Inspectia Muncii, noi controale la angajatori in perioada 12-16 martie. Amenzi in valoare de 3,85 milioane lei

controale inspectia muncii 2018amenzi munca nedeclarata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectorii continua controalele la angajatorii din intreaga tara, asa se face ca Inspectia Muncii a desfasurat noi actiuni in perioada 12-16 martie 2018.

Rezultatul? Amenzi in valoare de nu mai putin de 3,854 milioane lei, dar si 285 de persoane care lucrau fara forme legale, dintre care 43 din judetul Bihor, 38 din Timis si 36 din judetul Ialomita, conform unui comunicat al institutiei, citat de Agerpres.


3,29 milioane lei amenzi pentru munca nedeclarata

Inspectorii de munca au efectuat 1.665 de controale in domeniul relatiilor de munca, in urma carora au fost aplicate amenzi in valoare de 3,48 milioane de lei.


Aproximativ 3,29 milioane lei dintre amenzi au fost acordate pentru munca nedeclarata, si au fost sanctionati 338 angajatori. Munca la negru sau munca nedeclarata este una dintre cele mai mari probleme cu care se confrunta Inspectia Muncii din Romania.


Munca nedeclarata: Amenzile vor fi de maxim 200.000 de lei. Angajatorii pot ajunge la inchisoare

Angajatorii care nu respecta legislatia in ceea ce priveste munca la negru risca sa intre la inchisoare, conform votului favorabil al Camerei Deputatilor.
 
Daca acestia vor permite reluarea activitatii in aceeasi maniera, dupa ce au fost sanctionati, pot intra la inchisoare si vor realiza o pedeapsa de la 6 luni la 2 ani.
 

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1.120 de controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 374.750 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 131 evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi sau nu incadrate ca fiind accidente de munca. Dintre acestea, 56 au avut loc in Bucuresti si 14 in Arges.


"In ciuda avertismentelor pe care le lansam prin toate mijloacele pe care le avem la dispozitie, constatam ca munca nedeclarata ramane in continuare un fenomen ingrijorator. Din analiza rezultatelor controalelor din saptamana 12-16 martie, am observat ca, din valoarea totala a amenzilor aplicate pentru incalcari ale legislatiei in domeniul relatiilor de munca, ponderea amenzilor pentru munca nedeclarata este coplesitoare, aproximativ 95%. Consideram ca demersul pentru declararea muncii trebuie sa vina si din partea lucratorilor. Constientizarea beneficiilor trebuie sa fie mai importanta decat teama angajatorilor de a fi controlati si amendati", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.


Actiunile de control ale inspectorilor de munca vor fi din ce in ce mai dese, in special in domeniul constructiilor, agricol, dar si cel al serviciilor, a mai precizat institutia.


Sursa: Inspectia Muncii


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
controale inspectia muncii 2018amenzi munca nedeclarata

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Aprilie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii, noi controale la angajatori in perioada 12-16 martie. Amenzi in valoare de 3,85 milioane lei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare cetatean din India. ConditiiIntrebare: Care sunt documentele necesare pentru angajare muncitori din India? Sunt anumite proceduri care trebuie sa le parcurga angajatorul? care sunt institutiile statului care trebuie informate cu privire la noii angajati?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Sporul de weekendIntrebare: Societatea are program de functionare de la 8 la 16. In weekend sunt persoane care lucreaza 4 sau 6 ore aleator (persoana x luna aceasta are doar 6 ore sambata , luna viitoare are 12 ore , luna 3 nu are ore suplimentare) . Orele respective sunt tratate ca si ore suplimentare si se achita conform Codului muncii. Pentru persoanele respective societatea trebuie sa acorde spor de weekend? Daca da, care este baza de aplicare pentru acest spor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]