Secretul angajatorilor care se vor redresa rapid

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
16 Aprilie 2020
16 Aprilie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
cartea verde a legislatiei munciicodul muncii 2020salarizare legislatia munciireduceri de paste
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Unul dintre cele mai bune sfaturi in managementul de criza este acela de a accelera anumite eforturi in cadrul afacerii si de a nu concedia oameni. In momentul in care incep sa se faca restructurari din teama, acela este momentul in care angajatorii incep sa piarda si afacerile au de suferit. 
 
Pentru a redresa afacerea in cel mai scurt timp si pentru a iesi rapid din criza actuala, trebuie sa fiti pregatiti si sa fiti la curent cu cele mai noi proceduri si reglementari din legislatia muncii!
 
In ultima luna am avut mai multe modificari decat intr-un anotimp intreg, astfel ca neclaritatile pe care le aveti in prezent s-ar putea sa va coste atunci cand Inspectia Muncii va incepe sa demareze controale pentru a se asigura ca legea a fost respectata si in perioada starii de urgenta!
 
Asigurati-va ca sunteti informati, ca aveti cele mai bune instrumente de lucru la indemana si profitati astfel de reducerile de Paste pentru produse despre Codul muncii, Salarizare, HR si SSSM!
 
 
 
Avantajele dumneavoastra:
 
  • Motorul de cautare utilizat de www.rsonline.ro este extrem de performant - gasiti instantaneu informatia dorita;
  • Accesul nu este restrictionat la un singur utilizator - colegii dumneavoastra de birou se pot conecta si ei cu aceleasi username si parola, de pe orice dispozitiv (telefon, tableta, PC, laptop);
  • Puteti printa direct din www.rsonline.ro capitole intregi ale lucrarilor achizitionate, puteti folosi cu copy/paste toate pasajele care va intereseaza.
 
 
Doar cateva exemple de lucrari esentiale care va vor salva afacerea:
 
Lucrarea va pune la dispozitie: prevederi legale, proceduri, reguli de calcul al indemnizatiilor, acte de completat, exceptii, compensari, efecte, adeverinte, inregistrare in ReviSal etc. + solutiile la cele mai frecvente situatii practice (legate de concedii) cu care va puteti confrunta.
 
 
Lucrarea Codul muncii va permite acces instantaneu la textul legii si va ofera siguranta ca prevederile pe care le aplicati sunt in vigoare ACUM. Este instrumentul de lucru care, pana la urma, va permite sa va faceti impecabil meseria.
 
Lucrarea de fata isi gaseste utilitatea pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum: Angajarea in munca, CIM, Actele interne obligatorii ale angajatorului, Modul de acordare a zilelor libere, Efectuarea concediului de odihna, Formarea profesionala, Preavizul, etc.
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]