Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Emil Boc: Nu facem Codul Muncii doar pentru sindicate

sindicatedrepturi specificedialog socialcodul muncii

Guvernul se reuneste, astazi, in sedinta speciala, pentru a aproba varianta finala a proiectului de modificare a Codului Muncii, urmand sa-si angajeze raspunderea in fata Parlamentului.

„In privinta intalnirii cu sindicatele, am observat ca, din nefericire, in loc ca fundamentul discutiilor sa fie concentrat pe prevederi pe Codul Muncii care sa tina de angajator, de angajat de drepturile specifice, foarte multe discutii sunt concentrate pe drepturile sindicatelor ca atare.

Noi nu facem un Cod al Muncii doar pentru sindicate. Iar teama sindicatelor, ca isi pierd influenta si puterea la nivel national, i-a determinat sa fie uneori mai agresivi decat alta data. Invitatia mea este una rationala: sa nu punem interesele nationale in fata intereselor generale si sa avem un Cod al Muncii care sa fie benefic pentru tara, pentru ca oamenii sa-si gaseasca mai usor un loc de munca, iar angajatorii sa-i poata angaja mai usor si sa nu ne uitam, in primul rand, daca se protejeaza sau nu drepturile liderilor de sindicat sau ale sindicatelor.

Eu cred ca romanii trebuie sa aiba acces la un Cod al Muncii corect pentru 22 de milioane si nu doar pentru sindicate”, a declarat premierul Emil Boc, prefatand asumarea raspunderii.

Seful Executivului a promis ca se va discuta rational si ca dialogul social va merge pana la capat si va fi in permanenta mentinut: „Cu alte cuvinte, impreuna cu ministrul Muncii, cu ceilalti colegi din Cabinet, vom discuta cu fiecare sindicalist, daca este nevoie, despre necesitatea acestei modificari a Codului Muncii si de a elimina acele suspiciuni ca prin acest Cod al Muncii se urmaresc alte interese, altele decat acelea de a crea locuri de munca in Romania”.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sindicatedrepturi specificedialog socialcodul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Emil Boc: Nu facem Codul Muncii doar pentru sindicate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Penalizare Pentru Pensionare Anticipata PartialIntrebare: Buna ziua. Ma numesc Angela, data nasterii 22.04.1966. Lucrez din sepetembrie 1984. Pina in 1990 am avut 6 luni de concediu fara salariu. Din august 1990-mai1998 lucrez grupa 2. In perioada mai1998-mai 2000 am fost in concediu de ingrijire copil. Momentan lucrez. As vrea sa stiu la ce varsta pot iesi la pensie anticipat fara penalizare; care este varsta minima la care pot iesi la pensie anticipat partial si care este penalizarea? Va multumesc pentru timpul acordat! Cu stima, angela
 

Raspuns: Va multumesc!<br />Totusi, daca varsta de pensionare este 61 ani si 11 luni nu ar trebui sa ma... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]