Aveti trusa sanitara de prim ajutor? Amenda este de 6.000 de lei daca va lipseste

Legislatia Muncii15 Mai 2015

15 Mai 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Daca nu aveti trusa sanitara de prim ajutor, sunteti pasibil de amenda de 6.000 de lei.

Dar nu aici este cea mai mare buba. Problema adevarata este lungul sir de zile in care stai cu teama ca un accident se poate produce si nu ai trusa sanitara de prim ajutor. Si tot atatea zile stai si cu stresul ca daca vine un control ITM, iti iei amenda.

Si iti iei amenda pe buna dreptate. Daca nu ai trusa sanitara de prim ajutor, se considera ca iti pui angajatii in pericol de lipsa de ajutor atunci cand vor avea nevoie.

Trusa sanitara nu trebuie sa lipseasca din niciun birou. Va recomandam sa verificati daca aveti trusa omologata, valida, cu toate produsele in termenul de valabilitate si in format complet.

Daca va lipsesc, va recomandam sa nu stati pe ganduri. Achizitionati o trusa sanitara de prim ajutor.

Detalii aici despre ce contine trusa sanitara de prim ajutor >>>>

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

"Sunt situatii in care salvarea victimei e o chestiune de minute (atunci cand victima are o hemoragie foarte puternica, de exemplu) si cand un prim ajutor acordat in mod corect, pana la sosirea ambulantei, este pur si simplu vital. Marele avantaj al primului-ajutor tocmai in asta consta – ca este primul, adica acordat imediat, pe loc. Un accident grav se poate produce chiar si intr-o firma care are 100% activitate de birou, cu atat mai mult intr-o firma ai carei angajati manipuleaza marfuri grele, lucreaza cu substante periculoase sau manevreaza diverse echipamente si utilaje.", precizeaza specialistii din domeniu.

Detalii aici despre ce contine trusa sanitara de prim ajutor >>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<