LEGISLATIAMUNCII.RO Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) prezinta datele cu privire la situatia contractelor de munca suspendate (somaj tehnic)/incetate, inregistrate la Inspectia Muncii. Astfel, la 21 aprilie 2020, se mentine un total care depaseste in continuare un milion de contracte individuale de munca suspendate.
Contracte individuale de munca suspendate
1.005.508 din care:
• 314.496 – Industria prelucatoare
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
• 188.183 - Comert cu ridicata si cu amanuntul; repararea autovehiculelor si motocicletelor
• 109.861 - Hoteluri si restaurante
Contracte individuale de munca incetate
240.151 din care:
• 45.313 - Comert cu ridicata si amanutul; repararea autovehiculelor si motocicletelor
• 41.891 - Industria prelucratoare
• 32.402 - Constructii
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale face acest demers pentru informarea corecta si completa a opiniei publice si reaminteste ca Guvernul Romaniei a decis sa sprijine salariatii angajatorilor aflati in somaj tehnic prin acoperirea integrala a fondurilor aferente.
Astfel, angajatorii care au salariati prin Contracte Individuale de Munca (CIM) si pe care i-au inregistrat in REVISAL ca intrand in somaj tehnic, se vor adresa Agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca din judetul in care angajatorul are sediul social.
Celelalte persoane, care au alte forme de angajare (PFA, drepturi de autor etc.), se vor adresa Agentiilor judetene pentru plati si inspectie sociala din judetul in care au inregistrat activitatea.
Intreaga comunicare intre solicitanti si institutiile vizate, respectiv solicitarile si depunerea documentelor, se face prin posta electronica.
Mai multe informatii sunt disponibile in paginile de internet ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca/Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala.
Unul dintre cele mai bune sfaturi in managementul de criza este acela de a accelera anumite eforturi in cadrul afacerii si de a nu concedia oameni. In momentul in care incep sa se faca restructurari din teama, acela este momentul in care angajatorii incep sa piarda si afacerile au de suferit.
Pentru a redresa afacerea in cel mai scurt timp si pentru a iesi rapid din criza actuala, trebuie sa fiti pregatiti si sa fiti la curent cu cele mai noi proceduri si reglementari din legislatia muncii!
In ultima luna am avut mai multe modificari decat intr-un anotimp intreg, astfel ca neclaritatile pe care le aveti in prezent s-ar putea sa va coste atunci cand Inspectia Muncii va incepe sa demareze controale pentru a se asigura ca legea a fost respectata si in perioada starii de urgenta!
Asigurati-va ca sunteti informati, ca aveti cele mai bune instrumente de lucru la indemana si profitati astfel de reducerile de Paste pentru produse despre Codul muncii, Salarizare, HR si SSSM!
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML