1619 articole despre rezultate in Legislatiamuncii.ro - pagina 7
ARTICOLE
Stim deja ca lucrurile vor merge mai bine in 2015, mult mai bine decat au mers in 2014, pentru din ce in ce mai multi romani. Intr-o tara in care tinerii fug pe capete in tari europene sau mai departe, in tara in care pensiile sunt mai mici decat si-ar fi imaginat beneficiarii ca vor primi, numai...
02-Feb-2015
Citeste mai mult
Daca vrei sa iti impresionezi seful, atunci nu incerca sa il... impresionezi. Fiindca daca ai de gand sa pierzi timpul incercand sa ii atragi atentia asupra competentelor tale, asupra rezultatelor tale, ideilor si proiectelor pe care le preiei la foc automat, cel mai curand vei esua. Asa se...
29-Ian-2015
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia legala de a evalua si, daca este necesar, de a masura nivelurile de zgomot la care sunt expusi lucratorii. In acest sens, angajatorul trebuie sa acorde atentie deosebita urmatoarelor elemente: - nivelul, tipul si durata expunerii, inclusiv expunerii la zgomot cu caracter...
28-Ian-2015
Citeste mai mult
Anul acesta ar putea fi unul decisiv pentru cariera noastra. Ne dorim rezultate exceptionale mai mult ca oricand. Ne dorim, mai presus de multe alte lucruri, succes in cariera. Am vrea sa vedem ca lucrurile merg din bine in mai bine si apoi in exceptional de bine. Dar pentru asta cineva trebuie sa...
27-Ian-2015
Citeste mai mult
Recent, mai multe publicatii au precizat ca mai mult de 100.000 de angajati IBM vor fi concediati, ca urmare a unei operatiuni monstru de concediere in masa. In mod concret, se vehicula ca acest numar colosal de angajati vor fi concediati dat fiind ca IBM trece printr-un proces de reorganizare si...
27-Ian-2015
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 15.256 locuri de munca, in data de 27 ianuarie 2015, dupa cum urmeaza: 2006 Bucuresti; 1856 Cluj; 1066 Arad;...
27-Ian-2015
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 14.655 locuri de munca, in data de 26 ianuarie 2015, dupa cum urmeaza: 1971 Bucuresti; 1834 Cluj; 1042 Arad;...
26-Ian-2015
Citeste mai mult
Discutiile continua intre sindicalisti si conducerea ArcelorMittal Galati. Recent, a avut o noua runda de negocieri cu privire la incheierea contractului colectiv de munca pentru 2015. Sindicalistii cer marirea salariilor cu 12% pentru angajatii combinatului. Conducerea ofera maxim 7,3%, conform...
26-Ian-2015
Citeste mai mult
Critici un angajat de fata cu toata echipa din care face parte? Iata una dintre cele mai grave greseli pe care un manager le poate comite. Este si una dintre regulile de parenting pe care ar trebui sa le cunoastem inca dinainte sa devenim parinti cu acte in regula: nu iti certa copilul de fata cu...
26-Ian-2015
Citeste mai mult
Nu toti avem privilegiul de a avea leaderi care sa ne conduca spre culmi glorioase ale profesiilor noastre. Nu toti avem parte de avantajele care curg natural dintr-o relatie adevarata cu un leader. Unii au parte de manageri care lasa mult de dorit. 7 diferente monstruoase dintre un manager de...
23-Ian-2015
Citeste mai mult
Pensia este una din formele de asigurari sociale In tara noastra, activitatea de asigurare se desfasoara sub forma asigurarilor de viata si a celor generale, facultative sau obligatorii in temeiul Legii nr. 136/1995, cu modificarile si completarile ulterioare, vizand: - asigurarea de bunuri; -...
22-Ian-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a fost publicat Comunicatul de presa prin care se anunta ca Strategia nationala pentru protectia si promovarea drepturilor copilului a fost aprobata. Conform comunicatului, Autoritatea Nationala pentru Protectia...
20-Ian-2015
Citeste mai mult
Excelenta in tot ceea ce faci, organizare de top, apetenta pentru performanta, dorinta de a obtine rezultate notabile... Acestea sunt doar cateva dintre cele mai importante calitati ale unui profesionist de succes in 2015. Cateva sfaturi din partea specialistilor, in materie de performanta si...
16-Ian-2015
Citeste mai mult
Suntem romani. Unii sunt mai mandri decat altii. Studiile cele mai recente arata ca rentabilitatea angajatilor romani este cu 16% mai mare decat media europeana. Asta inseamna ca muncim mult si bine sau cat se poate de bine, pentru cat de mult muncim. Cu siguranta ca rezultatele pe care le oferim...
15-Ian-2015
Citeste mai mult
In momentul de fata, nimeni nu mai discuta despre un simplu mers al lucrurilor in viata profesionala. Discutam acum cativa ani despre eforturi puse in joc, despre rezultate care vin in mod natural cand iti dai silinta, despre cateva reguli de aur pentru ca mersul carierei sa fie unul ascendent. Dar...
15-Ian-2015
Citeste mai mult
Cariera reprezinta unul dintre cele mai importante aspecte pentru o viata de succes din toate punctele de vedere. In mod clar, daca ceva scartaie in viata profesionala, nici cea personala nu poate merge struna. In consecinta, in aceasta zona ne vom concentra toate eforturile pentru ca rezultatele...
14-Ian-2015
Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor reprezinta totalitatea serviciilor medicale care asigura prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale si a bolilor legate de profesie, precum si mentinerea sanatatii si a capacitatii de munca a lucratorilor. Supravegherea sanatatii lucratorilor...
13-Ian-2015
Citeste mai mult
Am merge departe si inca putin pe deasupra pentru a obtine o promovare dorita. Am merge uneori prea departe pentru o promovare dorita si imediat ce realizam acest lucru, ne oprim din cursa. Pentru ca daca alergi orbeste in directia promovarilor dorite, risti sa pierzi din vedere lucrurile care...
13-Ian-2015
Citeste mai mult
Ministerul Finantelor Publice va continua si in 2015 politica ajutorului de stat, urmarindu-se crearea a cel putin 20.000 de noi locuri de munca, informeaza Agerpres. In mod concret, acestea vor deveni realitate prin intermediul a doua scheme de ajutor de stat, a declarat ministrul Darius Valcov,...
12-Ian-2015
Citeste mai mult
Stresul este parte din realitatea vietii profesionale. Dupa zeci de ani, am realizat ca stresul de la locul de munca determina stresul de acasa si ca nu se poate lasa asa de usor pe presul de la intrarea in casa. Stresul devine un factor declansator pentru boli profesionale, sindromul epuizarii...
12-Ian-2015
Citeste mai mult
Evaluarea angajatilor reprezinta procesul obligatoriu pentru succesul si prosperitatea oricarei firme. Nu ai cum sa intelegi care este directia potrivita in care sa iti investesti timpul, atentia, banii, energia, motivatia daca nu ai pus in functiune un proces de evaluare ca la carte. Selecteaza,...
12-Ian-2015
Citeste mai mult
Nu ne-am nascut manageri HR. In fapt, totul se deprinde in timp, prin experiente din care invatam. Din pacate, invatam uneori prea tarziu si intotdeauna invatam pe angajatii nostri. Asa se faca ca un angajat demotivat se afla pe cea mai scurta cale catre o demisie rapida sau catre schimbarea...
08-Ian-2015
Citeste mai mult
Incepem noul an cu toata increderea ca lucrurile vor merge cel putin la fel de bine precum in 2014. Incepem anul 2015 cu motivatie si determinare, credinta ca putem face si mai mult cu resurse mai reduse si ca eforturile vor oglindi in mod constant maretia rezultatelor de care ne vom bucura la...
05-Ian-2015
Citeste mai mult
2014 a fost un an exceptional si el. Nu il vom uita. Este anul in care numerosi angajatori au aratat mai multa grija pentru angajatii lor. Este si anul in care numerosi angajati au dat mai mult decat pana acum. Nu stim motivele in cazul tuturor. Poate ca este criza economica pe care "sa dam vina"...
31-Dec-2014
Citeste mai mult
Nu ne place sa cerem. Cui ii place sa ceara ceva ce considera ca i se cuvine? Si tinem cont de faptul ca in momentul in care ceri o marire de salariu, orice cuvant gresit se poate transforma intr-o neintelegere de care se prea poate sa nu mai scapi niciodata. Relatia ta cu seful se poate strica...
31-Dec-2014
Citeste mai mult
Angajatii nefericiti ne costa enorm de mult, zilnic si fara exceptii. Sunt oameni care ar putea sa ofere productivitate la nivel cel putin dublu fata de cel atins in prezent. Mai mult, ar putea sa lucreze mai eficient si cu rezultate exceptionale. Bineinteles, acest lucru ar putea deveni realitate...
31-Dec-2014
Citeste mai mult
Departamentul de Resurse Umane reprezinta centrul universului oricarei institutii, firme mici sau multinationale. Indiferent de dimensiunile firmei, strategiile de HR raman punctele esentiale in jurul carora graviteaza toate celelalte procese. Dar care sunt rolurile pe care trebuie sa le...
29-Dec-2014
Citeste mai mult
Care sunt secretele motivarii angajatilor? Ce tehnici trebuie sa implementam? Care este eficienta strategiilor clasice de motivare a angajatilor si ce impact au asupra nivelului de engagement pe care il vor atinge? Dupa cum bine stim, un grad ridicat de motivare al angajatilor se converteste in...
29-Dec-2014
Citeste mai mult
Intrebarea „Ce comportament managerial este corect?“ nu poate avea un singur raspuns corect, fiindca raspunsul depinde de mai multi factori. Primul factor este stilul managerial pe care l-ati adoptat. Daca urmariti succesul cu orice pret, atunci stilul autoritar poate fi potrivit. Daca puneti...
24-Dec-2014
Citeste mai mult
Frederick Herzberg ramane unul dintre cei mai importanti psihologi cu studii exceptionale in managementul afacerilor, motivarea angajatilor si nu numai. Tot el este si initiatorul Teoriei Motivatie - Igiena. Aceasta se mai numeste si Teoria Factorului Dual sau mai simplu, Teoria lui Herzberg. ...
24-Dec-2014
Citeste mai mult
Notiunea de engagement – sau implicarea angajatilor motivati sa depuna eforturi discretionare suplimentare pentru firma – este un subiect relativ nou in managementul resurselor umane care, insa, devine unul dintre cei mai importanti diferentiatori ai zilelor noastre intre firmele aflate intr-o...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Care este secretul unei cariere urmate cu maxima motivatie si pasiune? Care sunt secretele pe care le cunosc profesionistii care vin la birou cu zambetul pe buze si reusesc sa plece la fel de senini si binedispusi? Care sunt strategiile de care ar trebui sa tinem cont pentru a ne mentine fericiti si...
19-Dec-2014
Citeste mai mult
Refuzam promovarile. Nu foarte des, ce-i drept... doar la nevoie. O facem fiindca daca exista un lucru la care tinem cu adevarat este claritatea in gandire, este acea constiinta pura din care poti sa gusti de cate ori iti doresti. Insa claritatea in gandire si curajul profesional nu sunt doua...
17-Dec-2014
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 11.862 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2.502 –Bucuresti, 1.302 – Cluj, 761 – Ilfov, 682 – Arges,...
12-Dec-2014
Citeste mai mult
Exista numeroase tipologii de manageri care ne pot ajuta in cariera si alte cate nu vor face decat sa ne traga in jos. Adesea, sefii uita de unde au pornit si uita ca au fost angajati la randul lor, asa cum suntem noi astazi. Asa se face ca devin: 1. Sefi carora nu le pasa de directia profesionala...
10-Dec-2014
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 12.428 locuri de munca, in data de 9 Decembrie 2014, dupa cum urmeaza: Bucuresti – 1.748, Arges – 1.151,...
09-Dec-2014
Citeste mai mult
Viitorul suna bine, chiar daca nu exceptional de bine. Sa fim optimisti pentru ca pesimismul nu a ajutat niciodata si cel mai probabil nu o va face nici de acum inainte. Cel mai nou studiu referitor la Perspectivele Angajarii de Forta de Munca arata ca vor exista cresteri ale numarului de...
09-Dec-2014
Citeste mai mult
Nu sunt cuvinte ciudate aruncate unul dupa altul. Sunt cateva dintre cele mai eficiente instrumente de management din intreaga lume, folosite cu succes de mii de companii care au descoperit diferenta dintre rezultate mediocre si rezultate exceptionale. Si suntem siguri ca ati auzit de aceste...
08-Dec-2014
Citeste mai mult
Un CEO din Romania se bucura de un pachet salarial mediu de 9.825 de euro brut pe LUNA, in timp ce un executiv pe o functie similara din Elvetia, Germania sau Marea Britanie castiga dublu. Acestea sunt rezultatele furnizate in urma unui studiu realizat la nivel global de compania de executive...
01-Dec-2014
Citeste mai mult
Negocierea salariului a devenit, nu peste noapte, dar treptat, un motiv de rusine pentru angajati sau un tabu complet. Nu doar pentru angajatii romani, stim sigur, se aplica aceasta situatie. Sunt si londonezi care vor spune acelasi lucru, si anume ca nu le vine usor sa discute despre o marire...
28-Nov-2014
Citeste mai mult
Lupta pentru prevenirea stresului nu a fost nicicand mai dificila. In prezent, sa tii piept stresului a devenit o provocare pe care prea putini angajatori o pot adresa cu succes. Criza economica si efectele ei, scaderile salariale cumulate in numeroase cazuri cu sporirea sarcinilor pot conduce la...
27-Nov-2014
Citeste mai mult
Regula de aur de care sa tii cont pentru succes profesional: Alege-ti seful in mod inteligent. Straniu, nu-i asa? Cum sa alegi seful perfect? Din postura de angajat nu poti decat sa fii ales de un sef, daca esti indeajuns de bun pentru ce sarcini si responsabilitati sunt in fisa de post. ...
27-Nov-2014
Citeste mai mult
Nu mai dam randament din diverse motive. Nu mai suntem motivati sa oferim rezultate exceptionale, avem probleme personale care ne distrag atentia, suntem obositi din cauza nivelului prea inalt de sarcini sau poate ca stresul vanzarilor si-a spus cuvantul? In cazul in care activitatea unui director...
25-Nov-2014
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 15.663 locuri de munca, in data de 21 Noiembrie 2014, dupa cum urmeaza: Bucuresti – 2.375, Cluj –...
21-Nov-2014
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 16.696 locuri de munca, in data de 20 Noiembrie 2014, dupa cum urmeaza: Bucuresti – 2.413, Cluj – 1.824,...
20-Nov-2014
Citeste mai mult
Ghid Complet: Maxim de fericire si productivitate la birou! Daca ar exista un astfel de ghid, l-am cumpara pana la epuizarea stocurilor si mai departe... Nu de alta, dar fericirea si productivitatea de la birou merg mana in mana si fac numai bine. Si noua ne face bine, si companiei ii creste cifra...
17-Nov-2014
Citeste mai mult
Anul viitor, mai mult de 50% dintre angajatorii romani intentioneaza sa creasca salariile in 2015. In acelasi timp, aproximativ 43% dintre angajatori nu au in plan acordarea de stimulente financiare suplimentare pentru a-si pastra salariatii, conform unui studiu KPMG pe un esantion de 456 de...
14-Nov-2014
Citeste mai mult
Avem angajati si angajati. Unii sunt mai straluciti si cu altii nu ai ce face. Toata lumea zice de angajatori, ca noi suntem cum suntem. Si nu suntem nici noi perfecti. Dar mai sunt si situatii in care, ca angajator, te simti tras pe sfoara. Am avut angajati care au mintit in CV-uri si minciunile...
14-Nov-2014
Citeste mai mult
Nu suntem identici, nici in calitate de angajatori si nici in calitate de angajati. Insa adesea uitam si ajungem sa ii tratam pe toti la fel. Societatea functioneaza, din pacate, pe baza unor etichete pe care le lipim de bunavoie si nesiliti de nimeni. Nimeni nu te obliga sa crezi ca toti sefii...
14-Nov-2014
Citeste mai mult
Notiunea de engagement – sau implicarea angajatilor motivati sa depuna eforturi discretionare suplimentare pentru firma – este un subiect relativ nou in managementul resurselor umane care, insa, devine unul dintre cei mai importanti diferentiatori ai zilelor noastre intre firmele aflate intr-o...
13-Nov-2014
Citeste mai mult
Sistemul 6 Sigma este un set de tehnici si instrumente menite sa imbunatateasca procesele asupra caruia este aplicat astfel incat procentul de erori sau defecte care mai raman in urma implementarii acestui sistem sa fie sub 3,4 bucati la 1 milion de piese produse. Adica 99,99966 produse perfecte! ...
11-Nov-2014
Citeste mai mult
Intre 25 si 45 la suta dintre lucratorii din Europa sunt fie supra, fie subcalificati pentru locul lor de munca. Acest lucru conduce in mod natural la o neconcordanta semnificativa intre cerere si oferta pe piata muncii, asa cum confirma un studiu al Organizatiei Internationale a Muncii. Studiul...
06-Nov-2014
Citeste mai mult
"Cum pot beneficia de concediu crestere copil in cazul in care cumulez doua functii respectiv contract individual de munca in invatamant si contract de salarizare din fonduri proprii la biserica? Eu as dori ca sa intru in concediu crestere copil de la institutia de invatamant dar contractul de...
04-Nov-2014
Citeste mai mult
Ne mintim destul de des, desi nu ne avantajeaza deloc. Nu stim ca ne furam caciula unul altuia. "Mi-ai spus ca o sa ma promovezi in maxim 6 luni de cand ma vei angaja. Inca mai astept acea promovare." "Mi-ai spus ca stii limba engleza la nivel avansat. Dar te da de gol accentul usor sovietic. Inca...
27-Oct-2014
Citeste mai mult
Exista o multitudine de variante de metode "subiective" de evaluare a performantelor profesionale ale angajatilor unei institutii. Alegerea uneia sau a alteia dintre aceste metode depinde de scopul evaluarii, timpul sau resursele disponibile, importanta demersului etc.. Exista doua categorii de...
24-Oct-2014
Citeste mai mult
Una dintre ce le mai frecvente intrebari pe care le-am primit cu privire la evaluarea salariatilor este: de fapt de ce realizam aceasta procedura? Inainte de a raspunde, un prim sfat: nu consideratie evaluarea salariatilor inca o sarcina impusa de lege angajatorului, o etapa pur formala,...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Metodele obiective sunt, in general, cantitative. Vom discuta despre cele patru tipuri principale de metode obiective de evaluare a performantelor, si anume: Masurarea productiei Masurarea volumului vanzarilor Nivelul absenteismului Testele. Masurarea productiei Aceasta metoda se...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Multi angajatori afirma ca stresul la serviciu este inevitabil si chiar indispensabil. Exista manageri care utilizeaza stresul pentru a impulsiona competitia dintre salariati. Profitul este doar momentan, iar efectele pe termen lung sunt, uneori, devastatoare pentru firma. Efectele stresului la...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, se considera venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura care se obtin de catre o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, oricare ar fi perioada luata in considerare,...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Numele metodei Delphi provine de la numele oracolului din Delphi despre care se spune ca putea prezice viitorul celor care-l consultau. Pornita initial de catre corporatia Rand in anii `50 ca o metoda dezvoltata pentru aplicatii militare (ca multe alte instrumente si tehnici de management ale...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor este activitatea prin care se identifica factorii de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala si se determina cantitativ nivelul de risc al unui loc de munca/post de lucru. Care este esenta metodei INCDPM? Metoda consta in identificarea tuturor factorilor de risc...
22-Oct-2014
Citeste mai mult
In cazul unei firme mici, evaluarea se va realiza cu cat mai putina birocratie. Atunci cand numarul de salariati este insa mai mare, procedura evaluarii va trebui sa cuprinda o serie de documente, necesare atat pentru atingerea scopurilor evaluarii, cat si pentru utilizarea rezultatelor ei, la...
22-Oct-2014
Citeste mai mult
Cum se implementeaza in mod corect o schema de recompensare a angajatilor? Care sunt pasii pe care ii vom parcurge si care sunt problemele care impun ca masura recompensarea angajatilor prin impartirea rezultatelor? Dupa ce ati realizat o analiza a oportunitatii si eficientei adoptarii unei astfel...
20-Oct-2014
Citeste mai mult
Inainte de introducerea oricarui sistem de recompensare, trebuie sa analizati daca in firma dvs. sunt indeplinite toate conditiile necesare aplicarii cu succes. In acest scop va recomandam sa verificati daca: 1. Nevoile, respectiv problemele care impun introducerea unei astfel de scheme sunt...
17-Oct-2014
Citeste mai mult
Angajatorii nu sunt nici ei foarte multumiti de angajatii lor in enorm de multe cazuri. Vedem pretutindeni numerosi angajati nemotivati, nepregatiti, fara experienta, lipsiti de perspective de dezvoltare profesionala. In orice situatie ne-am regasi, oricat de tensionata este situatia, avem la...
16-Oct-2014
Citeste mai mult
Stim deja faptul ca intre salariile directorilor si salariile angajatilor exista discrepante extrem de mari. Discutam despre unul dintre cei mai puternici factori demotivationali ce pot dezbina o echipa de angajati si care pot pune la pamant o intreaga serie de strategii de branding si de...
14-Oct-2014
Citeste mai mult
Una dintre cele mai ravnite profesii este cea de Coach. Nu este un moft si nici un trend. Este deja o profesie pe care ne dorim sa o stapanim pentru ca serviciile oferite de acesti profesionisti sunt ravnite de extrem de multe companii, firme mici sau mari, organizatii si institutii, vedete si...
09-Oct-2014
Citeste mai mult
Durata de acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca stabileste alin. (3) este mai mare in cazul unor boli speciale si se diferentiaza dupa cum urmeaza: a) un an, in intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoza pulmonara si unele boli cardiovasculare,...
06-Oct-2014
Citeste mai mult
Criza nu s-a terminat, iar 2014 vine cu o serie de noi provocari pentru Departamentul Resurse Umane. Doar cei mai performanti manageri HR pot prelua aceste provocari, transformandu-le in veritabile oportunitati de dezvoltare pentru organizatiile in cadrul carora activeaza. Ce presupune anul 2014,...
06-Oct-2014
Citeste mai mult
In situatia controalelor efectuate in baza Legii nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora si a art. 173 si art. 174 din Codul muncii, republicat, inspectorii de munca pot verifica si sanctiona...
06-Oct-2014
Citeste mai mult
Cum a functionat pana acum sistemul public de pensii de stat in Romania? Populatia activa platea o contributie lunara obligatorie iar statul redistribuia banii catre pensionari. Teoretic totul este bine atata tip cat se achita integral si la timp...
30-Sep-2014
Citeste mai mult
Desigur, unii oameni se uita des inapoi pentru a analiza unde au gresit, ca sa nu mai greseasca in viitor. Sau se bucura pentru ce au facut bine, sa faca in continuare sau sa imbunatateasca, pentru a fi din ce in ce mai performanti. Daca ne uitam la angajatori in ultimul timp, acestia pun accentul...
30-Sep-2014
Citeste mai mult
Ghidul Complet Securitatea si Sanatatea in Munca a fost lansat oficial! Puteti sa il comandati aici. Este unul dintre acele ghiduri care detin capacitatea de a salva vieti, la modul cel mai concret cu putinta. De modul in care se desfasoara instruirea angajatilor, protectia lor, procesele de...
29-Sep-2014
Citeste mai mult
La final de program ramane esential sa nu te fi gandit toata ziua la ora de plecare.... Sa fi avut proiecte care iti cladesc ascensiunea profesionala. Sa te fi implicat cu toata pasiunea in munca ta. Conteaza enorm sa fi venit cu entuziasm la birou. Ti-ai facut cafeaua gandindu-te ca in curand vine...
26-Sep-2014
Citeste mai mult
Suntem sefi si avem responsabilitati majore, sarcini numeroase, roluri multiple pe care le jucam in mod necontenit. Suntem manageri HR, motivam oamenii, ii concediem cand este timpul, le oferim bonusuri salariale sau le taiem venituri pe baza fiselor de evaluare. Le oferim sarcini potrivite si le...
24-Sep-2014
Citeste mai mult
Clarificarea unor aspecte rezultate din completarea chestionarelor de identificare a persoanelor prezente la locul de munca controlat si a datelor rezultate din documentele puse la dispozitie de catre angajator se face si prin discutarea acestora cu reprezentantul unitatii, in timpul controlului. ...
19-Sep-2014
Citeste mai mult
Curtea Constitutionala a Romaniei a decis recalcularea tuturor pensiilor care le revin persoanelor care s-au pensionat in perioada ianuarie - noiembrie 2013 dupa ce s-a constatat ca a fost aplicata in mod eronat o decizie anterioara a curtii. In luna noiembrie 2013 a existat o decizie a Curtii...
18-Sep-2014
Citeste mai mult
Controlul efectuat de catre inspectorii de munca se finalizeaza, de regula, prin intocmirea unui proces-verbal de control. Procesul-verbal de control este un document tipizat care contine un set de informatii obligatorii si care poate fi detaliat si suplimentat de inspectorul de munca cu...
18-Sep-2014
Citeste mai mult
Sunt putini si sunt greu de retinut intr-o companie pentru prea mult timp. Stim cu totii ca angajatii valorosi migreaza rapid si fara sa stea mult timp pe ganduri. Poate si pentru salariile cu care sunt ofertati in mod constant de catre companiile competitoare celor in care isi desfasoara...
16-Sep-2014
Citeste mai mult
Interviul structurat Interviurile structurate sunt caracterizate de un mare grad de strictete. Daca optati pentru un astfel de dialog, atunci trebuie sa pregatiti in avans o lista de intrebari si chiar sa o respectati. Practic, veti solicita candidatului sa va ofere informatii asemanatoare celor...
16-Sep-2014
Citeste mai mult
Retentia angajatilor va ramane intotdeauna una dintre cele mai importante preocupari pentru angajatorii de pretutindeni, indiferent de ce industrie apartin. Retentia angajatilor reprezinta o provocare pentru ca de nivelul ei depinde nivelul de crestere al cifrei de afacere. Dupa cum bine stim,...
15-Sep-2014
Citeste mai mult
Atentionam asupra faptului ca angajatorilor din Institutiile Publice le revin cateva obligatii majore cu privire la evaluarea riscurilor pentru salariati, conform legislatiei in vigoare, privind securitatea si sanatatea in munca. Printre obligatiile angajatorilor, cu privire la evaluarea...
11-Sep-2014
Citeste mai mult
De luna viitoare nu vei mai fi nevoit sa platesti salariile si contributiile pentru cativa angajati care, nu doar sa nu mai ofera rezultate bune de ceva timp, ci produc pagube intregii companii. Iata care sunt angajatii pe care ii poti concedia, in locul lor avand posibilitatea de a lua oameni...
11-Sep-2014
Citeste mai mult
Pentru a va asigura ca veti alege candidatul cel mai potrivit pentru post, va recomandam ca pe durata interviului sa tineti cont de urmatoarele aspecte care reprezinta o garantie in plus pentru reusita selectiei: 1. Respectati dreptul candidatului la viata privata, adresand doar intrebari...
11-Sep-2014
Citeste mai mult
Controlul riscurilor de incendiu reprezinta ansamblul masurilor tehnice si organizatorice destinate mentinerii sau reducerii riscurilor in limitele de acceptabilitate stabilite. Aceste masuri sunt, in ordinea adoptarii lor, urmatoarele: Stabilirea prioritatilor de actiune, respectiv adoptarea...
10-Sep-2014
Citeste mai mult
Este normal sa va grabiti. Intotdeauna, atunci cand e vorba sa se recruteze un nou angajat, managerii companiei vor ca actiunea sa se deruleze... ieri. Insa, inainte de a trece efectiv la recrutarea si selectia candidatilor, tineti seama de urmatorul plan de actiune: Informatii despre post ...
10-Sep-2014
Citeste mai mult
Activitatea Inspectiei Muncii se exercita, in teritoriu, prin intermediul inspectoratelor teritoriale de munca organizate in fiecare judet si in municipiul Bucuresti. Inspectia Muncii este organismul central de specialitate care realizeaza coordonarea ITM-urilor si asigura sistemul de...
10-Sep-2014
Citeste mai mult
In urmatoarele 3 luni, 13% dintre companii vor face restructurari, anunta Ziarul Financiar. Astfel, in mod concret, numai 1 din 7 angajatori are de gand sa recruteze angajati, in timp ce 1 din 7 angajati (pondere similara) are de gand sa reduca din numarul de salariati din companie. Acesta este...
09-Sep-2014
Citeste mai mult
"Doresc sa stiu cum se procedeaza in situatia zilelor libere platite rezultate din compensarea orelor suplimentare. Pentru aceste zile eu voi mai primi tichete de masa? " Conform legislatiei in vigoare, intelegem ca „salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de munca cel mult egal...
05-Sep-2014
Citeste mai mult
Seful nu te place si nu prea poti face multe in aceasta privinta! Cel mai des, aceasta situatie nu se poate schimba pentru ca nu exista sanse sa aduci un plus major de compatibilitate intre doua persoane intre care nu exista in mod natural chimie. Iata si cele mai importante 13 semne ca seful...
03-Sep-2014
Citeste mai mult
Avem 6 sfaturi eficiente care te vor ajuta sa devii un manager iubit de angajati. In mod clar, in acest moment deja marea se desparte in doua: managerii care accepta ca eficienta unei echipe devine concreta cand ei sunt acceptati si managerii care considera ca nu ai nevoie de angajati care sa te...
02-Sep-2014
Citeste mai mult
Nu pot sa cred ca este seful meu. Nu s-ar descurca asa de rau nici daca ar incerca din rasputeri. Pur si simplu nu isi merita locul. Cam asa suna una dintre marturiile pe care numeroasi angajati le ofera cu privire la sefii lor catastrofali. Iata si 5 exemple de sefi cu adevarat horror: 1....
02-Sep-2014
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta una dintre cele mai mari surse generatoare de castiguri financiare pentru orice companie, indiferent de industria despre care discutam. In acelasi timp, strategiile eronate de management HR vor duce la pierderi financiare si non-financiare extreme, de la...
01-Sep-2014
Citeste mai mult
In trimestrul al doilea au fost inregistrate 36.400 de locuri de munca vacante, cu 1.800 de posturi mai putin decat in primul trimestru. In acelasi timp numarul de locuri de munca vacante inregistrate in trimestrul al doilea este cu 6.300 de locuri mai mult decat in perioada similara a anului...
01-Sep-2014
Citeste mai mult
Dragi manageri, vesti incredibile! Nu este nevoie decat de una dintre aceste 5 strategii pentru ca productivitatea angajatilor vostri sa fie istorie, trecut, o simpla amintire frumoasa din vremurile in care departamentul chiar zbarnaia. Iata minunatele strategii pe care, daca le vei pune in...
01-Sep-2014
Citeste mai mult
Avem angajati valorosi. Sunt temelia firmelor pe care le reprezinta, oamenii-cheie pe care i-am recrutat in mod corect si in care vom continua sa investim. In materialul prezentat mai jos va oferim si cele mai importante 4 metode de a va evalua in mod obiectiv cei mai valorosi angajati. Metodele...
29-Aug-2014
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 18.490 locuri de munca, in data de 29 August 2014, dupa cum urmeaza:Bucuresti - 2282, Cluj - 2179, Prahova...
29-Aug-2014
Citeste mai mult
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 18.134 locuri de munca, in data de 28 August 2014, dupa cum urmeaza Bucuresti - 2264, Cluj - 2057, Prahova...
28-Aug-2014
Citeste mai mult
Evaluarea salariatilor reprezinta un aspect pe care angajatorii nu isi permit sa il neglijeze. Spre exemplu, fara procedura evaluarii, angajatorii nu au cum sa isi concedieze angajatii pe motiv de necorespundere profesionala. Acesta este un simplu exemplu de drept pe care angajatorii il au la...
27-Aug-2014
Citeste mai mult
Incheierea de contracte individuale de munca succesive intre aceleasi parti reprezinta o masura adoptata foarte des de catre angajatori. In randurile urmatoare vom stabili, in cazul in care este legal, care este procedura pentru a prelungi CIM pe perioada determinata unui angajat cu CIM pe...
25-Aug-2014
Citeste mai mult
PAGINI
4 pagini gasite la cautarea dupa rezultate
Despre cookies
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Dictionar de termeni juridici
Concediere
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Dictionar de termeni juridici
Concediere
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
