LEGISLATIAMUNCII.RO
Intre 25 si 45 la suta dintre lucratorii din Europa sunt fie supra, fie subcalificati pentru locul lor de munca. Acest lucru conduce in mod natural la o neconcordanta semnificativa intre cerere si oferta pe piata muncii, asa cum confirma un studiu al Organizatiei Internationale a Muncii.
Studiul ia in calcul informatii din 24 de tari europene si confirma ceea ce deja stiam, intr-o masura mai mica sau mai mare. Rezultatele arata ca neconcordantele intre competentele lucratorilor si ceea ce se cere la ocul de munca sunt larg raspandite cu diferente marcante intre tari.
Conform studiului, in 9 tari europene: Belgia, Islanda, Kosovo, Olanda, Polonia, Portugalia, Spania, Elvetia si UK, mai mult de 25% dintre lucratori sunt subcalificati.
In Portugalia, mai mult de 50% dintre lucratori sunt subcalificati pentru locul lor de munca.
In 2012, procentul de lucratori supracalificati pentru locul de munca varia intre 10 si 20% in majoritatea tarilor.
Portal Codul Muncii
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
250 Modele Fise de Post
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
In mod concret, in tari precum Olanda, Polonia, Portugalia si Elvetia, mai putin de 6% dintre muncitori erau supracalificati. In Cipru si Rusia, 20% erau supracalificati.
"Furnizarea de lucratori cu competente nu este suficienta pentru a imbunatati rezultatele lor pe piata fortei de munca in cazul in care aceste competente nu se potrivesc cu cele cerute de catre angajatori. Studiul face apel la guvernele si partenerii sociali sa creeze servicii de plasare eficente si oportunitati de formare, precum si sa consolideze legaturile dintre sistemele de educatie si formare si piata muncii", conchide Theo Sparreboom, co-autor al studiului OIM, citat de CostelGilca.ro.
surse: Ilo.org, CostelGilca.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
