Ce va fi in 2015? Cati angajatori au in plan taieri de salarii si concedieri?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
14 Noiembrie 2014
14 Noiembrie 2014
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
salariicresteri salarialemariri salarialereduceri salariale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Anul viitor, mai mult de 50% dintre angajatorii romani intentioneaza sa creasca salariile in 2015. In acelasi timp, aproximativ 43% dintre angajatori nu au in plan acordarea de stimulente financiare suplimentare pentru a-si pastra salariatii, conform unui studiu KPMG pe un esantion de 456 de manageri de companii din 8 state din Europa Centrala si de Est.

Conform studiului, 26% dintre managerii si proprietarii de firme care doresc sa creasca salariile angajatilor anul viitor urmaresc mariri intre 2% si 4,9%.

23% dintre respondenti au declarat ca doresc sa acorde cresteri salariale intre 5% si 10%, conform raportului "Pulsul Economiei", realizat de firma de consultanta.

Raportul vizeaza aceste tari: Romania, Cehia, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Polonia si Slovacia.

4% dintre managerii din Romania au declarat ca vizeaza majorari de salarii de peste 10% si 3% dintre angajatori au spus ca salariile angajatilor ar putea fi mai mari cu pana la 1,9%.

In acelasi timp, 2% dintre leaderii de companii au de gand sa tai salariile angajatilor lor cu mai mult de 10% anul viitor.

Cat despre angajari, studiul arata ca 47% dintre angajatorii din Romania nu vor face schimbari majore in 2015 si 41% dintre angajatori intentioneaza sa ofere noi locuri de munca.

16% dintre respondenti estimeaza ca vor avea loc taieri de personal. Dintre acestia, 6% declara ca au de gand sa reduca numarul angajatilor cu mai mult de 10%.

Conform studiului 53% dintre companii mizeaza pe cresterea productivitatii angajatilor pentru marirea cifrei de afaceri in 2015. Exporturile, activitatile de marketing si cererea interna se numara printre sursele principale pe care se mizeaza pentru imbunatatirea rezultatelor financiare.


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]