LEGISLATIAMUNCII.RODe luna viitoare nu vei mai fi nevoit sa platesti salariile si contributiile pentru cativa angajati care, nu doar sa nu mai ofera rezultate bune de ceva timp, ci produc pagube intregii companii.
Iata care sunt angajatii pe care ii poti concedia, in locul lor avand posibilitatea de a lua oameni cu adevarat valorosi:
1. Angajatii care au mintit in CV-uri iar minciunile se vad cu varf si-ndesat.
Interesant este ca toti mintim cate putin in CV-uri, macar cat incercam sa infrumusetam situatia. Dar sa minti in asa fel incat sa dai peste cap planurile noului angajator... Aici se cere o concediere daca lipsurile angajatului nu se compenseaza cu noi abilitatile nou descoperite.
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Spre exemplu, angajatul a mintit ca stie engleza nivel avansat, nu stie decat de nivel intermediar dar imediat afli ca stie rusa nivel intermediar, abilitate de care ai nevoie urgenta.
2. Angajatii care strica entuziasmul colegilor lor. Din pacate, avem foarte multi angajati toxici, negativisti, pesimisti. Au capacitatea de a strica cheful de munca din cateva vorbe si remarci. Au capacitatea de a pune capat avantului celor mai productivi angajati si de a imprastia zvonuri distructive in intreg departamentul.
Fiecare companie are cateva astfel de specimene. Interesant este ca acestia sunt cei care sapa tuneluri in intreaga companie, goluri care se transforma, in timp, in motive de surpare pentru o constructie de altfel solida.
3. Angajatii care profita in mod inconstient de companiile in care lucreaza. Acestia reprezinta o categorie aparte, de angajatori-lipitoare. Se lipesc de o companie si apoi isi extrag "hrana" de care au nevoie fara sa priveasca efectele activitatii lor, fara sa le pese de impactul deciziilor lor asupra intregii companii.
Isi vor lua concedii medicale in mod nejustificat si vor da peste cap activitatea unui departament. Vor extrage informatii valoroase din departament si le vor imprastia pana in tabara competitiei. Vor profita in fel si chip de orice posibil beneficiu de care s-ar putea bucura, pana si de consumabilele din birou.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
