Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

La multi ani! Sa aveti un 2015 exceptional!

2014 a fost un an exceptional si el. Nu il vom uita. Este anul in care numerosi angajatori au aratat mai multa grija pentru angajatii lor. Este si anul in care numerosi angajati au dat mai mult decat pana acum.

Nu stim motivele in cazul tuturor. Poate ca este criza economica pe care "sa dam vina" pentru ca ne-a facut sa facem mai multe cu mai putin. Poate ca aceasta criza economica ne-a facut sa ne orientam mai mult catre eficienta si productivitate. Poate ca aceasta criza economica ne-a facut sa triem mai atent angajatii, sa ii selectam, preselectam si apoi sa ii selectam din nou.

Una peste alta, 2014 a fost un an plin de provocari. Principala provocare a fost asa cum am mentionat deja mai sus, sa faci mai multe cu mai putin. Si in tot acest timp, jonglezi cu vietile angajatilor. Si dupa cum bine stim, angajatii anului 2014 sunt cei care merita sa fie in echipe. Nimeni nu isi mai permite angajati neproductivi. Si daca sunt angajati valorosi, este esential sa ii pastrezi multumiti. Ei sunt motorul unei afaceri prospere.

Va dorim un 2015 fantastic din toate punctele de vedere! Sa fie un an in care rezultatele sa se vada si mai bine, in care cifrele de afaceri sa creasca pana la cer, in care criza economica sa dispara si odata cu ea sa revina vremuri in care afacerile sa aiba si mai multe sanse sa prospere. Alaturi de ele, sa avem angajati multumiti, fericiti, gata sa vina la serviciu cu zambetul pe buze si cu sentimentul ca in fiecare zi mai pun o caramida peste constructia pe care o vor privi cu mandrie in viitor.

Sa avem succes si un 2015 exceptional!

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 31 Decembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


La multi ani! Sa aveti un 2015 exceptional! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Venituri Luate In Calcul La Stabilirea Pensiei Lv Pentru Perioada FacultatiiIntrebare: Sunt absolvent al unei facultati, la care am urmat 3 ani la cursuri de zi, in perioada 1973-1976. As vrea sa stiu ce venituri se iau in calcul la stabilirea punctajului pentru pensie limita de varsta pentru perioada respectiva?
 

Raspuns: 25 % din cuantumul precizat de dvs. Anii repeteni nu se iau.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]