Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Factori secreti care te tin fericit si motivat la locul de munca!

managementul resurselor umanemanagement hrresurse umaneselectie personalrecrutare personal
Care este secretul unei cariere urmate cu maxima motivatie si pasiune? Care sunt secretele pe care le cunosc profesionistii care vin la birou cu zambetul pe buze si reusesc sa plece la fel de senini si binedispusi? Care sunt strategiile de care ar trebui sa tinem cont pentru a ne mentine fericiti si productivi de luni pana vineri?


Conform specialistilor in domeniul HR, vom tine cont de cateva reguli de aur:


1. Misiunea este esentiala. Daca vrei sa vii la serviciu cu zambetul pe buze, cu seninatate si motivatie maxima, te anunt din start ca nu ai cum sa reusesti decat daca ai un scop maret, un obiectiv urias, o misiune pe care sa fii sigur ca o concretizezi pas cu pas, putin cate putin in fiecare zi.
 
Misiuni posibile: sa devii cel mai bun HR-ist din domeniul tau, sa obtii incasari record ca agent de vanzari, sa devii expert contabil pentru ONG-uri samd. Acestea sunt cateva dintre milioanele de misiuni profesionale ce te pot face sa iti gasesti motivatia.


2. Ritmul de lucru este esential. Interesant este ca se prea poate sa treaca saptamani intregi pana cand iti vei gasi ritmul perfect de munca si modul in care sa iti organizezi sarcinile pentru maxim de productivitate cu minim de eforturi.


3. Recompensele sunt vitale. Sa stii ca la finalul acestui an ai ocazia sa primesti promovarea indelung asteptata, sa stii ca la fiecare obiectiv depasit vei primi un bonus salarial consistent, sa fii sigur ca in maxim 2 ani de activitate vei reusi sa devii expert in domeniul tau si sa castigi un salariu demn de invidiat... Iata cateva recompense la care sa te gandesti pentru a te tine mereu in priza, mereu productiv si fericit.


4. Pauzele si echilibrul intre munca si pauza sunt si ele vitale. Studiile arata ca aglomerarea de sarcini, munca peste program si nerespectarea repausului saptamanal duc la o scadere drastica a productivitatii muncii. Nu este un simplu mit, ci realitate pe care nu ne mai permitem sa o evitam.


5. Rutina ne omoara usor si simplu, scade la maxim productivitatea iar rezultatele vor intotdeauna de dorit. De aceea, pentru un climat profesional productiv si fericit, se cere schimbarea activitatilor, pauze dese si activitatile care necesita creativitate.


6. Climatul profesional conteaza enorm. Discutiile in contradictoriu, superiorii care adora micromanagementul, activitatile de control a calitatii si rezultatelor, colegii toxici, atmosfera de la locul de munca, spatiul personal si nu numai, sunt cativa dintre cei mai importanti factori care determina cat de productiv si fericit vei munci.





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
managementul resurselor umanemanagement hrresurse umaneselectie personalrecrutare personal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Decembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Factori secreti care te tin fericit si motivat la locul de munca! Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Se Pierde La Iesirea La Pensie In Cazul Mamelor Cu 3 Copii?Intrebare: Daca ??n anul 2021 cand intra legea in vigoare eu a?? avea o vechime de 30 ani, 6 luni ??i 17 zile (57 ani), aici se include ??i cresterea copiilor.,ce as pierde ??n cazul ─?sta din punct de vedere financiar? Si ce as avea de castigat ??n cazul ??n care a?? iesi la limit─? de v??rsta, adic─? la 63 de ani? Exist─? discrepan??e ??ntre aceste dou─? cazuri din punct de vedere financiar ??i daca da , care sunt ??i ce diferen??e?
 

Raspuns: Daca ramaneti in activitate veti avea un stagiu de cotizare mai mare si care influienteaza in mod p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]