Rovana Plumb: Despre mobilitatea lucratorilor romani in UE, protectia lor de abuzuri si salariul minim in Germania

mobilitatea lucratorilor romanilucratori in germaniaangajare in germaniasalariul minim in germania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Mobilitatea lucratorilor in Uniunea Europeana reprezinta o oportunitate pentru statele membre si implicit si pentru Romania, a declarat Ministrul Muncii, Rovana Plumb, cu ocazia unei discutii cu omologul sau german, Jorg Asmussen.

"Mobilitatea lucratorilor in Uniunea Europeana reprezinta o oportunitate pentru statele membre, implicit pentru Romania si Germania, iar cooperarea intre acestea poate duce la identificarea unor solutii viabile la provocarile care pot sa apara pe pietele muncii din aceste state", a aratat Rovana Plumb, potrivit unui comunicat al Ministerului Muncii remis, marti, Agerpres.

Conform Ministrului Muncii, cu toate ca integrarea cetatenilor romani pe piata muncii din Germania s-a dovedit a fi o reusita, exista probleme in ceea ce priveste mobilitatea cetatenilor sau lucratorilor romani spre Germania. In aceasta situatie, Rovana Plumb considera ca este nevoie de mai mult accent pus pe protectia acestor lucratori si pe masurile de combatere a muncii fara forme legale.


In acelasi timp, Ministrul Muncii a salutat initiativa de introducere a salariului minim in Germania. Aceasta masura reprezinta o garantie a faptului ca lucratorii romani care vor munci in Germania nu vor fi exploatati.

Mai mult, cu ocazia intalnirii cu omologul sau german, Ministrul Muncii a discutat si despre cetatenii romani de etnie roma, declarand urmatoarele:

"Stiu ca este un proces de lunga durata, dar, in timp, rezultatele vor fi semnificativ vizibile. De altfel, incluziunea sociala a romilor nu reprezinta o provocare noua, determinarea in identificarea solutiilor fiind demonstrata de o gama larga de masuri adoptate de MMFPSPV (Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice — n.r.). In cadrul Strategiei de Incluziune a Cetatenilor Romani apartinand minoritatii romilor pentru perioada 2012-2020 s-au obtinut deja rezultate in domeniul ocuparii. In prezent, documentul este in curs de revizuire si completare, in contextul pregatirii programarii bugetare a FSE pentru perioada 2014-2020", a aratat ministrul Muncii.


sursa: Agerpres


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
mobilitatea lucratorilor romanilucratori in germaniaangajare in germaniasalariul minim in germania

Data aparitiei: 23 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Rovana Plumb: Despre mobilitatea lucratorilor romani in UE, protectia lor de abuzuri si salariul minim in Germania Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]