1617 articole despre rezultate in Legislatiamuncii.ro - pagina 11
ARTICOLE
Vom stabili mai jos cum se poate apara un salariat in conditiile in care, in cazul unei societati aflate in insolventa, i se incalca acestuia drepturile unui salariat acordate prin contractul colectiv de munca. In concret, nu i se acorda acestuia sporul de vechime de 2% prevazut in CCM. Solutia...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza. efectul acordarii deducerii personale la locul unde salariatul are functia de baza se concretizeaza in diminuarea bazei de calcul a impozitului pe salarii si,...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Detasarea reprezinta o modificare unilaterala a locului muncii unui salariat, specifica contractului individual de munca. Cu alte cuvinte, ea poate fi dispusa de angajator, in conditiile legii, fara a mai fi necesar acordul salariatului. Desi nu este expres mentionat, acordul salariatului a fost...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 846, nr. 847, nr. 848 si nr. 849 din 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 849 Decizia Curtea...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
Va informam ca in sedinta din 12 decembrie a.c. Guvernul Romaniei a adoptat Proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata. Sunt astfel propuse modificari legislative care vizeaza accelerarea eforturilor de promovare a...
13-Dec-2012
Citeste mai mult
Algoritmul de calcul al salariului brut lunar se determina pe baza urmatoarei formule: - rezultatul impartirii salariului la nr. de zile lucratoare din luna, inmultit cu numarul de zile lucrate (total zile minus cele aflate in concediu fara plata, concediu medical etc.). Desigur ca, in vederea...
12-Dec-2012
Citeste mai mult
Sindicatul sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor ii pot propune angajatorului masuri in vederea evitarii concedierilor ori diminuarii numarului salariatilor concediati, intr-un termen de 10 zile calendaristice de la data primirii notificarii. Angajatorul are obligatia de a raspunde in scris...
06-Dec-2012
Citeste mai mult
Diferentierea se face atat in procesul de decizie de acordare a acestora, cat si in cadrul procedurii de inmanare a acestor tichete, pe baza documentelor care consemneaza persoana care le primeste. Tratamentul fiscal aplicat este diferit in cele doua situatii fiind determinat de raporturile dintre...
06-Dec-2012
Citeste mai mult
Angajatorul va rectifica statele de plata precum si declaratia in care a fost raportat impozitul pe venit aferent contravalorii tichetelor de masa. Potrivit dispozitiilor OMFP 1045/2012, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a...
05-Dec-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos modul in care vom proceda in cazul in care unui salariat i-au fost acordate tichete de masa in mod eronat. Vom stabili astfel care este metoda de returnare a impozitului retinut pentru tichete. Solutia consultantului: Angajatorul va rectifica statele de plata precum si...
04-Dec-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 5 din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, angajatorul este obligat sa se afle in posesia unei evaluari a riscului asupra sanatatii lucratorilor. Evaluarea riscului asupra sanatatii se actualizeaza daca s-au produs schimbari semnificative din cauza carora...
28-Nov-2012
Citeste mai mult
In ce priveste selectarea salariatilor si preavizarea concedierilor colective, odata epuizate etapele care privesc consultarea cu sindicatul si notificarea Inspectoratului teritorial de munca si a Agentiei de ocupare a fortei de munca, se pune problema nominalizarii persoanelor care vor fi...
28-Nov-2012
Citeste mai mult
In situatia in care, ulterior consultarilor cu sindicatul sau cu reprezentantii salariatilor angajatorul decide aplicarea masurii de concediere colectiva, acesta are obligatia de a notifica in scris inspectoratul teritorial de munca si agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca, cu cel putin...
28-Nov-2012
Citeste mai mult
Mare parte din materialele care ne inconjoara sunt combustibile. Unele sunt inflamabile. Altele, in anumite conditii, provoaca chiar si explozii. Incendiile sunt provocate, de cele mai multe ori, de neglijenta la utilizarea surselor de foc deschis si de fumatul la locul de munca. Din acest punct...
27-Nov-2012
Citeste mai mult
Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare...
22-Nov-2012
Citeste mai mult
Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii. Completarea fisei de instruire individuala se va face cu pix cu pasta sau cu stilou,...
22-Nov-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care a initiat procedura de concediere colectiva. Angajatorul are obligatia de a initia in timp util si in scopul de a ajunge la o intelegere cu sindicatul cu privire la metodele si mijloacele de evitare a a concedierii colective de reducere a numarului de...
22-Nov-2012
Citeste mai mult
In randul tinerilor, rata somajului este de aproape 23% in intreaga Uniune Europeana, desi exista peste 2 milioane de locuri de munca vacante care nu pot fi ocupate. Europa are nevoie de o reorganizare radicala a modului in care sistemele de invatamant si formare contribuie la dezvoltarea...
21-Nov-2012
Citeste mai mult
Conform art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse...
20-Nov-2012
Citeste mai mult
Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii ). Asadar, prin vechime in munca se intelege totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca,...
19-Nov-2012
Citeste mai mult
Controlul riscurilor de incendiu reprezinta ansamblul masurilor tehnice si organizatorice destinate mentinerii sau reducerii riscurilor in limitele de acceptabilitate stabilite. Aceste masuri sunt, in ordinea adoptarii lor, urmatoarele: 1) Stabilirea prioritatilor de actiune, respectiv adoptarea...
19-Nov-2012
Citeste mai mult
1. Persoanele fizice sau juridice intocmesc documentatia necesara obtinerii avizelor si autorizatiilor de protectie civila. 2. Persoanele fizice sau juridice solicita in scris avizele si autorizatiile de protectie civila, prin completarea unei cereri-tip adresate direct inspectoratului pentru...
16-Nov-2012
Citeste mai mult
Coordonatorul in materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii proiectului lucrarii are urmatoarele atributii: • Se asigura ca, inca din faza de conceptie, studiu si elaborarea proiectului lucrarii, managerul de proiect, proiectantul si, atunci cand este cazul, beneficiarul respecta...
15-Nov-2012
Citeste mai mult
"Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat" (art. 61 lit. d) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011). Intre temeiurile de concediere pentru motive ce tin de...
12-Nov-2012
Citeste mai mult
Inaptitudinea fizica si/sau psihica la care se refera art. 61 lit. c) din Codul muncii este punctuala. Salariatul este in general apt de munca, ca dovada ca, odata concediat, el devine somer. Potrivit art. 5 pct. IV din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea...
12-Nov-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, "angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt...
09-Nov-2012
Citeste mai mult
Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ..................... 2. Denumirea postului: Manager Proiect [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: 242101 [In cazul in care...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
Unitatea: ________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ___________________ CUI: ____________________ Sediu: _________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare după perioada de probă Evaluare semestrială ...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
In ansamblu, evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala are rolul de a reduce sau a elimina evenimentele si implicit accidentele de munca si bolile profesionale. Procesul de evaluare a riscurilor la locul de munca trebuie sa respecte principiile promovate de legea securitatii...
30-Oct-2012
Citeste mai mult
In sedinta din 27 octombrie 2012, Guvernul Romaniei a aprobat rectificarea bugetului de stat pe anul 2012 si a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012. Rectificarea bugetara se bazeaza pe analiza rezultatelor bugetare derulate pe parcursul primelor 9 luni ale anului si raspunde...
30-Oct-2012
Citeste mai mult
In gasirea unei solutii cat mai adaptate situatiei este importanta cunoasterea cauzei reducerii salariilor si motivatiei acesteia. Crearea unui pachet salarial nou, prin diminuarea salariilor de incadrare si acordarea unor avantaje mai mari, nu semnaleaza drept motivatie numai problemele...
29-Oct-2012
Citeste mai mult
Incheierea oricarui contract presupune luarea la cunostinta, de care fiecare dintre parti, a tuturor elementelor semnificative, legate de imprejurarile in care contractul urmeaza a fi executat. In termeni generali, angajatorului ii revine obligatia de a informa salariatul cu privire la...
24-Oct-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care doreste sa restructureze un post in cadrul unuia dintre punctele de lucru. Se doreste efectuarea unei concedieri individuale chiar daca exista mai multe persoane cu functii identice. Vom vedea cum se va efectua selectia in privinta concedierii. Raspuns: ...
24-Oct-2012
Citeste mai mult
In perioada 25-26 octombrie 2012 va avea loc cea de-a patra Conferinta ASEM a Ministrilor Muncii si Ocuparii cu tema "Ocupare si protectie sociala - o cheie catre crestere durabila si incluziva", dupa cum informeaza Ministerul Muncii. Romania va fi reprezentata in cadrul evenimentului care se...
24-Oct-2012
Citeste mai mult
Art. 40 enumera drepturile angajatorului, a caror exercitare nu depinde de acordul salariatului. Ca urmare, in timp ce criteriile de evaluare vor fi incluse in contractul individual de munca, obiectivele de performanta sunt rezultatul actului unilateral al angajatorului. RECOMANDARE Cu toate...
23-Oct-2012
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt din ce in ce mai frecvente in contextul actual in care gradul de indatorare al persoanelor fizice este in crestere. Fluctuatiile monedei nationale, dar si ale dobanzilor pot genera dificultati in rambursarea creditelor contractate. De asemenea, necesitatea obtinerii...
19-Oct-2012
Citeste mai mult
La 18 octombrie, cu ocazia celei de a sasea Zile a Uniunii Europene impotriva traficului de persoane, comisarul UE pentru afaceri interne, doamna Cecilia Malmström, va sustine un discurs in cadrul participarii sale la o conferinta care isi propune sa defineasca actiunile viitoare si sa asigure...
18-Oct-2012
Citeste mai mult
Indiferent de situatia in care este necesara emiterea unui aviz sau a unei autorizatii de securitate a incendiu, procedura de obtinere a acestora este urmatoarea: 1. Persoanele fizice sau juridice intocmesc documentatia necesara obtinerii avizelor si autorizatiilor de securitate la incendiu. 2....
17-Oct-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
In cadrul sistemelor de cointeresare a salariatilor in obtinerea unor cat mai bune rezultate de catre societatea in care isi desfasoara activitatea sau doar pentru acordarea unor prime, un rol important il ocupa participarea acestora la profit. Sumele cuvenite pentru participarea salariatiilor la...
15-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca societatea doreste sa impute marfa lipsa din depozit tuturor celor care lucreaza acolo, nu numai gestionarilor, se pot face acte aditionale la contractele de munca in care sa se stipuleze acest lucru ? Intr-o situatie asemanatoare s-a putut imputa suma stabilita doar acelora care au...
12-Oct-2012
Citeste mai mult
Conform pct. 24 din Normele metodologice date in aplicarea art. 46 din Codul fiscal, in situatia existentei unei activitati dependente ca urmare a unei relatii de angajare, remuneratia prestarilor rezultate din cesiunile de drepturi de proprietate intelectuala care intra in sfera sarcinilor de...
11-Oct-2012
Citeste mai mult
Europa trebuie sa inverseze, in secolul al 21-lea, tendinta de scadere a rolului industriei, cu scopul de a asigura o crestere sustenabila, de a crea locuri de munca cu valoare ridicata si de a rezolva problemele societale actuale. Prin masuri imediate, se poate obtine o inversare a tendintei...
11-Oct-2012
Citeste mai mult
Plecarea unui angajat din firma are loc atunci cand relatia de munca (contractul individual de munca) inceteaza. Pensionarile, concedierile si reducerile de personal sunt plecari involuntare, inregistrate in urma deciziilor angajatorului sau ca urmare a unor prevederi legislative. Plecarile...
10-Oct-2012
Citeste mai mult
Problema: Exista posibilitatea de introducere a etapelor de crestere salariala aplicabile in baza rezultatelor evaluarii performantelor individuale in contractul individual de munca (CIM)? Solutia specialistului: Elementele obligatorii ale contractului individual de munca sunt enumerate la art....
10-Oct-2012
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
09-Oct-2012
Citeste mai mult
In calitate de angajator, trebuie sa va asigurati ca sunt luate toate masurile pentru a fi respectate obligatiile ce va revin in toate fazele de executie ale unei lucrari in santier: 1) Inainte de inceperea unei lucrari intr-un santier de constructii este necesar: l sa redactati planul propriu de...
09-Oct-2012
Citeste mai mult
In aceasta perioada de criza, rolul pietei unice este decisiv pentru iesirea Europei din stagnarea economica. Transpunerea la timp a legislatiei este o conditie necesara pentru indeplinirea obiectivelor strategice ale directivelor. Tabloul de bord al pietei interne, publicat de Comisia Europeana,...
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos o serie de clarificari se impun cu privire la data incetarii contractului individual de munca ce trebuie inscrisa in ReGES. Prin data incetarii contractului individual de munca se intelege data la care un salariat isi inceteaza activitatea pentru si sub autoritatea...
05-Oct-2012
Citeste mai mult
Atunci cand, la realizarea lucrarilor pe santier, participa mai multi antreprenori, un antreprenor si unul sau mai multi subantreprenori, un antreprenor si lucratori independenti ori mai multi lucratori independenti, beneficiarul si/sau managerul de proiect desemneaza un coordonator in materie de...
04-Oct-2012
Citeste mai mult
Ministerul public a transmis ICCJ o propunere de recurs in interesul legii in problema de drept vizand "calcularea termenului de 30 de zile in care trebuie sa fie aplicata sanctiunea disciplinara confrom dispozitiilor art. 252 alin. 1 din Codul Muncii. Momentul de la care incepe sa curga...
04-Oct-2012
Citeste mai mult
Anul acesta marcheaza cea de a 20-a aniversare a pietei unice. S-au parcurs deja etape importante. Pentru consumatorii europeni, piata unica inseamna o gama mai variata de produse si servicii, la preturi mai mici. Piata unica le-a oferit cetatenilor posibilitatea de a circula liber, de a se...
04-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt masurile de prim ajutor in cazul accidentelor soldate cu plagi ? Raspuns: DEFINITIE Plaga reprezinta orice intrerupere a continuitatii unui tesut, respectiv a tegumentelor, mucoaselor sau a tesuturilor mai profunde. De cate feluri sunt plagile Cunoasterea si recunoasterea...
01-Oct-2012
Citeste mai mult
Respectarea prevederilor normativelor tehnice privind utilizarea, intretinerea si verificarea periodica a proprietatilor de protectie a echipamentelor individuale de protectie utilizate de electricieni in instalatii electrice de inalta tensiune 1. Verificarea modului de realizare a masurilor...
01-Oct-2012
Citeste mai mult
Contravaloarea primelor de asigurare, cu exceptia celor obligatorii potrivit legislatiei in materie, suportate de persoana juridica sau de o alta entitate pentru salariatii proprii sau alt beneficiar de venituri din salarii, sunt considerate venituri impozabile, sub forma avantajelor...
27-Sep-2012
Citeste mai mult
Coordonatorul in materie de securitate si sanatate pe durata realizarii lucrarii Atunci cand la realizarea lucrarilor pe santier participa mai multi antreprenori, un antreprenor si unul sau mai multi subantreprenori, un antreprenor si lucratori independenti ori mai multi lucratori independenti,...
25-Sep-2012
Citeste mai mult
Conform art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse...
21-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se realizeaza informarea, pregatirea si consultarea lucratorilor care desfasoara activitati ce implica expunerea la agenti biologici? Raspuns: Instruirea lucratorului trebuie efectuata inainte de inceperea unei activitati care implica contactul cu agenti biologici, adaptata in...
19-Sep-2012
Citeste mai mult
Art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor dispune ca persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse...
18-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In anul 2010 societatea noastra a incheiat un CIM pe perioada nedeterminata cu un pensionar ( fost angajat ITM ). Salariul brut: 442 lei, timp de lucru partial de 2 ore pe zi. Nu stim de ce, dar la momentul angajarii, setarile facute in programul de calcul al salariilor au fost...
17-Sep-2012
Citeste mai mult
Obiectul dreptului de autor cuprinde operele originale de creatie intelectuala in domeniul literar, artistic sau stiintific, oricare ar fi modalitatea de creatie, modul sau forma concreta de exprimare si independent de valoarea si destinatia lor, precum si operele derivate. Pe langa veniturile...
14-Sep-2012
Citeste mai mult
Sistemul de recompense cuprinde nu numai recompensele financiare (salariul fix si variabil sau unele avantaje care impreuna alcatuiesc remuneratia totala), ci si recompensele non-financiare ca, de exemplu: - recunoasterea, - responsabilitatea, - dezvoltarea profesionala oferita...
13-Sep-2012
Citeste mai mult
Raportul UE privind tineretul publicat pe 10 septembrie solicita ca ocuparea tinerilor, incluziunea sociala, sanatatea si bunastarea tinerilor sa fie prioritati de varf ale politicii europene in domeniul tineretului. Raportul, produs o data la trei ani de catre Comisie, subliniaza faptul ca UE si...
11-Sep-2012
Citeste mai mult
Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA), impreuna cu consortiul Napo, au realizat proiectul "Napo pentru invatatori", o initiativa care pune la indemana invatatorilor o varietate de materiale didactice online in vederea raspandirii mesajului privind securitatea si...
11-Sep-2012
Citeste mai mult
Verificarea atmosferei in timpul lucrului intr-un spatiu inchis trebuie efectuata permanet sau la intervale prestabilite de timp, in functie de particularitatile spatiului inchis. Cand se verifica atmosfera dintr-un spatiu inchis trebuie respectate urmatoarele cerinte: Operatiile de verificare a...
10-Sep-2012
Citeste mai mult
Luni, 10 septembrie 2012, ora 9.30, va avea loc Conferinta Nationala din cadrul proiectului "Parteneriat transnational pentru promovarea ocuparii fortei de munca (EMPLO-NET)", dupa cum informeaza Ministerul Muncii. Conferinta are ca scop diseminarea rezultatele metodelor inovative de promovarea...
07-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt obligatiile angajatorului in evaluarea riscurilor si cum se finalizeaza aceasta? Raspuns: Obligatiile angajatorului cu privire la evaluarea riscurilor In conformitate cu Legea nr. 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca, angajatorul are urmatoarele obligatii cu...
06-Sep-2012
Citeste mai mult
Luni, 3 septembrie, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS) si Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU) au organizat o conferinta de presa in care au fost abordate problemele cu care se confrunta programul...
04-Sep-2012
Citeste mai mult
Cerinte privind masurile de igiena si supravegherea medicala a lucratorilor implicati in activitati ce presupun expunerea la agenti biologici Cerinte privind masurile de igiena si protectie individuala a lucratorilor Pentru toate activitatile in care se utilizeaza agenti biologici ce constituie...
03-Sep-2012
Citeste mai mult
Cea mai buna metoda pentru a va asigura ca angajatii dvs. isi indeplinesc sarcinile postului utilizand la maximum capacitatea lor de munca este sa va asigurati ca ei stiu care este capacitatea lor maxima. Putini dintre noi suntem buni judecatori ai propriilor noastre rezultate. Evaluarea ofera...
31-Aug-2012
Citeste mai mult
Concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se acorda persoanelor care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor...
31-Aug-2012
Citeste mai mult
In negocierea pachetului salarial adesea sunt luate in calcul o serie de adaosuri la salariu, asa-numitele prime, acordate drept stimulente sau recompense pentru munca depusa de salariat si pentru rezultatele obtinute sau cu prilejul anumitor ocazii din viata salariatului. Daca, in cursul unei...
30-Aug-2012
Citeste mai mult
Blocul National Sindical organizeaza in data de 30 august 2012 conferinta finala a proiectului "Biroul pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca", in cadrul careia va fi lansat si ultimul raport tematic realizat de expertii Biroului - "Impactul calificarii si recalificarii...
30-Aug-2012
Citeste mai mult
Un comportament riscant este de cele mai multe ori urmat de o consecinta pozitiva ce pare fireasca. Scurtaturile sunt deseori preferate pentru a economisi timp si deoarece conduc la un rezultat mai rapid. Nu de putine ori, un comportament riscant poate fi etichetat ca fiind „eficient”. De...
27-Aug-2012
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca modalitatea de restituire a unor contributii de asigurari sociale de sanatate a fost publicata in Monitorul Oficial cu numarul 598 din data de 21 august 2012 si a intrat in vigoare la aceasta data. Actul normativ care include acest grafic este Hotararea nr. 850 din 14...
27-Aug-2012
Citeste mai mult
In gasirea unei solutii cat mai adaptate situatiei este importanta cunoasterea cauzei reducerii salariilor si motivatiei acesteia. Crearea unui pachet salarial nou, prin diminuarea salariilor de incadrare si acordarea unor avantaje mai mari, nu semnaleaza drept motivatie numai problemele...
24-Aug-2012
Citeste mai mult
Coordonarea in materie de securitate si sanatate a unui santier temporar sau mobil trebuie sa fie organizata atat in faza de studiu, conceptie si elaborare a proiectului, cat si pe perioada executarii lucrarilor. Desi functia de coordonator in materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii...
24-Aug-2012
Citeste mai mult
Deducerea personala nu poate fi mai mare decat venitul net din care se scade, rezultand un venit impozabil egal cu zero. Deducerile personale se acorda lunar in limita venitului net (venit brut din salarii - contributii obligatorii). Aceeasi regula se aplica si in cazul veniturilor realizate in...
23-Aug-2012
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt din ce in ce mai frecvente in contextul actual in care gradul de indatorare al persoanelor fizice este in crestere. Fluctuatiile monedei nationale, dar si ale dobanzilor pot genera dificultati in rambursarea creditelor contractate. De asemenea, necesitatea obtinerii...
21-Aug-2012
Citeste mai mult
Conform art. 33 din Codul muncii, perioada in care se pot face angajari succesive de proba ale mai multor persoane pentru acelasi post este de maximum 12 luni. Asadar, pentru a se evita un abuz de drept al angajatorului, dar si pentru a evita blocarea unor posturi in situatia in care persoanele...
20-Aug-2012
Citeste mai mult
Primul pas in vederea utilizarii acestei metode este identificarea, in cadrul activitatilor desfasurate de salariat, a acelora care presupun, in fapt, realizarea unei opere asa cum ea este definita de Legea nr. 8 /1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe. Pentru a usura identificarea...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
In gasirea unei solutii cat mai adaptate situatiei este importanta cunoasterea cauzei reducerii salariilor si motivatiei acesteia. Crearea unui pachet salarial nou, prin diminuarea salariilor de incadrare si acordarea unor avantaje mai mari, nu semnaleaza drept motivatie numai problemele...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt cuprinse si in reglementarile privind colectarea creantelor fiscale cuprinse in Codul de procedura fiscala. ATENTIE!...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
La sfarsitul saptamanii trecute, ministrul muncii, Mariana Campeanu, s-a intalnit cu delegatia Fondului Monetar International, Comisiei Europene si Bancii Mondiale. Din partea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale au mai participat secretarii de stat Georgeta Bratu si Denisa Patrascu,...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
Necesitatea accesarii rezultatelor societatii insa din anul de referinta de catre asociati este posibila fara existenta riscului incadrarii faptelor in categoria celor ce reprezinta infractiuni, cum sunt cele privind acordarea de avansuri din dividende. Este avut in vedere art. 81 alin. (3) din...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
Pentru plata electronica de catre persoanele fizice a obligatiilor fiscale catre bugetul de stat este necesar sa va creati un cont si sa va autentificati pe site-ul www.ghiseul.ro, unde puteti ajunge direct sau prin redirectionare de pe site-ul www.anaf.ro. Persoanele fizice pot achita on-line,...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
Activitatea pe un santier de constructii este deosebit de riscanta! Se pot produce accidente grave sau mortale, din cauza unor riscuri precum: caderea de la inaltime, electrocutarea, lovirea produsa de materiale sau echipamemente de munca aflate in cadere etc... Conform statisticilor, 13 din...
10-Aug-2012
Citeste mai mult
Daca, in cursul lunii ianuarie, efectuati, pe langa platile de salarii la functia de baza, si plati de venituri (cum sunt premii, stimulente de orice fel, sume acordate potrivit legii pentru concediu de odihna neefectuat, denumite plati intermediare), acestea vor reprezenta venituri ale lunii...
09-Aug-2012
Citeste mai mult
Concediul crestere copil nu se acorda in baza contributiei la sanatate, ci in baza veniturilor profesionale realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului sau a aflarii in una dintre situatiile prevazute de OUG 111/2010, in art. 2, ca fiind luate in considerare pentru stabilirea celor...
08-Aug-2012
Citeste mai mult
Conform art. 34 din OG nr. 129/2000, republicata, societatile comerciale, companiile si societatile nationale, unitatile cooperatiste, regiile autonome si alte institutii pot efectua cheltuieli pentru formarea profesionala a salariatilor, cheltuieli care se deduc, dupa caz, din impozitul pe profit...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
Zgomotul Procesele zgomotoase de gatit, semnalele de avertizare, masinile de spalat vase, utilajele, ventilatoarele, masinile de macinat cafea, activitatile de menaj, spalatul, muzica din baruri si, bineinteles, conversatiile colegilor sau ale clientilor, toate acestea fac parte din locul de...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste impozitul pe profit cheltuielile pentru formarea si perfectionarea profesionala a personalului angajat sunt cheltuieli efectuate in scopul obtinerii de venituri, deductibile, in baza prevederilor art. 21 alin. (2) lit. h) din Codul fiscal . In cazul veniturilor din activitati...
06-Aug-2012
Citeste mai mult
CCR a decis sa amane pronuntarea in ce priveste validitatea referedumului pana la data de 12 septemebrie si a emis un comunicat in acest sens amintinf ca in ziua de 2 august 2012, Plenul Curtii Constitutionale, investit in temeiul art.146 lit.i) din Constitutia Romaniei si al art.46 din Legea...
03-Aug-2012
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile Ordinului nr. 1.832/856/2011 care reglementeaza noua Clasificare a Ocupatiilor din Romania, pana la finele anului 2011, noua clasificare se putea utiliza in paralel cu vechiul COR (publicat in anul 1995). Avand in vedere problemele extrem de complexe generate de...
02-Aug-2012
Citeste mai mult
Europass este un portofoliu personal de documente pe care orice persoana il poate crea si folosi pentru prezentarea competentelor si calificarilor sale, in vederea identificarii si recunoasterii acestora in spatiul european si a facilitarii accesului pe piata muncii sau a accesului la programe de...
02-Aug-2012
Citeste mai mult
Asigurarea securitatii constituie una dintre preocuparile centrale ale oricarei societati. Dezastrele naturale recente si atacurile teroriste au evidentiat necesitatea de a fi mai bine pregatiti pentru situatii de criza. Prin urmare, Comisia Europeana a propus un program de actiune pentru a...
01-Aug-2012
Citeste mai mult
Restituirea unor sume de la buget este una dintre cele mai complexe proceduri fiind de asemenea cunoscuta dificultatea de a obtine de la Administratia fiscala recuperarea sumelor achitate. Atunci cand nu este absolut necesara restituirea este mai accesibila solicitarea compensarii sumelor cu...
31-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este suma maxima luata in considerare pentru calculul unui concediu de maternitate? (salariata are un venit brut de 10000) Raspuns: Potrivit dispozitiilor art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul a...
30-Iul-2012
Citeste mai mult
Fiecare angajator stabileste criteriile de evaluare in functie de caracteristicile afacerii proprii: - domeniu de activitate; - mod de organizare a firmei; - numar de salariati; - existenta unui contact direct cu clienti; - caracterul normat/nenormat al muncii; - structura ierarhica...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
* de a instiinta, in termen de 10 zile lucratoare de la data la care a fost anuntat in scris de catre o salariata ca este gravida, lauza sau alapteaza, medicul de medicina a muncii, precum si inspectoratul teritorial de munca pe a carui raza isi desfasoara activitatea; * de a pastra...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
PAGINI
4 pagini gasite la cautarea dupa rezultate
Despre cookies
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Dictionar de termeni juridici
Concediere
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Dictionar de termeni juridici
Concediere
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
