Minciunile pe care ni le spunem prea des

Maria Nicutar
Maria Nicutar
27 Octombrie 2014
27 Octombrie 2014
Maria Nicutar
Maria Nicutar
resurse umanemanagementul resurselor umanecompetente resurse umanecoordonator resurse umanemaria nicutar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ne mintim destul de des, desi nu ne avantajeaza deloc. Nu stim ca ne furam caciula unul altuia.

"Mi-ai spus ca o sa ma promovezi in maxim 6 luni de cand ma vei angaja. Inca mai astept acea promovare."

"Mi-ai spus ca stii limba engleza la nivel avansat. Dar te da de gol accentul usor sovietic. Inca mai astept sa scapi de el."

Ne mintim asa cum stim mai bine, cu bune si rele, cu abilitati pe care nu le avem decat pe hartie, cu niscaiva competente pe care nu le vom putea dovedi niciodata, cu promisiuni pe care nu putem intotdeauna sa le onoram.

Angajatii isi mint angajatorii. Si angajatorii isi mint angajatii. Este un continuu joc din care scapa doar cei care isi tin capul pe umeri si inteleg faptul ca sinceritatea fata de tine insuti reprezinta punctul de plecare pentru orice fapta mareata.

Daca nu ne oprim din a ne minti, vom continua sa ne auto-convingem ca suntem in locul potrivit. Vor trece anii si vom realiza ca am pierdut timp pretios. Am pierdut cursa care tocmai s-a dat pentru locul de munca la care visam cand nu eram prea ocupati sa muncim.

Daca nu ne oprim din mintit, vom tine pe loc angajati care nu au ce cauta in echipele noastre. Locul lor este altundeva, intr-o companie in care eforturile lor vor da nastere unor rezultate uimitoare.

Daca nu ne oprim din mintit, vom tine pe loc echipe de angajati si firme intregi. Ne vom induce sefii in eroare, facandu-i sa creada ca toata pasiunea noastra va oferi rezultate exceptionale, cand de fapt nu facem decat sa asteptam ziua de salariu.

Si ei ne vor minti la randul lor. Mai conteaza cine a fost primul? Vom reface jocul cu gaina si cu oul? Cine a fost primul? Cine a mintit primul? Cel care a postat acest anunt de angajare care promitea marea cu sarea sau cel care a finisat in mod discret un CV destul de anost?

Conteaza un singur lucru, sa intelegem ca viata se desfasoara si cu si fara minciuni. Calitatea ei difera. Asta e tot.

Sa aveti succes si cariere stralucite!

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]