8 abilitati pe care orice manager HR trebuie sa le detina!

31 Iulie 2014
31 Iulie 2014
managementul resurselor umanemanagement hrresurse umaneabilitati manager hrangajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Managerul de Resurse Umane este, foarte probabil, cel mai valoros om din intreaga organizatie, exceptand fondatorul, evident.

De ce am emite o astfel de ipoteza? Pentru ca daca managerul de HR recruteaza angajati valorosi, cifra de afaceri va urma un trend ascendent.

Pentru ca daca managerul de resurse umane valorifica strategii corecte si eficiente de motivare a angajatilor, acestia se dezvolta din punct de vedere profesional iar afacerea are toate sansele sa cunoasca noi praguri de profitabilitate.

Sunt doar doua motive din sutele care ne determina sa investim cat mai multe resurse in alegerea si trainuirea unui manager HR perfect.

Iata si cele 7 abilitati pe care orice manager HR trebuie sa le detina:

1. Realizarea bugetului de resurse umane!

2. Sa gestioneze perfect situatia concediilor angajatilor!

3. Sa cunoasca totul despre evaluarea performantelor angajatilor din organizatia pe care o reprezinta!

4. Sa supervizeze progresul si formarea profesionala pentru toti angajatii.

5. Sa cunoasca tot ce trebuie cu privire la Infractiunile in managementul resurselor umane! Ce sa faci si ce nu ai voie sa faci in HR!

6. Sa detina abilitati solide de mediere a conflictelor.

7. Sa detina abilitati solide de motivare a angajatilor si sa gestioneze in mod eficient bugetul de resurse umane si toate celelalte resurse de energie si timp pentru angajati mereu gata sa livreze rezultate de exceptie.

8. Sa cunoasca toate solutiile de criza pentru reducerea costurilor cu forta de munca.

Nu sunt decat 8 din sutele de abilitati si competente pe care un manager HR trebuie sa le detina in vederea conducerii cu succes a unei organizatii catre victorii si conturarea unei cifre de afaceri cat mai solide.


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]