Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum sa fii mai fericit si mai productiv la locul de munca in 7 pasi simpli

productivitatehrresurse umanemai fericit la locul de muncacum sa fii productiv
Ghid Complet: Maxim de fericire si productivitate la birou! Daca ar exista un astfel de ghid, l-am cumpara pana la epuizarea stocurilor si mai departe...

Nu de alta, dar fericirea si productivitatea de la birou merg mana in mana si fac numai bine. Si noua ne face bine, si companiei ii creste cifra de afaceri si brandul are de castigat.

Toata lumea are de castigat cand angajatii sunt fericiti si productivi. Iata care sunt cele 7 strategii care iti transforma angajatii in masinarii de rezultate exceptionale. Combustibilul necesar: fericire si productivitate.

1. Gaseste-ti misiunea!
Daca esti pompier, treaba este tare simpla. Misiunea ta este sa salvezi viata oamenilor implicati in incendii.

Daca esti manager HR, misiunea ta este sa ii ajuti pe angajati sa isi gaseasca misiunea, sa ofere maxim de productivitate, sa isi dezvolte viata profesionala cu rezultate exceptionale.

Oricare ar fi profesia ta, gaseste motivul pentru care serveste si altor persoane, nu doar tie, prin salariul de la sfarsit de luna.

Vinzi carti de contabilitate? Genial! Ajuti profesionisti sa isi desfasoare munca 100% corect. Realizezi proteze dentare de ultima generatie? Te ocupi de ingrijirea persoanelor varstnice sau poate ca esti translator? Fiecare profesie are o misiune proprie. Este responsabilitatea ta sa o gasesti si sa o valorifici.

2. Asigura-te ca faci pasi importanti in progresul tau profesional. Daca stagnezi, iti garantam de la bun inceput ca nu ai nicio sansa sa iti asiguri productivitatea si fericirea. Este nevoie ca fiecare zi sa treaca asa cum iti doresti, cu semnificatie, cu obiective indeplinite, cu agenda alaturi si cat mai multe sarcini folositoare pentru ziua urmatoare.

3. Accepta provocarile profesionale pentru ca sunt singurele oportunitati prin care iti poti forta frontierele dezvoltarii profesionale! Daca ramai in acelasi cerc al activitatilor de rutina, nu vei reusi sa ai prea multe zile fericite si nici prea productive nu vor fi.

Provocarile profesionale pot fi proiecte noi de care te temi intr-o anumita masura pentru ca necesita abilitati si competente noi. Le vei castiga in timp si asta este perfect.

4. Incepe ziua in forta. Asculta muzica buna, citeste cateva citate motivationale. Intra in atmosfera pentru o zi de lucru de exceptie.

5.  Tine-te la curent cu tot ce se petrece important in domeniul tau de referinta. O camera neaerisita este un loc in care nu poti petrece prea mult timp. Vei simti nevoia sa iei o gura de aer si acest lucru este doar o chestiune de timp.

Asa ca mergi la conferinte, citeste carti din domeniu, urmareste pe retelele profesionale de socializare autoritati din domeniu. Sfaturile si recomandarile lor sunt precum o gura mare de aer proaspat.

6. Termina ce ai inceput si incepe cu sarcinile pe care le consideri a fi cele mai dificile. Cum ar spune si Brian Tracy, incepe cu ce nu iti place si vei descoperi un nou sens al cuvantului productivitate.

7. Intretine o legatura exceptionala cu sefii si colegii tai. Relatia cu cei din jurul tau iti afecteaza modul in care muncesti si nivelul de productivitate de care vei da dovada.

de Adela Simonescu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
productivitatehrresurse umanemai fericit la locul de muncacum sa fii productiv

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum sa fii mai fericit si mai productiv la locul de munca in 7 pasi simpli Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decontarea procentului de 41,5% din salariu se realizeaza dupa plata taxelorIntrebare: Imi cer scuze daca va deranjez, insa intrebarea mea se refera la prevederile OUG 92/2020, coroborata cu OUG 99/2020 si anume: - compania noastra a decis sa beneficieze de amanarea platii taxelor salariale panain 25 oct conf OUG 99/2020; - totodata, am dori sa aplicam si pentru obtinerea a 41.5% din salariile brute aleangajatilor care au fost in somaj tehnic platit de stat; - intrebarea mea este legata de posibilitatea de putea primi cei 41,5% dupa indeplinirea conditiilor cumulative, respectiv...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare. Angajatorul obligat la plata drepturilor salarialeIntrebare: Este posibil ca unui salariat detasat de la unitatea A la unitatea B, prestand activitate pentru unitatea B, timp de 1 an, drepturile salariale sa-i fie platite de catre unitatea A- cea de ;a care a fost detasat.? Codul muncii {art.47), specifica ca plata salariului se face de catre unitatea la care s-a dispus detasarea, in cazul de fata,unitatea B.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]