legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatii nu sunt toti la fel. Nici sefii nu se aseamana intre ei

managementul resurselor umanemanagement hrresurse umaneselectie personalrecrutare personal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Nu suntem identici, nici in calitate de angajatori si nici in calitate de angajati. Insa adesea uitam si ajungem sa ii tratam pe toti la fel.

Societatea functioneaza, din pacate, pe baza unor etichete pe care le lipim de bunavoie si nesiliti de nimeni. Nimeni nu te obliga sa crezi ca toti sefii sunt rai si nimeni nu te obliga sa crezi ca toti angajatii ar lenevi daca nu s-ar sta cu “biciul” pe ei. Conteaza calitatea candidatilor recrutati in echipa si conteaza enorm stilul de management din companie. Sunt situatii in care procesul de recrutare functioneaza perfect insa undeva pe parcurs, angajatii se pierd, isi pierd entuziasmul, iti dilueaza calitatea muncii. Stilul de management poate fi cauza.
 
 Nu puneti etichete. Nu judecati inainte sa cunoasteti omul. Nu sunt toti la fel. Nu reactioneaza toti la fel. Nu sunt toti motivati de aceleasi lucruri. Unii nu vor fi motivati financiar. Unii nici nu vin la munca pentru bani. Banii sunt o recompensa pentru faptul ca isi urmeaza pasiunea si fac lucruri cu adevarat durabile, bune, in avantajul companiilor pe care le reprezinta.
 
Unii angajati au nevoie sa isi urmeze pasiunea ca sa vina la munca cu zambetul pe buze. Nu vor zambi mai mult in ziua de salariu decat in oricare alta zi. Acestia sunt oamenii pe care compania se poate baza oricand, daca sunt asezati pe pozitiile strategice.
 
Acestia sunt oamenii care vor aduce de bunavoie si nesiliti de nimeni valoare adaugata in munca lor, fara sa fie impinsi de la spate. Sunt impinsi in mod natural de pasiunea pe care au sansa sa o urmeze.
 
La final, realizam ca cea mai mare valoare a unei companii rezida in angajatii si sefii care muncesc pentru rezultate, pentru ca adora sa faca lucrurile ca la carte, pentru ca aduc pasiune acolo unde este cea mai mare nevoie, unde ne investim timpul, energia si banii. Fara pasiune, totul este in van.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
managementul resurselor umanemanagement hrresurse umaneselectie personalrecrutare personal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatii nu sunt toti la fel. Nici sefii nu se aseamana intre ei Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Damian
14-Nov-2014

: Informatie buna. Va multumesc foarte mult!

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenirea din CCC si intrarea in concediu de maternitateIntrebare: Am o salariata care este in concediu de crestere copil, copilul implinind varsta de 2 ani pe data de 3 martie 2021. Salariata a anuntat ca este insarcinata cu al doilea copil, urmand sa nasca la sfarsitul lunii mai 2021. Cum procedez cu revenirea salariatei, aceasta dorind sa intre direct in concediu medical, avand recomandare de la medicul specialist, drept urmare, nu poate sa mai vina efectiv la serviciu. Care este perioada maxima pana la care poate sa stea in concediu crestere copil pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Lipsa A1. ConsecinteIntrebare: O societate de constructii din Romania a semnat un contract cu o firma din Olanda pentru prestarea unor lucrari in Olanda, pentru o perioada de maximum 6 luni. Societatea a facut demersurile necesare pentru detasarea salariatilor: a intocmit acte de detasare, a transmis in revisal detasarea transnationala, a depus documentatia pentru obtinerea formularului A1 la CNPP si a inregistrat salariatii detasati pe site-ul autoritatilor din Olanda. 1. Ce se intampla in situatia in care angajatorului nu-i...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]