LEGISLATIAMUNCII.ROIncheierea de contracte individuale de munca succesive intre aceleasi parti reprezinta o masura adoptata foarte des de catre angajatori. In randurile urmatoare vom stabili, in cazul in care este legal, care este procedura pentru a prelungi CIM pe perioada determinata unui angajat cu CIM pe perioada determinata de 12 luni, deja cu 2 acte aditionale de prelungire.
Actele aditionale de prelungire au fiecare cate 12 luni. In total, rezultate 36 de luni pentru acest salariat. Cum procedam pentru a-i prelungi CIM pe perioada determinata?
Codul Muncii prevede ca CIM pe durata determinata poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
In temeiul acestei dispozitii legale intelegem ca ori de cate ori va fi necesar in cazul unui program, proiect sau lucrare, contractul va putea fi prelungit dupa expirarea termenului initial, deci chiar peste termenul maxim de 36 de luni (daca acesta este termenul initial), cu perioada (durata) realizarii proiectului, programului sau lucrarii.
Cum durata initiala a CIM a fost de 12 luni si prelungita prin acte aditionale totalizand 36 de luni apreciez ca acest contract de munca nu mai poate fi prelungit, acesta incetatand la expirare.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Insa veti putea incheia un nou contract de munca pe durata determinata. Legislatia muncii limiteaza numarul de contracte individuale de munca pe durata determinata incheiate intre aceleasi parti numai in ceea ce priveste contractele individuale de munca succesive.
Atentie la urmatorul aspect: contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Asadar, contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt contracte succesive, iar numarul contractelor de munca ce se pot incheia succesiv este limitat la maximum 3. Odata cu expirarea celui de-al treilea contract individual de munca pe durata determinata, se poate incheia numai un contract individual de munca pe durata nedeterminata.
Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
