NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Miscare buna: Franta va aplica generalizarea CV-urilor anonime in 6 luni!

25 Iulie 2014
25 Iulie 2014
cv anonimanonimizarea cv-urilorcv anonimeangajareresurse umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In doar 6 luni, Franta va declara razboi discriminarii la angajare. Primul pas facut este sa accepte propunerea ca toate candidaturile pentru un loc de munca sa devina anonime.

JuriTravail informeaza ca exista, cu toate acestea, o sectiune din Codul muncii francez in care se prevede ca pentru firmele cu cel putin 50 de angajati, dosarul candidatului pentru un loc de munca trebuie sa fie cercetat cu conditia pastrarii anonimatului. Chiar si asa, nu au fost adoptate normele pentru aplicarea efectiva a acestuia.

In consecinta, Consiliul de Stat a solicitat ca statul sa adopte un decret care sa contina prevederi clare cu privire la modul in care legea va fi aplicata, in termen de 6 luni!

Ce spun francezii despre aceasta decizie? Unii sunt foarte incantanti, aceasta masura venind in sprijinul luarii unei decizii cu adevarat obiective. Altii isi exprima scepticismul din cauza ca in anul 2010 a avut loc un astfel de experiment, rezultatele sale nefiind cu adevarat convingatoare.

La acel moment, masura nu s-a dovedit a fi cea mai buna pentru ca CV-urile anonime penalizau candidatii imigranti sau rezidentii in zonele sensibile, oferindu-le mai putine sanse de a obtine un interviu de angajare. In schimb, experimentul a avut rezultate pozitive in ceea ce priveste scaderea discriminarii impotriva femeilor si angajatilor in varsta.

sursa: JuriTravail.com


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 
 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]