LEGISLATIAMUNCII.RO
Un CEO din Romania se bucura de un pachet salarial mediu de 9.825 de euro brut pe LUNA, in timp ce un executiv pe o functie similara din Elvetia, Germania sau Marea Britanie castiga dublu.
Acestea sunt rezultatele furnizate in urma unui studiu realizat la nivel global de compania de executive search Pedersen & Partners, conform ZF.ro.
In cei 9800 de euro pe luna se includ: salariul de baza, bonusuri in bani si beneficii ipe termen lung (actiuni in companie), masina de serviciu, asigurari, pensii private samd.
„Se observa o preferinta a managerilor din Romania catre pachetele de beneficii flexibile, fenomen care a aparut inainte de criza, a fost stopat in timpul crizei si care a inceput sa fie reluat in ultima perioada. Angajatorii si-au dat seama ca beneficiul psihologic adus de oferirea de beneficii flexibile este mai mare decat costul asociat unui astfel de pachet“, a spus Mona Neagoe, country manager in cadrul Pedersen & Partners.
In caz ca va intrebati cat trebuie sa munciti ca sa castigati echivalerntul lunar al salariului directorului companiei, va spunem noi! 8 ani trebuie sa muncesti ca sa castigi salariul pe o luna al directorului companiei!
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Legis Plus Legislatia Muncii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Atat trebuie sa munceasca un roman, in medie, ca sa castige salariul lunar al directorului companiei, informeaza BusinessMagazin.ro.
In mod concret, discrepantele cele mai mari dintre salariile angajatilor si cele ale sefilor companiilor se regasesc in Europa. In top se afla, ati ghicit, Romania.
Conform lui Peter Drucker, orice nivel care trece de 1 la 25 submineaza munca de echipa, promoveaza ideea "castigatorul ia tot" si otraveste sanatatea echipei pe termen lung.
Cat despre compensatiile pe care executivii pe primesc pentru restructurarile realize, Drucker spune ca sunt "de neiertat din punct de vedere moral".
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
