legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care este salariul mediu pentru un CEO in Romania? 9800 de euro brut pe luna!

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
01 Decembrie 2014
01 Decembrie 2014
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
salariu de CEOcat este salariul de director in romaniasalariu ceo in romania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Un CEO din Romania se bucura de un pachet salarial mediu de 9.825 de euro brut pe LUNA, in timp ce un executiv pe o functie similara din Elvetia, Germania sau Marea Britanie castiga dublu.

Acestea sunt rezultatele furnizate in urma unui studiu realizat la nivel global de compania de executive search Pedersen & Partners, conform ZF.ro.

In cei 9800 de euro pe luna se includ: salariul de baza, bonusuri in bani si beneficii ipe termen lung (actiuni in companie), masina de serviciu, asigurari, pensii private samd.

„Se observa o preferinta a managerilor din Romania catre pachetele de beneficii flexibile, fenomen care a aparut inainte de criza, a fost stopat in timpul crizei si care a inceput sa fie reluat in ultima perioada. Angajatorii si-au dat seama ca beneficiul psihologic adus de oferirea de beneficii flexibile este mai mare decat costul asociat unui astfel de pachet“, a spus Mona Neagoe, country manager in cadrul Pedersen & Partners.

In caz ca va intrebati cat trebuie sa munciti ca sa castigati echivalerntul lunar al salariului directorului companiei, va spunem noi! 8 ani trebuie sa muncesti ca sa castigi salariul pe o luna al directorului companiei!

Atat trebuie sa munceasca un roman, in medie, ca sa castige salariul lunar al directorului companiei, informeaza BusinessMagazin.ro.

In mod concret, discrepantele cele mai mari dintre salariile angajatilor si cele ale sefilor companiilor se regasesc in Europa. In top se afla, ati ghicit, Romania.

Conform lui Peter Drucker, orice nivel care trece de 1 la 25 submineaza munca de echipa, promoveaza ideea "castigatorul ia tot" si otraveste sanatatea echipei pe termen lung.

Cat despre compensatiile pe care executivii pe primesc pentru restructurarile realize, Drucker spune ca sunt "de neiertat din punct de vedere moral".



NOUTATI din Legislatia muncii

Cunoasteti noutatile privind SALARIZAREA valabile din 2025?


Atentie: au aparut NOI modificari legislative privind SALARIZAREA!

Astfel, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti,
unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2025
si care se adauga celor deja existente generate de legislatia extrem de stufoasa privind salarizarea.

Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii este disponibila AICI <<

...Vezi AICI detalii complete <<


     

     

    Atentie!

    Descarcati raportul GRATUIT

    "Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
    Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     

     
     
     

    Descarcati raportul GRATUIT
    “Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]