Ajutor: Vreau sa muncesc in timpul concediului pentru cresterea copilului!

concediul pentru cresterea copiluluicccindemnizatie crestere copiindemnizatie cccmunca in timpul ccc
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


"Cum pot beneficia de concediu crestere copil in cazul in care cumulez doua functii respectiv contract individual de munca in invatamant si contract de salarizare din fonduri proprii la biserica?

Eu as dori ca sa intru in concediu crestere copil de la institutia de invatamant dar contractul de salarizare din fonduri proprii sa functioneze in continuare.

Este posibil asa ceva? Mentionez ca nu as vrea sa trec veniturile din fonduri proprii la baza de calcul pentru stabilirea indemnizatiei de concediu de crestere copil. Astfel as vrea sa intru in concediu de crestere copil numai de la institutia de invatamant."



Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Mare atentie la faptul ca pentru obtinerea indemnizatiei pentru cresterea copilului trebuie ca in ultimele 12 luni anterioare copilului sa fi realizat venituri impozabile, venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit.

Mare atentie la faptul ca plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in cazul in care persoana indreptatita se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:

a) primeste diverse sume in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu;

b) primeste indemnizatii in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de nivelul acestora;

c) realizeaza venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, de maximum 6 ISR intr-un an calendaristic.

In situatia in care, pe perioada concediului pentru cresterea copilului au fost realizate venituri peste nivelul de maximum 6 ISR intr-un an calendaristic (1 ISR = 500 lei; 6 ISR = 6 x 500 = 3.000 lei) recuperarea sumelor incasate necuvenit se realizeaza prin calculul diferentei dintre cuantumul lunar al indemnizatiei pentru cresterea copilului incasate si nivelul lunar al stimulentului de insertie la care ar fi avut dreptul. Debitul se constituie numai pentru lunile in care s-a desfasurat o activitate.

In cazul in care sumele incasate necuvenit cu titlu de indemnizatii pentru cresterea copilului au drept cauza culpa persoanei care le-a incasat, materializata prin folosirea de catre aceasta, cu intentie, a unor documente despre care cunostea ca au fost eliberate cu nerespectarea legii, declararea de catre aceasta a unor date neconforme realitatii sau nedeclararea unor informatii, prevederile alin. (2) nu se aplica.

Pentru drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, sumele incasate necuvenit ca urmare a unei infractiuni savarsite de beneficiar se recupereaza de la acesta, in conditiile legii.

Decizia directorului executiv al agentiei teritoriale constituie titlu de creanta si devine titlu executoriu la data la care creanta fiscala este scadenta prin expirarea termenului de plata de 180 de zile de la data comunicarii deciziei.

Asadar, se poate beneficia de concediu si indemnizatie crestere copil daca se obtin venituri in baza contractului individual de munca din invatamant timp de 12 luni anterioare nasterii copilului.

 De asemeni se poate desfasura activitate la biserica, pe durata concediului pentru cresterea copilului, cu conditia ca suma incasata din aceasta activitate sa nu depaseasca 6 ISR intr-un an calendaristic.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediul pentru cresterea copiluluicccindemnizatie crestere copiindemnizatie cccmunca in timpul ccc

Data aparitiei: 04 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ajutor: Vreau sa muncesc in timpul concediului pentru cresterea copilului! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]