legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Management HR: 31 de criterii de evaluare a angajatilor nostri

management hrperformanta hrevaluare hr
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Evaluarea angajatilor reprezinta procesul obligatoriu pentru succesul si prosperitatea oricarei firme. Nu ai cum sa intelegi care este directia potrivita in care sa iti investesti timpul, atentia, banii, energia, motivatia daca nu ai pus in functiune un proces de evaluare ca la carte. Selecteaza, triaza, evalueaza ca un profesionist HR de elita si asigura-te ca firma pe care o reprezinti detine intotdeauna angajatii cei mai buni cu putinta.


Iata 31 de criterii de evaluare a angajatilor nostri, criterii considerate a fi esentiale, conform lucrarii "Managementul Resurselor Umane: Eficienta, Rentabilitate, Profit":

  • responsabilitatile postului;
  • calitatea lucrarilor;
  • volumul activitatii desfasurate;
  • importanta sociala a muncii;
  • conditiile concrete in care se desfasoara munca;
  • rezultatele obtinute;
  • cunostinte si experienta;
  • pregatirea profesionala;
  • vechimea in companie;
  • complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;
  • productivitatea muncii;
  • participarea la cursuri de formare profesionala;
  • disponibilitatea de a presta ore suplimentare;
  • judecata si impactul deciziilor;
  • influenta, coordonare si supervizare;
  • rezultate ale activitatii salariatilor din subordine;
  • contacte si comunicare;
  • aptitudini organizatorice;
  • conditii de munca;
  • disponibilitate pentru lucrul in echipa;
  • operativitate in desfasurarea activitatilor;
  • numar de rebuturi (/zi, /saptamana, /luna);
  • numar de reclamatii de la clienti;
  • gradul de satisfactie al clientilor;
  • numar de clienti pierduti/atrasi;
  • cifra de vanzari;
  • numar proiecte finalizate;
  • fidelitate in raport cu compania;
  • colegialitate, corectitudine in raporturile de munca;
  • deprinderi, mod de exprimare, temperament;
  • incompatibilitati si regimuri speciale.

Mai multe informatii despre HR, managementul HR, performanta HR, evaluare HR puteti descoperi in ghidul "Managementul Resurselor Umane: Eficienta, Rentabilitate, Profit"

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
management hrperformanta hrevaluare hr

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Management HR: 31 de criterii de evaluare a angajatilor nostri Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Locuri de munca in conditii deosebite. CASIntrebare: Care sunt conditiile de munca deosebite, grele sau periculoase? Si ce contributii presupun pentru angajator si salariati?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariati cetateni state din afara UE. Detasare transnationalaIntrebare: Putem detasa transnational in state membre UE cetateni ucraineni pentru care am obtinut permis de munca si viza de sedere in Romania? Din consultarea legislatiei inteleg ca acestia pot desfasura activitatea doar in Romania, adica in statul in care au obtinut permisul de munca si dreptul de sedere pe durata determinata de 9 luni. De asemenea inteleg si ca nu pot obtine un document portabil A1 , acesta fiind un document care atesta apartenenta la statul de origine si poate fi obtinut doar pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]