1617 articole despre rezultate in Legislatiamuncii.ro - pagina 10
ARTICOLE
Deciziile de pensie emise de casele teritoriale de pensii si de casele de pensii sectoriale pot fi contestate, in termen de 30 de zile de la comunicare, la Comisia Centrala de Contestatii, respectiv la comisiile de contestatii care functioneaza in cadrul Ministerului Apararii Nationale,...
27-Iun-2013
Citeste mai mult
Cele mai recente date oficiale indica un total de 444.000* someri, dintre care 27.5000 cu studii superioare. Cu studii sau fara, totalul care se apropie de jumatate de milion nu este o suma care sa ne faca sa rasuflam usurati. Stim, in fond, ca am putea oricand sa ingrosam randurile celor care se...
25-Iun-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a lansat noi propuneri pentru cresterea economica, avand printre principalele obiective ocuparea fortei de munca in randul tinerilor si finantarea IMM-urilor. In acest context, la sfarsitul reuniunii saptamanale a Comisiei, care s-a concentrat in mare parte pe intrunirea...
21-Iun-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Sotia mea si-a terminat studile in august 2012,in aceasta perioada de scolarizare nu avea loc de munca insa era coasigurata d.p.d.v.al contributiei CNAS, respectiv avea dreptul confor legii, pana la varsta de 26 de ani, sa nu plateasca contributii in situatia in care era studenta. Ea...
20-Iun-2013
Citeste mai mult
Orice document medical in care sunt cuprinse date clinice, rezultate ale unor investigatii si/sau concluzii diagnostice, inclusiv certificatul medical de incapacitate temporara de munca, va fi inmanat de catre medicul specialist de medicina muncii numai angajatului in cauza. In situatia in care...
19-Iun-2013
Citeste mai mult
Proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA Seria ...... nr. ....... DIRECTIA ................................ PROCES-VERBAL DE CONSTATARE SI SANCTIONARE A CONTRAVENTIILOR...
19-Iun-2013
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 62 si 63 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate astfel cum au fost modificate prin Ordinul 130/2011, indemnizatia pentru concediul medical se achita din bugetul Fondului...
19-Iun-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 356, nr. 357 si nr. 359 din 17 iunie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 359 HG nr....
18-Iun-2013
Citeste mai mult
In ultimul timp, diversi furnizori de formare profesionala desfasoara cursuri de formare profesionala pentru ocupatia “Expert legislatia muncii” fara a tine cont de conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca participantii la curs, in functie de specialitatea studiilor superioare de licenta,...
14-Iun-2013
Citeste mai mult
Lucratorii trebuie sa beneficieze de un examen corespunzator al ochilor si al vederii, efectuat de o persoana care are competenta necesara: • inainte de inceperea activitatii la ecranul de vizualizare, prin examenul medical la angajare; • ulterior, la intervale regulate; • ori de cate ori...
10-Iun-2013
Citeste mai mult
Trebuie observat mai intai ca Legea dialogului social si a propus inlocuirea intregii legislatii a raporturilor colective, abrogand toate actele normative anterioare, respectiv Legea sindicatelor nr. 54/2003; Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca; Legea patronatelor nr....
07-Iun-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, "angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt...
07-Iun-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a lansat o consultare publica pentru a reuni diverse puncte de vedere si contributii, in urma publicarii rezultatelor evaluarii Strategiei europene 2007-2012 privind securitatea si sanatatea in munca. Aceasta ar trebui sa contribuie la identificarea unor provocari prezente si...
04-Iun-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce mod se include in contractul de munca acordarea de bonusuri in cazul in care sunt atinse obiective prestabilite aferente vanzarilor. Solutia consultantului: Comisionul din vanzari si bonusul de realizare a planului constituie adaosuri la salariul de baza. Conform art....
29-Mai-2013
Citeste mai mult
Satisfacerea nevoilor fortelor de munca provenind din culturi diverse este esentiala pentru imbunatatirea succesului organizational Abordarea diversitatii culturale la locul de munca poate avea un impact deosebit asupra securitatii si sanatatii in munca conform unui nou raport al Agentiei...
28-Mai-2013
Citeste mai mult
Instruirea de securitate si sanatate in munca a lucratorilor se va face, in conformitate cu prevederile Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si ale Normelor metodologice de aplicare a acesteia, la schimbarea locului de munca, la introducerea unui nou echipament sau la modificarea...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 16 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319/2006 in cazul intreprinderilor cu pana la 9 lucratori inclusiv, angajatorul poate efectua activitatile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, daca se indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: a) activitatile...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii). Asadar, prin vechime in munca se intelege totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca,...
23-Mai-2013
Citeste mai mult
CAP. IV Obligatiile angajatorului SECTIUNEA 1 Obligatiile angajatorului privind utilizarea si eliminarea obiectelor ascutite ART. 8 (1) In cazul in care rezultatele evaluarii riscurilor evidentiaza riscul ranirii cu un obiect ascutit si/sau riscul infectarii, expunerea trebuie eliminata prin...
23-Mai-2013
Citeste mai mult
Atat in cazul in care salariata gravida anunta angajatorul cat si in situatia in care salariata, desi insarcinata, nu anunta angajatorul asupra starii sale de graviditate, sunt aplicabile dispozitiile Codului muncii si ale OUG 96/2003. Angajatorului ii revine obligatia sa modifice in mod...
21-Mai-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos ce solutii are angajatorul in cazul in care un angajat refuza sa semneze un act aditional de scadere de norma. Mentionam ca scaderea a fost decisa ca urmare a rezultatelor slabe avute de angajat in ultima perioada. Solutia consultantului: Potrivit art. 17 alin. (1) din Legea...
16-Mai-2013
Citeste mai mult
Pozitia de Expert Legislatia Muncii a devenit una dintre cele mai ravnite in Romania, la ora actuala. Se cauta expert legislatia muncii si in Romania, si in Uniunea Europeana. Inregistrata la pozitia 242220 din COR, activitatea de Expert Legislatia Muncii este o slujba cautata si pentru obtinerea...
16-Mai-2013
Citeste mai mult
1. Stiluri de management in literatura de specialitate au fost identificate 3 stiluri de conducere (dupa modul de luare a deciziilor): 1) Stilul autoritar sau autocratic Este caracterizat prin concentrarea autoritatii, preponderenta deciziilor unipersonale, punându-se mare accent pe...
14-Mai-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a anuntat o noua serie de actiuni menite sa consolideze drepturile cetatenilor UE, prin inlaturarea obstacolelor cu care se confrunta in continuare cetatenii in viata lor de zi cu zi. Raportul din 2013 privind cetatenia UE prezinta 12 modalitati concrete de a-i ajuta pe cetatenii...
10-Mai-2013
Citeste mai mult
La trei ani dupa ce Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene a devenit obligatorie din punct de vedere juridic, impactul ei este din ce in ce mai evident. Carta este pe cale sa devina un punct de referinta nu numai pentru institutiile UE atunci cand elaboreaza legislatia, ci si pentru...
10-Mai-2013
Citeste mai mult
Modalitatea de efectuare a retinerilor din salariu si valoarea maxima a retinerilor ce pot fi efectuate sunt strict reglementate, atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Astfel, art. 169 din Codul muncii prevede ca nici o retinere din salariu nu poate fi operata, in afara...
09-Mai-2013
Citeste mai mult
Potrivit unui studiu realizat recent de Stanford University, salariatii care lucreaza de acasa risca sa piarda sansele de promovare. Chiar daca s-a constatat ca acestia obtin rezultate mult mai bune decat colegii lor care lucreaza de la birou, progresele acestora nu sunt la fel de vizibile. Tocmai...
08-Mai-2013
Citeste mai mult
CONTRACT DE MANDAT 1) Incheiat astazi ................ la .................................... I. PARTILE CONTRACTANTE 1.1. D .............................................................................., domiciliat in .............................................., str....
26-Apr-2013
Citeste mai mult
CONTRACT DE PRESTARI DE SERVICII Incheiat astazi .................. la ...................................... I. PARTILE CONTRACTANTE 1.1. S.C. .................................................................. S.N.C./S.C.S./S.A./S.R.L., cu sediul social in...
26-Apr-2013
Citeste mai mult
Temei legal: art. 128 alin. (2) din Codul muncii; OUG 96/2003 privind protectia maternitatii, HG 537/2004 (Normele la OUG nr. 96/2003). Sanctiuni: prevazute de OUG 96/2003 Desi nespecificate expres in art. 40 alin. (2) din Codul muncii, exista o serie de obligatii pe care angajatorul trebuie sa...
26-Apr-2013
Citeste mai mult
... daca tot se vorbeste de flexibilitate. Articolul 242 al Codului muncii se modifica si conduce la completarea continutului obligatoriu al Regulamentului intern. Ce se modifica? În Regulamentul intern trebuie cuprinse si „criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor”. ...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
Angajatorul trebuie sa aiba lista lucratorilor expusi la agenti biologici din grupele 3 si/sau 4 care indica activitatea efectuata si, atunci cand este posibil, agentul biologic la care lucratorii au fost expusi si, dupa caz, datele referitoare la expuneri, la accidente si incidente. Lista...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
Actele de autoritate, documentele si evidentele specifice apararii impotriva incendiilor Organizarea apararii impotriva incendiilor presupune elaborarea, aprobarea si difuzarea de: - acte de autoritate - decizii, dispozitii, hotarari - prin care se stabilesc raspunderi pe linia apararii impotriva...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
Un raport al Comisiei Europene privind situatia cadrelor didactice si a directorilor unitatilor de invatamant in 32 de tari arata faptul ca programele de integrare, menite sa ofere sprijin personalizat si consiliere pentru profesorii incepatori sunt obligatorii in 15 state membre ale UE (Austria,...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
Ministerul Public a inaintat inaltei Curti de Casatie si Justitie, in urma sesizarii Colegiului de Conducere al Curtii de Apel Pitesti, un recurs in interesul legii privind existenta unui punct de vedere neunitar cu privire la: "interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 1 alin. (1) din...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom analiza astazi cazul unui salariat care are o poprire pe salariu, in urma unui ordin judecatoresc de plata a unei datorii catre banca. In acest moment i se retine si vireaza in contul acestei popriri 30% din salariul net. Acesta primeste ordin de executare silita de la Administratia...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom stabili care este forma scrisa, la unitatea unde se detaseaza un salariat, a documentului privind informarea si garantarea drepturilor salariatului detasat. In speta, unitatea care detaseaza intocmeste o decizie de detasare, in baza actului de intelegere intre cele...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Care sunt obligatiile angajatorului privind determinarea si evaluarea riscului implicat de agentii chimici periculosi? Angajatorul trebuie sa se asigure ca riscul pentru securitatea si sanatatea lucratorilor in procesul de munca indus de un agent chimic periculos este eliminat sau redus la...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Ca parte a eforturilor sale concertate de combatere a evaziunii si a fraudei fiscale, Comisia a instituit noua Platforma pentru buna guvernanta fiscala. Platforma va monitoriza progresele statelor membre in ceea ce priveste combaterea planificarii fiscale agresive si a paradisurilor fiscale, in...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba ï¯ Evaluare semestriala ...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Care sunt obligatiile angajatorului pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor generate de expunerea la zgomot? Determinarea si evaluarea riscurilor la zgomot Angajatorul trebuie sa evalueze si, daca este necesar sa masoare nivelurile de zgomot la care sunt expusi lucratorii. Aceste...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Care sunt instrumentele de lucru utilizate in cadrul metodei? - lista de identificare a factorilor de risc – cuprinde principalele categorii de factori de risc de accidentare si imbolnavire profesionala existenti intr-un sistem de munca; - lista de consecinte posibile ale actiunii factorilor de...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
In data de 22 aprilie 2013 a avut loc la sediul MMFPSPV intrevederea doamnei ministru Mariana Campeanu cu domnul László Andor, comisar european pentru ocupare, afaceri sociale si incluziune. La discutii au participat si doamna Doina Pana, ministru delegat pentru dialog social, domnul Remus...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Care sunt activitatile care pot expune lucratorii la agenti biologici cu risc pentru sanatate Care sunt obligatiile dvs. legale daca exista riscul expunerii lucratorilor la agenti biologici? Odata cu intrarea in vigoare a Hotararii de Guvern nr. 1.092/2006 privind protectia lucratorilor impotriva...
19-Apr-2013
Citeste mai mult
- Orice document medical in care sunt cuprinse date clinice, rezultate ale unor investigatii si/sau concluzii diagnostice, inclusiv certificatul medical de incapacitate temporara de munca, va fi inmânat de catre medicul specialist de medicina muncii numai angajatului in cauza. - In situatia in...
19-Apr-2013
Citeste mai mult
PROCESUL DE MUNCA Procesul de munca al carui executant este sudorul consta in realizarea lucrarilor de imbinare nedemontabila a pieselor metalice prin sudare cu arc electric si cu flacara oxiacetilenica in cadrul atelierului mecanic. ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCA EVALUAT ...
18-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni...
16-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit legii, angajarea unei persoane este precedata de verificarea aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea. Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea sunt stabilite, de regula, prin contractul colectiv de munca sau Regulamentul Intern....
16-Apr-2013
Citeste mai mult
Criza economica din acest moment reprezinta un impediment major pentru dialogul dintre reprezentantii lucratorilor si ai angajatorilor si guverne, asa cum se arata intr-un raport publicat de Comisia Europeana. Raportul atrage atentia asupra faptului ca reformele guvernamentale recente nu au fost...
16-Apr-2013
Citeste mai mult
Autorizarea persoanelor fizice sau juridice care desfasoara activitati de identificare, evaluare si control al riscurilor de incendiu Pentru a putea desfasura activitati de identificare, evaluare si control al riscurilor de incendiu, persoanele fizice si persoanele juridice trebuie sa fie...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Art. 39 – alin. (1)Angajatorul asigura, sub rezerva art. 9, evaluarea starii de sanatate pentru fiecare lucrator inaintea expunerii la pulberi de azbest si/sau de materiale cu continut de azbest. (2)Evaluarea prevazuta la alin. (1) trebuie sa includa un examen specific al aparatului respirator,...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Ce masuri trebuie luate pentru inlocuirea si reducerea riscurilor generate de agentii biologici? Cand rezultatele evaluarii riscurilor releva existenta unor riscuri pentru securitatea si sanatatea lucratorilor generate de prezenta agentilor biologici, trebuie luate masurile necesare pentru ca...
11-Apr-2013
Citeste mai mult
Pentru toate activitatile susceptibile de a prezenta un risc de expunere la agenti biologici apartinand mai multor grupe, riscurile sunt evaluate pe baza pericolelor reprezentate de catre toti agentii biologici periculosi prezenti. In evaluarea riscurilor profesionale generate de agentii biologici...
10-Apr-2013
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, va vom prezenta modul in care se intocmeste pontajul unui angajat cu munca la domiciliu. Vom vedea astfel care va fi persoana insarcinata cu pontajul, in conditiile in care salariatul nu este verificat de catre angajator, ci i se cer rezultate specifice. Solutia...
10-Apr-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in data de 28 martie a.c., Consiliul Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat o serie de decizii care marcheaza finalizarea procesului de fuziune a Fondului de Pensii Administrat Privat PENSIA VIVA (fond absorbit) cu Fondul de Pensii Administrat...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
Concediul de odihna este o forma de repaus periodic - alaturi de pauza de masa, repausul zilnic, repausul saptamanal si sarbatorile legale – prin care salariatul isi reface capacitatile fizice si psihice. Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. El nu poate...
08-Apr-2013
Citeste mai mult
Serviciile private pentru situatii de urgenta se pot constitui fie in cadrul operatorilor economici si institutiilor publice, ca servicii proprii, fie ca societati comerciale prestatoare de servicii. Criteriile dupa care se constituie si se dimensioneaza un serviciu privat pentru situatii de...
04-Apr-2013
Citeste mai mult
Fiecare angajator stabileste criteriile de evaluare in functie de caracteristicile afacerii proprii: - domeniu de activitate; - mod de organizare a firmei; - numar de salariati; - existenta unui contact direct cu clienti; - caracterul normat/nenormat al muncii; - structura ierarhica...
03-Apr-2013
Citeste mai mult
Cum se inregistreaza rezultatele instruirii in domeniul securitatii si sanatatii in munca Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei...
29-Mar-2013
Citeste mai mult
Ocuparea fortei de munca la nivelul Uniunii Europene pare sa fi inregistrat rezultate slabe in trecut. Asa cum arata buletinul trimestrial, situatia sociala si a ocuparii fortei de munca in UE a ramas critica in al patrulea trimestru al anului 2012, numarul locurilor de munca fiind in scadere la...
29-Mar-2013
Citeste mai mult
Avizele de protectie civila sunt solicitate prin certificatele de urbanism in vederea emiterii autorizatiilor de construire, pentru categoriile de constructii si amenajari pentru care este obligatorie realizarea adaposturilor de protectie civila. Inspectoratele judetene si al municipiului...
27-Mar-2013
Citeste mai mult
Conform legislatiei muncii in vigoare, supravegherea sanatatii lucratorilor reprezinta totalitatea serviciilor medicale care asigura prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale si a bolilor legate de profesie, precum si mentinerea sanatatii si a capacitatii de munca a lucratorilor....
26-Mar-2013
Citeste mai mult
In practica, de regula, in cazul unei detasari are loc un schimb de adrese intre cei doi angajatori. Primul angajator precizeaza categoriile de personal solicitate, perioada pentru care se doreste detasarea si data de la care se doreste detasarea lor, iar cel de al doilea angajator transmite...
21-Mar-2013
Citeste mai mult
Marti, 12 martie 2013, doamna secretar de stat Georgeta Bratu a participat la Centrul InfoEuropa la seminarul dedicat studiului initiat de Banca Mondiala avand ca tema Strategia Europa 2020 - Romania: Politici fundamentate pentru imbunatatirea productivitatii, ocuparii si competentelor. In cadrul...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor reprezinta totalitatea serviciilor medicale care asigura prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale si a bolilor legate de profesie, precum si mentinerea sanatatii si a capacitatii de munca a lucratorilor. Ce obligatii aveti, in calitate de...
18-Mar-2013
Citeste mai mult
Uite reducerea, nu e reducerea. CAS-ul ba creste, ba se reduce. Pana la hotarari clare si "aproximativ" irevocabile, in ce priveste reducerea contributiei la asigurarile sociale de sanatate, premierul Victor Ponta a explicat marti, la Parlament, ca o astfel de decizie se va lua in functie de...
18-Mar-2013
Citeste mai mult
Cetatenii UE considera ca o crestere a numarului de femei care ocupa functii politice de conducere in tarile in curs de dezvoltare ar putea genera schimbari pozitive. In ajunul Zilei Internationale a Femeii 2013, un nou sondaj Eurobarometru arata ca 78% dintre europeni considera ca o crestere a...
12-Mar-2013
Citeste mai mult
Privind retrospectiv catre prevederile legale conform carora, incepand cu 2010, salariile de incadrare ale personalului din unitatile administratiei publice (primarii) nu puteau depasi nivelul din 2009, vom stabili in ce masura se pot adauga in prezent alte sporuri, in afara celui de vechime. ...
11-Mar-2013
Citeste mai mult
Noi masuri din partea UE ar putea modifica semnificativ modul actual in care functioneaza legislativa privitoare la IMM-uri. Astfel, Uniunea Europeana a stabilit deja care sunt cele mai impovaratoare 10 acte legislative care ingreuneaza modul de functionare si dezvoltare a IMM-urilor la ora...
11-Mar-2013
Citeste mai mult
Cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa se organizeze examenul medical? Ce obligatii legale are administratorul in aceasta directie? Rezultatele examenului medical ar fi: apt, inapt, apt conditionat etc.? Raspuns: Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea...
07-Mar-2013
Citeste mai mult
Evaluarea performantelor se poate face: - pe hartie, pentru ca „asa cere legea” - in mod serios, dar fara a face legatura intre evaluare si beneficii/stimulente - in mod serios, CU legatura intre evaluare si beneficii/stimulente. Legatura dintre evaluare si beneficii/stimulente este simpla:...
06-Mar-2013
Citeste mai mult
Referitor la cele mai noi rapoarte care privesc sectorul de Resurse Umane, va informam ca potrivit datelor furnizate de Biroul de presa al CNIPMMR, Romania se situeaza pe ultimul loc in Europa in ce priveste ponderea salariatilor din economia privata. A. Constatari: 1. Pozitia Romaniei in...
06-Mar-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in luna martie veti avea obligatia de a depune la Fisc mai multe declaratii, dupa caz, asa cum sunt prezentate mai jos: Pana la 7 martie a.c. inclusiv: Declaratia de mentiuni privind schimbarea perioadei fiscale pentru persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA,...
06-Mar-2013
Citeste mai mult
Cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa se organizeze examenul medical, adica ce obligatii legale are angajatorul in aceasta directie? Care sunt rezultatele examenlui medical? Raspuns: Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt...
01-Mar-2013
Citeste mai mult
Datele publicate de Comisia Europeana cu ocazia Zilei Europene a egalitatii salariale, marcata pe 28 februarie, indica faptul ca disparitatea salariala, si anume diferenta medie de remuneratie pe ora intre femei si barbati la nivelul UE, este in prezent de 16,2 %, iar numarul de zile suplimentare...
01-Mar-2013
Citeste mai mult
Deoarece consideram necesara prezentarea organizata a reglementarilor noi referitoare la impozitarea microintreprinderilor in 2013, va oferim mai jos o sinteza a regulilor care se aplica incepand de anul acesta in ce priveste veniturile microintreprinderilor. Va reamintim, astfel, ca in Monitorul...
27-Feb-2013
Citeste mai mult
Ministrul muncii, Mariana Campeanu, si secretarul de stat, Codrin Scutaru, au participat saptamana aceasta, la Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii al Academiei Romane, la o dezbatere coordonata de doamna prof. dr. Elena Zamfir, care a avut ca tema elaborarea unui tratat privind sistemul de...
27-Feb-2013
Citeste mai mult
Cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa se organizeze examenul medical? Ce obligatii legale are administratorul in aceasta directie? Rezultatele examenului medical ar fi: apt, inapt, apt conditionat etc.? Raspuns: Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea...
25-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebari: Cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa se organizeze examenul medical, adica ce obligatii legale are angajatorul in aceasta directie? Care sunt rezultatele examenului medical? Raspuns: Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii...
18-Feb-2013
Citeste mai mult
Ce obligatii aveti pentru a va proteja angajatii de riscurile legate de prezenta agentilor chimici? Va reamintim ca, in calitate de angajator, aveti obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor dvs. in toate aspectele legate de munca. Nimic nu poate aduce atingere acestui principiu...
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Ca urmare a rezultatelor pozitive inregistrate in urma misiunii de audit a Comisiei Europeane organizata in perioada 29 ianuarie - 01 februarie 2013, reprezentantii UE au decis deblocarea POS DRU si reluarea platilor catre Romania. In acest context, Comisia Europeana va relua platile catre...
08-Feb-2013
Citeste mai mult
Raport privind desfasurarea activitatii de evaluare. Propuneri si concluzii Evaluarea s-a facut de catre persoanele desemnate, care nu au dialogat cu salariatul evaluat. Coordonatorul evaluarii a fost ............................., iar Secretarul comisiei de evaluare a fost...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Planificarea activitatilor de prevenire a situatiilor de urgenta se realizeaza astfel: - anual – de catre Inspectoratul General si inspectoratele pentru situatii de urgenta judetene/al municipiului Bucuresti; - semestrial – de catre Inspectia de Prevenire si directiile din structura acesteia;...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Legea nu prevede ce trebuie sa contina procedura de evaluare, legiuitorul acordand libertatea stabilirii acesteia la nivelul fiecarui angajator. In cadrul acestei proceduri angajatorul va stabili si periodicitatea evaluarii. Daca ati stabilit periodicitatea evaluarii anual, consideram ca evaluarea...
01-Feb-2013
Citeste mai mult
Iata care sunt obligatiile dvs., ca angajator, cu privire la organizarea activitatii la echipamentele cu ecran de vizualizare: - Sa dispuneti efectuarea examenelor medicale obligatorii prevazute de reglementarile in vigoare ale Ministerului Sanatatii inainte de incadrarea si repartizarea...
31-Ian-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 5 din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, angajatorul este obligat sa se afle in posesia unei evaluari a riscului asupra sanatatii lucratorilor. Evaluarea riscului asupra sanatatii se actualizeaza daca s-au produs schimbari semnificative din cauza carora...
31-Ian-2013
Citeste mai mult
Primul pas in vederea utilizarii acestei metode este identificarea, in cadrul activitatilor desfasurate de salariat, a acelora care presupun, in fapt, realizarea unei opere asa cum ea este definita de Legea nr. 8 /1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe. Pentru a usura identificarea...
31-Ian-2013
Citeste mai mult
Va prezentam, prin cele ce urmeaza, concluziile esentiale din cadrul unui studiu initiat de Organizatia Internationala a Muncii si realizat de un grup de cadre didactice si cercetatori stiintifici din domeniul dreptului muncii si al stiintelor economice. Studiul cuprinde o analiza a reformelor...
29-Ian-2013
Citeste mai mult
Examenul medical: organizare, obligatii legale, rezultate Intrebare: Cum, cu ce periodicitate si in ce situatii trebuie sa se organizeze examenul medical? Ce obligatii legale are administratorul in aceasta directie? Rezultatele examenului medical ar fi: apt, inapt, apt conditionat etc.? ...
28-Ian-2013
Citeste mai mult
Dispozitii finale La aplicarea masurilor preventive tehnico-organizatorice la locurile de munca, angajatorii vor tine seama de rezultatele supravegherii sanatatii. Lucratorii trebuie sa fie informati in legatura cu rezultatele proprii ale supravegherii sanatatii lor. Art. 37. (1) Dosarul medical...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Unde trebuie depuse documentele pentru reinnoirea avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite ce se acorda conform H.G. nr. 1.274 din 18 decembrie 2012? La Inspectia Muncii - Bucuresti, sau la Inspectoratele teritoriale de munca? Raspuns: Conform art. I din H.G....
21-Ian-2013
Citeste mai mult
In negocierea pachetului salarial adesea sunt luate in calcul o serie de adaosuri la salariu, asa-numitele prime, acordate drept stimulente sau recompense pentru munca depusa de salariat si pentru rezultatele obtinute sau cu prilejul anumitor ocazii din viata salariatului. Daca, in cursul unei...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Incheiat astazi ........................... la .............................................. I. PARTILE CONTRACTANTE 1.1. S.C. ......................... S.N.C./S.C.S./S.A./S.C.A./S.R.L. cu sediul social in .................................., (localitatea) str....
17-Ian-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care a prevazut in contractul colectiv de munca la nivel de unitate un salariu minim brut de 800 lei. Intrucat administratorul societatii a considerat ca nu sunt suficiente venituri, au fost acordate salarii de 500 lei. Avand in vedere ca societatea este in...
17-Ian-2013
Citeste mai mult
O persoana poate beneficia de concediul medical de maternitate, pre si postnatal, cat timp este salariata si deci i s-a platit contributia de 0,85% pentru concedii si indemnizatii medicale, si are stagiul minim de cotizare de o luna in ultimele 12. De asemenea, daca la nasterea copilului va fi...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Fisa postului este un document deosebit de important atat pentru activitatea de resurse umane, cat si pentru derularea in bune conditii a intregii activitati din firma dvs. Exista mai multe definitii ale fisei postului; iata-le pe cele mai reprezentative: Fisa postului este un document care...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Ce informatii sunt necesare pentru evaluarea riscurilor la locul de munca Persoanele responsabile cu evaluarea riscurilor profesionale ar trebui sa cunoasca informatii referitoare la: - amplasarea locului de munca si/sau a locului unde isi desfasoara lucratorul activitatile; - pericolele si...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Pe piata de munca europeana multe dintre probleme actuale par sa isi aiba cauzele initiale in cei cinci ani de criza economica. Astfel, dupa o revenire a recesiunii in 2012, somajul atinge noi cote maxime pentru ultimii aproape douazeci de ani, veniturile gospodariilor se diminueaza si riscurile...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Stagiul de cotizare minim pentru a putea beneficia de concediul de maternitate si indemnizatia aferenta este de minimum o luna, reprezentand 22 de zile, in decursul ultimelor 12 luni. Prevederile sunt flexibile, nefiind necesara o luna integrala, fiind acceptate si fractiuni de luna, astfel incat...
10-Ian-2013
Citeste mai mult
PAGINI
4 pagini gasite la cautarea dupa rezultate
Despre cookies
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Dictionar de termeni juridici
Concediere
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Dictionar de termeni juridici
Concediere
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
