Angajatorii romani au de gand sa faca noi angajari la inceputul lui 2015!

Viitorul suna bine, chiar daca nu exceptional de bine. Sa fim optimisti pentru ca pesimismul nu a ajutat niciodata si cel mai probabil nu o va face nici de acum inainte.

Cel mai nou studiu referitor la Perspectivele Angajarii de Forta de  Munca arata ca vor exista cresteri ale numarului de angajari si in primul trimestru din 2015. Chiar daca estimarile sunt timide, sunt binevenite.  

Angajatorii au raportat intentii de angajare pozitive in fiecare trimestru din ultimii patru ani, anuntand constant planuri de a-si creste forta de munca prin raport cu trimestrul precedent. Conotatia favorabila este ca numarul total de locuri de munca a crescut de la un trimestru la altul, chiar daca avansul a fost si continua sa fie de amploare restransa. Cei aflati in cautarea unui loc de munca pot deci sa se astepte la oportunitati de angajare si pe parcursul primelor trei luni din 2015, a declarat, citat de Agerpres, Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup Romania, realizatorul studiului.

Unde sunt cele mai puternice previziuni?

Conform studiului, angajatorii raporteaza intentii de angajare miste si la nivel regional, cu +14% in Centru si +12% in regiunea de Nord-Vest.

Optimisti sunt si angajatorii din Bucuresti-Ilfov si Vest.

Conform studiului, in 8 din 10 regiuni, perspectivele sunt mai bune fata de trimestrul IV cu pana la 6%.

Asa cum arata rezultatele studiului, planurile de angajare variaza si in functie de marimea organizatiei. Angajatorii din organizatiile mari, cu peste 250 de angajati au cele mai puternice intentii de crestere a fortei de munca, cu previziuni de +18%.

La polul opus, angajatorii din organizatiile foarte mici, cu mai putin de 10 angajati, au alte planuri: 80% nu urmeaza sa faca schimbari in ceea ce priveste forta de munca. 12% anticipeaza scaderi si 2% au de gand sa faca noi angajari.

"Observam ca nivelul de incredere al angajatorilor creste proportional cu dimensiunea organizatiei, astfel incat angajatorii din companii mari formuleaza o abordare mai viguroasa a cresterii numarului de angajati, in timp ce angajatorii din organizatiile de mici dimensiuni demonstreaza un apetit scazut pentru angajari.", mai precizeaza Valentin Petrof, citat de Agerpres.


sursa: Agerpres