Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

165 articole despre remunerare in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

165 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "remunerare"

Directiva (UE) 2023/970 trebuia transpusa in legislatia nationala pana la data de 7 iunie 2026. Chiar daca forma finala a reglementarii nationale nu este inca aplicabila, angajatorii trebuie sa inceapa pregatirea interna, deoarece noile reguli vor modifica modul in care salariile sunt stabilite,...
15-Iul-2026 Citeste mai mult
Regimul clauzei de confidentialitate trebuie reconsiderat in contextul Directivei (UE) 2023/970 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a...
13-Iul-2026 Citeste mai mult
Atunci cand discutam despre transparenta salariala, primul lucru care trebuie clarificat este faptul ca Romania nu porneste de la zero. Principiul egalitatii de remunerare intre femei si barbati exista deja in legislatia nationala, iar datele statistice arata ca diferentele medii de salarizare intre...
10-Iul-2026 Citeste mai mult
De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie a fost majorat, ceea ce a determinat cresterea nivelului minim de remunerare pe care angajatorii trebuie sa il acorde salariatilor incadrati cu un salariu de baza egal cu valoarea minima stabilita la nivel national.  Ce trebuie sa stii pe scurt:...
09-Iul-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala va schimba modul in care companiile stabilesc salariile, publica anunturile de recrutare si gestioneaza diferentele de remunerare dintre angajati.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Pentru angajatori, aceasta schimbare nu inseamna doar introducerea unor informatii suplimentare...
09-Iul-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 trebuia transpusa in legislatia nationala pana la data de 7 iunie 2026. Chiar daca forma finala a reglementarii nationale nu este inca aplicabila, angajatorii trebuie sa inceapa pregatirea interna, deoarece noile reguli vor modifica modul in care salariile sunt stabilite,...
07-Iul-2026 Citeste mai mult
  Sinteza saptamanii: salariul minim majorat la 1 iulie, ce obligatii au deja angajatorii vizavi de transparenta salariala si cum decurge procesul de recrutare a strainilor, dupa OUG 32/2026 Asa cum v-am obisnuit, la final de saptamana facem o scurta sinteza a celor mai importante subiecte ale...
03-Iul-2026 Citeste mai mult
Discutiile despre transparenta salariala au devenit tot mai prezente in ultimii ani, mai ales dupa adoptarea la nivel european a unor reguli noi care vizeaza reducerea diferentelor de remunerare si cresterea claritatii in privinta modului in care se stabilesc salariile. Insa, chiar daca aceste...
01-Iul-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala aduce o schimbare importanta in etapa de recrutare: candidatul trebuie informat cu privire la salariul initial sau la intervalul salarial aferent postului, astfel incat sa poata participa la procesul de selectie in cunostinta de cauza. Termenul...
25-Iun-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca Directiva (UE) 2023/970 nu introduce un principiu nou, ci consolideaza principiul deja existent al egalitatii de remunerare pentru munca egala sau munca de aceeasi valoare. Textul directivei nu contine o definitie a notiunii de munca de aceeasi valoare, dar stabileste...
22-Iun-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca stabileste pentru statele membre a avut ca termen obligatoriu de transpunere data de 7 iunie 2026.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Pana la momentul in care Directiva (UE) 2023/970 va fi...
17-Iun-2026 Citeste mai mult
Pentru a veni in ajutorul tau, la final de saptamana realizam o sinteza a celor mai citite articole, pentru ca specialistii in legislatia muncii, resurse umane, salarizare, etc sa poata fi la curent cu cele mai importante informatii din aceste domenii atat de complexe. Concret, in saptamana 8-12...
12-Iun-2026 Citeste mai mult
Proiectul noii legi a salarizarii unitare se afla in continuare in etapa consultarilor publice si poate suferi modificari inainte de adoptarea formei finale, a declarat miercuri, 10 iunie, ministrul interimar al Investitiilor si Proiectelor Europene, Dragos Pislaru. Precizarile au fost facute in...
11-Iun-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 trebuia transpusa in legislatia nationala pana la data de 7 iunie 2026. Chiar daca forma finala a reglementarii nationale nu este inca aplicabila, angajatorii trebuie sa inceapa pregatirea interna, deoarece noile reguli vor modifica modul in care salariile sunt stabilite,...
09-Iun-2026 Citeste mai mult
A mai trecut o saptamana, asa ca este momentul sa descoperim impreuna care au fost noutatile in aceasta perioada, ce schimbari au aparut, ce legi, dar si ce studii de caz ne-au prezentat cele mai relevante informatii. In acest sens, am ales cateva articole realizate de catre expertii de la Rentrop &...
22-Mai-2026 Citeste mai mult
Saptamana aceasta am tratat teme importante pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare, dar si pentru managerii HR si recrutori. Am pregatit mai jos o recapitulare scurta a celor mai relevante subiecte publicate, ca sa poti reveni rapid la informatiile explicate de specialisti, mai ales...
15-Mai-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, in data de 28 mai sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti, unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2026, referitoare la:...
23-Apr-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 stabileste pentru statele membre un termen de transpunere pana la data de 7 iunie 2026. Pana la transpunerea sa efectiva in legislatia nationala, directiva nu genereaza obligatii in sarcina angajatorilor.  La acest...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala va deveni un lucru cotidian in Romania, avand in vedere ca in cursul anului 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului...
13-Apr-2026 Citeste mai mult
Pana pe 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, conform noilor prevederi, veti fi obligat:  sa comunicati...
02-Apr-2026 Citeste mai mult
Va informam ca un proiect de Lege privind transparenta salariala si consolidarea aplicarii principiului egalitatii de remunerare intre femei si barbati pentru o munca egala sau o munca de valoare egala, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicat, in transparenta...
31-Mar-2026 Citeste mai mult
Asa cum am precizat deja in mai multe randuri,  in 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023. Cea...
26-Mar-2026 Citeste mai mult
  Transparenta salariala nu mai este un subiect de dezbatere, ci o realitate legislativa care va remodela practicile de resurse umane din Romania. Directiva (UE) 2023/970 introduce un nou standard de responsabilitate pentru angajatori in ceea ce priveste plata egala pentru munca egala sau de...
01-Mar-2026 Citeste mai mult
Pana pe 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, conform noilor prevederi, veti fi obligat sa comunicati nivelul...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Plata in regie este un sistem de salarizare folosit atunci cand activitatea unui angajat nu poate fi normata sau evaluata prin obiective clare de performanta. Spre deosebire de alte forme de remunerare, aici accentul cade pe timpul efectiv petrecut la munca, nu pe cantitatea sau productivitatea...
12-Dec-2025 Citeste mai mult
Tichetele casnice reprezinta un instrument legal prin care persoanele fizice pot angaja prestatori pentru activitati domestice ocazionale, fara a incheia un contract individual de munca. Acestea permit remunerarea prestatorilor in mod legal, cu trasabilitate fiscala si beneficii sociale, inclusiv...
09-Dec-2025 Citeste mai mult
Atunci cand discutam despre atributii suplimentare pentru un salariat este indicat sa precizam ca ar putea interveni si munca suplimentara, iar aceasta are prevederi legale special concepute de catre Codul Muncii. 
03-Dec-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariati, dar mai putin bune pentru angajatori, avand in vedere ca in 2026 va intra in vigoare directiva privind transparenta salariala. Concret, discutam despre transpunerea in legislatia romana a Directivei (UE) 2023/970, termenul limita fiind iunie 2026. Asa cum am mai...
26-Sep-2025 Citeste mai mult
Stimate manager HR, in data de 31 ianuarie, in locatia de lux de la Hotel Sport din Poiana Brasov, a avut loc cel mai important eveniment specializat al inceputului de an – Seminarul National de Legislatia Muncii – care a reunit peste 100 de angajatori, specialisti in resurse umane, consultanti...
13-Mar-2025 Citeste mai mult
Multe firme au o intelegere vaga a operatiunilor de detasare/delegar esau a notiunii de salariat mobil. Se confunda adesea delegarea cu detasarea transnationala sau cu mobilitatea, ceea ce poate genera interpretari gresite privind sumele acordate salariatilor pe durata deplasarilor (acestea sunt de...
05-Mar-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru romani, avand in vedere ca in data de 6 februarie a fost adoptata o hotarare de Guvern care va tine cont de factori importanti la stabilirea salariului minim brut pe tara, care devine astfel un salariu minim european. Concret si asa cum a enuntat si Ministerul Muncii si...
07-Feb-2025 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a respectarii...
28-Ian-2025 Citeste mai mult
Stagiul de cotizare si vechimea in munca sunt doua notiuni fundamentale care de nenumarate ori se confunda. Potrivit Casei Nationale de Pensii Publice, stagiul de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si...
12-Dec-2024 Citeste mai mult
Competenta profesionala reprezinta capacitatea individului de a realiza activitatile cerute la locul de munca la nivelul calitativ specificat in fisa postului. Printre drepturile angajatorului, art. 40 alin. (1) lit. f) din Codul muncii, republicat, prevede dreptul angajatorului sa stabileasca...
18-Nov-2024 Citeste mai mult
Modul de organizare a programelor de internship, incheierea contractului de internship, drepturile si obligatiile internului si ale organizatiei-gazda care organizeaza asemenea programe sunt reglementate prin Legea nr. 176/2018 privind internshipul. De asemenea prin Ordinul nr. 2.004/2018 emis de...
04-Nov-2024 Citeste mai mult
  Cererea de concediu este un document oficial prin care salariatul solicita angajatorului sau aprobarea pentru efectuarea concediului de odihna. Aceasta reprezinta o formalitate administrativa necesara, chiar si in cazul concediilor programate anterior. Este important ca aceasta cerere sa fie...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Majoritatea angajatilor din Romania nu se tem de adoptarea inteligentei artificiale (AI) la locul de munca, astfel ca 87% declara ca vor sa utilizeze AI si sa dobandeasca competente noi, pe fondul cresterii volumului de munca si al dinamicii schimbarilor din companii. Angajatii romani resimt...
20-Sep-2024 Citeste mai mult
Concediile de odihna neefectuate pot da batai de cap managerilor HR, tocmai de aceea astazi ne-am propus sa lamurim cateva teme care pot aparea in aceste ipostaze. Cu ajutorul specialistilor Rentrop & Straton, prin Portal Codul Muncii va oferim cateva studii de caz, in acest sens.   Director cu...
17-Iul-2024 Citeste mai mult
"Va rugam sa ne spuneti in ce conditii putem angaja un minor in varsta de 15-16 ani pe post de muncitor necalificat si pe perioada determinata (in vacanta de vara), daca exista un model de contract de munca si de acord al parintilor."   Raspunsul specialistilor:    Incadrarea in munca a...
01-Iul-2024 Citeste mai mult
"Va rog frumos sa mi spuneti daca un angajat lucreaza sambata, 1 iunie, aceasta fiind si zi de weekend si zi de sarbatoare legala, cum va fi remunerat si cum sa va acorda liber pentru lucrul in weekend? Daca se poate, va rog sa-mi dati si un exemplu concret privind modalitatea de calcul a platii...
14-Mai-2024 Citeste mai mult
TITLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL I Domeniul de aplicare Art. 1. – (1) Prezentul cod reglementeaza domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. (2) Prezentul cod se...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru salariatele din Romania, in contextul in care decalajul salarial dintre femei si barbati continua sa fie ridicat in Romania, respectiv de 21,6% in favoarea barbatilor.   Aceste informatii reies din analiza "Equal Pay Gender", realizata de PwC Romania pe baza datelor...
08-Mar-2024 Citeste mai mult
"Societatea noastra plateste spor de vechime. Acesta este prevazut in Contractul Colectiv de Munca si in contractul individual de munca, si este diferentiat ca procent din salariul de baza al salariaului, in functie de vechimea la noi in societate, dar si la alte firme din Romania. In ultima...
27-Feb-2024 Citeste mai mult
Potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii, la solicitarea angajatorului, salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare.   Cel care are initiativa prestarii orelor suplimentare trebuie sa fie angajatorul, care le...
21-Dec-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati pe cat posibil cu un raspuns la urmatoarea speta: o persoana fizica, care are un stagiu de cotizare la pensii in Romania de aproximativ 13 ani, domiciliata in Elvetia de 30 ani si fara cetatenie romana, la care a renuntat in urma cu ceva vreme, are dreptul sa solicite pensie...
13-Oct-2023 Citeste mai mult
"Am angajat o persoana in functia de sofer la angajare a adus adeverinta ca este apt de munca pentru aceasta functie dar in urma controlului de medicina muncii s-a constat ca nu ( medicul de medicina muncii nu ii da avizul) eu am introdus deja cim-ul in REVISAL. Ce se poate face?"   Raspunsul...
01-Aug-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu articolele ce fac referire la fisa de post, ce elemente obligatorii trebuie sa contina aceasta si cine are obligativitatea de a o intocmi."   Raspunsul specialistilor:    La art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare se...
27-Iul-2023 Citeste mai mult
"Administratorului unei microintreprinderi, fara CIM, i s-a depistat o formatiune tumorala si asteapta rezultatul biopsiei. Deocamdata nu are un diagnostic clar. Intrebarea mea este daca poate incheia acum un contract de munca si daca i se poate acorda CM avand in vedere ca nu are stagiu de...
27-Iun-2023 Citeste mai mult
Va informam Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a...
18-Mai-2023 Citeste mai mult
Ai un angajat nou in firma? Felicitari! Este o veste grozava. In calitate de antreprenor sau manager de HR, rolul tau este sa te asiguri ca angajezi cei mai buni oameni si ca pastrezi acele talente de top, oferind oportunitati de crestere si beneficii atractive.   Un program de salarizare...
10-Apr-2023 Citeste mai mult
UPDATE aprilie 2023:   Va informam ca recent Parlamentul European a adoptat noi masuri, in ceea ce priveste salariile. Concret, acestea se vor transpune in legislatia europeana, inclusiv in cea din Romania.   Noua legislatie va cere companiilor din Uniune sa divulge angajatilor informatii...
05-Apr-2023 Citeste mai mult
Stimate manager HR, in ultimele luni au intrat in vigoare nu mai putin de 6 acte normative noi, care au adus schimbari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si fiscalizare a veniturilor.   Schimbarile in cauza vizeaza, de exemplu:   scutirea de impozit...
27-Feb-2023 Citeste mai mult
"Este corect sa facem plata salariala in conturi deschise la banci electronice fara prezenta fizica in Romania ca Revolut sau Monese?"   Raspunsul specialistilor:    In temeiul art. 166 alin. (1) din Codul muncii, salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in...
01-Feb-2023 Citeste mai mult
UPDATE 17.11.2022:   Cei care au in ingrijire varstnici, fiind ingrijitori informali, adica necalificati, ar putea primi in curand o indemnizatie de la stat, avand in vedere ca un proiect de lege, in acest sens, a primit recent avize favorabile de la mai multe comisii.   Vorbim despre un...
17-Nov-2022 Citeste mai mult
"Societatea noastra a incheiat contract de livrare a produselor fabricate, cu mai multe firme care au magazine de desfacere in toata tara. Programul depozitelor pentru receptia marfurilor este intre orele 08-17. In aceasta situatie, soferul va fi nevoit sa faca aceasta cursa (luam ca exemplu zona...
30-Sep-2022 Citeste mai mult
Daca anterior durata concediului paternal era de 5 zile, putand fi majorat cu 10 zile numai o data, la absolvirea cursului de puericultura, in prezent:   Durata concediului paternal este de 10 zile, indiferent de absolvirea vreunui curs. El poate fi majorat cu inca 5 zile, in cazul absolvirii...
29-Sep-2022 Citeste mai mult
Executivul a aprobat normele de aplicare a prevederilor Legii nr.111/2022 privind reglementarea activitatilor prestatorului casnic, care stabilesc modalitatea de acordare a tichetelor de activitati casnice, modul in care beneficiarul casnic le poate utiliza, precum si modalitatea de preschimbarea...
24-Iun-2022 Citeste mai mult
Un cetatean roman a fost angajat dupa cum urmeaza: 1998-2004 (7 ani) in Romania, 2005-2019 (15 ani) in Germania, iar din ianuarie 2022 este angajat in Romania. Pe perioada celor 15 ani lucrati in Germania, contributiile sociale au fost platite in Germania de catre angajatorul strain. Angajatorul...
11-Mar-2022 Citeste mai mult
Va informam ca in luna decembrie 2021, castigul salarial mediu nominal brut a fost 6.327 lei, cu 383 lei (+6,4%) mai mare decat in luna noiembrie 2021. Asadar, salariul mediu net a fost 3.879 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 234 lei (+6,4%).   Valorile cele mai mari ale castigului...
11-Feb-2022 Citeste mai mult
Potrivit datelor oficiale, in luna noiembrie 2021, castigul salarial mediu nominal brut a fost 5944 lei, cu 171 lei (+3,0%) mai mare decat in luna octombrie 2021.   In acest context, castigul salarial mediu nominal net a fost 3645 lei, in crestere fata de luna precedenta, cu 101 lei (+2,8%),...
13-Ian-2022 Citeste mai mult
Despre criza fortei de munca aparuta pe piata muncii a mai discutat. Si chiar in plina pandemie salariatii din anumite domenii risca tot si refuza sa mai accepte conditii de munca precare, salarii mici si lipsa beneficiilor esentiale.   Asa se face ca in America oamenii nu doresc sa se mai...
10-Ian-2022 Citeste mai mult
"Poate beneficia un fost administrator (cetatean UE) care s-a pensionat la 31.12.2019, de o prima/remuneratie sau alta varianta pentru activitatea desfasurata si rezultatele bune obtinute in Romania pe perioada administrata? Pe perioada administrarii nu a beneficiat de nicio remuneratie. Daca da,...
14-Dec-2021 Citeste mai mult
Castigul salarial mediu nominal brut a fost 5.773 lei, in octombrie 2021, cu 41 lei (+0,7%) mai mare decat in septembrie 2021, iar castigul salarial mediu nominal net s-a situat la 3.544 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 27 lei (+0,8%), conform unui comunicat de presa realizat de...
13-Dec-2021 Citeste mai mult
"Poate salariatul avea salariu in valuta straina - dolari? Cum putem proceda? Mentionam in contractul de munca (pe langa lei) ca salariul a fost negociat in $, urmand ca in fiecare luna sa se faca conversia? In Regulamentul BNR, la art.3 zice: (1) Platile, incasarile, transferurile si orice alte...
07-Dec-2021 Citeste mai mult
    Noi modificari legislative importante vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea numarul 1 si a fortat elaborarea a...
13-Oct-2021 Citeste mai mult
  S-au produs schimbari legislative majore in domeniul SALARIZARII, iar acestea vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in...
04-Oct-2021 Citeste mai mult
Noi modificari legislative vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea numarul 1 si a fortat elaborarea a zeci de acte...
24-Sep-2021 Citeste mai mult
  Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a anuntat recent ca isi doreste sa se majoreze stimulentul de reinsertie de la 650 lei cat este in prezent la 1.500 lei, dorind sa se finalizeze, de asemenea, normele metodologice si standardele pentru meseria de bona, masurile avand ca scop cresterea gradului...
02-Sep-2021 Citeste mai mult
  Legea nr. 173/2021 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 221/2020 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele si perioadele de odihna ale conducatorilor auto...
30-Iun-2021 Citeste mai mult
O noua hotarare a Curtii de Justitie arata ca o perioada de garda in regim de permanenta nu constituie in integralitatea sa timp de lucru decat daca constrangerile impuse lucratorului afecteaza in mod foarte semnificativ posibilitatea sa de a gestiona in aceasta perioada timpul sau liber.   ...
10-Mar-2021 Citeste mai mult
Cuprinsul Titlului II - Update 2023   CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...
11-Ian-2021 Citeste mai mult
Ministerul Afacerilor Externe si Ministerul Muncii si Protectiei Sociale saluta adoptarea in luna octombrie 2020 a Concluziilor Consiliului Uniunii Europene pe tema imbunatatirii conditiilor de munca si de viata ale lucratorilor sezonieri si ale altor lucratori mobili (in continuare...
15-Oct-2020 Citeste mai mult
  In cazul in care acelasi angajator decide sa plateasca salariul in date diferite pentru divizii distincte, exista interdictii? Divizia X va incasa salariul pentru luna anterioara pe data de 10, iar divizia Y va incasa salariul pentru luna anterioara pe data de 20. La ce ar trebui sa ne raportam...
17-Aug-2020 Citeste mai mult
Conform celor mai noi date publicate de Institutul National de Statistica (INS), castigul salarial mediu nominal brut a fost 5.369 lei, in luna iunie 2020, cu 181 lei (+3,5%) mai mare decat in luna mai 2020, iar castigul salarial mediu nominal net a fost 3.298 lei, in crestere fata de luna...
11-Aug-2020 Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, a prezidat joi, 13 iunie 2019, dezbaterile reuniunii formale a Consiliului Ocuparea Fortei de Munca, Politica Sociala, Sanatate si Consumatori – sectiunea ocupare si afaceri sociale (EPSCO) desfasurata la Luxemburg. ...
18-Iun-2019 Citeste mai mult
Vesti bune pentru romani in contextul in care somajul este in continua scadere. In acest context, Romania a inregistrat o rata a somajului de 3,8% in martie, date ajustate sezonier, la fel ca in februarie, iar in zona euro, somajul a scazut la 7,7%, cea mai scazuta din septembrie 2008, conform...
01-Mai-2019 Citeste mai mult
Va reamintim ca la nivelul Uniunii Europene, aproximativ 27,5% dintre femeile in varsta de peste 16 ani declara o limitare a activitatii in campul muncii, comparativ cu 23,0% dintre barbatii din aceeasi grupa de varsta. Legislatia UE ofera protectie impotriva discriminarii pe baza de sex in ceea ce...
11-Apr-2019 Citeste mai mult
Femeile din Uniunea Europeana castiga cu 16,2%, in medie, mai putin decat barbatii. Cel mai mic decalaj este inregistrat in Romania, de 5,2%, in timp ce la polul opus se afla Grecia, cu 25,3%, conform celui mai recent raport publicat de Comisia Europeana in 26 octombrie. Printre problemele pe care...
27-Dec-2018 Citeste mai mult
Va reamintim ca legea nr.16/2017 prevede ca salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de munca stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative, prin conventii...
19-Oct-2018 Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 23 octombrie, ministrii muncii si ai afacerilor sociale din cadrul Uniunii Europene si-au exprimat acordul cu privire la abordarea generala propusa de Comisia Europeana cu privire la modificarea regulilor privind detasarile transnationale. EY, una dintre cele mai mari...
09-Nov-2017 Citeste mai mult
Economia romaneasca pare sa fie in pericol, daca legea salarizarii unitare va fi votata in forma actuala, generand costuri de 61,2 miliarde de lei, adica 6,6% din produsul intern brut (PIB). Aceste fapte au fost semnalate si de Fondului Monetar International care a analizat in martie economia...
25-Mai-2017 Citeste mai mult
In Europa exista in jur de 445 de miliardari si peste 30 milioane de europeni care lucreaza, dar se afla si in pericolul de a trai in saracie. Sunt persoane de toate varstele, ce provin din toate tarile UE si din toate sectoarele economice. Unii sunt platiti sub salariul minim, altii sunt prinsi in...
08-Mai-2017 Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care in ultimul trimestru din 2016, Romania a inregistrat cea mai mare crestere a costului orar al fortei de munca pentru toata economia, de 12,3%. In acest context, costurile aferente fortei de munca in sectoarele de productie si in activitatile...
18-Apr-2017 Citeste mai mult
Comitetul Confederal al CNS Cartel ALFA cere ministrului Muncii, Lia Olguta Vasilescu, renuntarea la propunerea legata de separarea salariile de indemnizatii in noua lege a salarizarii unitare. "Stabilirea bazei de raportare a indemnizatiilor demnitarilor, primarilor, viceprimarilor,...
28-Feb-2017 Citeste mai mult
Recent, Romania a primit alaturi de Austria, Cipru, Cehia, Estonia, Lituania, Luxemburg si Portugalia, un aviz motivat din partea Comisiei Europene privind neindeplinirea obligatiei de transpunere completa in legislatia nationala a normelor privind dreptul cetatenilor UE de a lucra intr-un alt stat...
17-Feb-2017 Citeste mai mult
Vesti bune pentru acei salariati care au lucrat in cadrul unei organizatii fara a fi beneficiat, in schimb, de un contract individual de munca.    Conform unei decizi a Inaltei Curti de Casatie si Justitie (ICCJ), cei care nu au incheiat in scris, un contract individual de munca (CIM) vor...
09-Nov-2016 Citeste mai mult
Angajatii care lucreaza pe posturi de executie au beneficiat in ultimii ani de majorari salariale, insa au primit mai putine beneficii. Conform studiilor de specialitate, in prezent, salariul angajatilor romani reprezinta 72% din pachetul total de beneficii. Datele centralizate in urma studiului...
05-Oct-2016 Citeste mai mult
Salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016 a fost modificata prin O.U.G. nr. 20/2016, care a intrat in vigoare din august 2016. Atentie! O.U.G. nr. 20/2016 modifica si completeaza OUG nr. 57/2015, ceea ce a starnit numeroase controverse si neintelegeri referitoare la...
24-Aug-2016 Citeste mai mult
Garzile suplimentare ale medicilor vor fi platite mai bine de la 1 octombrie 2016, dupa ce Guvernul a crescut cu 100 de milioane de lei bugetul alocat in acest sens. Astfel, garzile suplimentare ale medicilor se vor calcula din octombrie 2016 pornind de la baza salariala crescuta prin intermediul...
08-Aug-2016 Citeste mai mult
Ce presupune suspendarea contractului individual de munca? Dar incetarea contractului individual de munca? Ce spune legislatia in vigoare cu privire la aceste doua aspecte care, nu rareori, duc la litigii grave de munca.   Si nu degeaba, ci pentru ca angajatorii neglijeaza adesea aspectele legale...
13-Iun-2016 Citeste mai mult
Asa cum bine stim, Codul Muncii prevede faptul ca nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia. Mare atentie la faptul ca textul Codului Muncii prevede la art. 57, alin. (2): Constatarea nulitatii...
07-Iun-2016 Citeste mai mult
Da, in situatia in care un contract individual de munca este lovit de nulitate, persoana care a prestat munca in temeiul contractului va primi remuneratia conform atributiilor sale. Art. 57 Codul Muncii (5) Persoana care a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca nul are dreptul...
03-Iun-2016 Citeste mai mult
Salariatii pot realiza diverse inventii de serviciu si este important sa stim cum sunt ele reglementate de legiuitor. Am adresat aceasta intrebare in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro si am primit un raspuns lamuritor. De la bun inceput, pentru a intelege inventiile de serviciu, vom...
14-Ian-2016 Citeste mai mult
Din luna august 2015 se vor majora indemnizatiile lunare pentru cele mai inalte functii de demnitate publica din Romania, a anuntat premierul interimar Gabriel Oprea, conform Agerpres. "Concret este vorba despre presedintele Romaniei, prim-ministrul si ministrii, presedintii celor doua Camere ale...
08-Iul-2015 Citeste mai mult
Potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii, la solicitarea angajatorului, salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare. Cel care are initiativa prestarii orelor suplimentare trebuie sa fie angajatorul, cale le solicita,...
29-Iun-2015 Citeste mai mult
Conform Studiului International privind concedierea, realizat de Deloitte Legal, Romania ramane printre tarile cu cele mai reduse costuri privind concedierea din motive obiective (reorganizare) in cazul angajatilor cu vechime medie. Atentie totusi la faptul ca odata cu majorarea vechimii in munca,...
16-Iun-2015 Citeste mai mult
Conform prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale stabileste, persoanele fizice autorizate isi desfasoara activitatea in mod individual si...
05-Mar-2015 Citeste mai mult
La nivel de companie exista tot felul de instrumente, unele obligatorii, altele nu, folosite in managementul resurselor umane pentru eficientizarea activitatilor. Unul dintre aceste instrumente de baza este Fisa postului. Ca sa vorbim despre fisa postului trebuie sa definim ce inseamna post. ...
16-Sep-2014 Citeste mai mult
Controlul de fond Unitatile mai mari s-ar putea astepta la un control de fond. Acesta poate include toate subunitatile angajatorului, din localitate sau din afara localitatii si poate viza intregul spectru al relatiilor cu salariatii, atat sub aspectul relatiilor de munca, cat si al sanatatii si...
15-Sep-2014 Citeste mai mult
Se intrevad modificari in Codul Muncii, in ceea ce priveste incheierea contractelor individuale de munca? Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014 si prevede cateva modificari substantiale, pe care le vom reda in randurile...
18-Apr-2014 Citeste mai mult
 
Pagina: 12»

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]