Studii de caz despre: intrebari

 

Cand se poate declara nulitatea contractului de munca

26 Aprilie 2012
26 Aprilie 2012
nulitatea contractuluicontract individual de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.

Constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor.

Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege.

In situatia in care o clauza este afectata de nulitate, intrucat stabileste drepturi sau obligatii pentru salariati, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de munca aplicabile, aceasta este inlocuita de drept cu dispozitiile legale sau conventionale aplicabile, salariatul avand dreptul la despagubiri.

Persoana care a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzator modului de indeplinire a atributiilor de serviciu.
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Constatarea nulitatii si stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul partilor.

Daca partile nu se inteleg, nulitatea se pronunta de catre instanta judecatoreasca.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
nulitatea contractuluicontract individual de munca
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Cand se poate declara NULITATEA CONTRACTULUI de muncaSuspendarea si Incetarea contractului individual de munca - Tot ce trebuie sa stii in 2015Cum poate fi acoperita NULITATEA CONTRACTULUI individual de muncaExamenul medical la angajarea in munca. Obligatia angajatoruluiGhidul angajatorului: Pasii esentiali de la recrutare si pana la primul salariu platit

ULTIMELE ARTICOLE

Controlul medical la angajare - medicul de familie poate evalua capacitatea salariatului de a presta o anumita munca?Control medical la angajare - cand este necesara adeverinta medicala eliberata de medicul de familie?Inaptitudine constatata ulterior incheierii CIM - PROCEDURA si concediereConsecinte angajare fara fisa de aptitudiniEmitere fisa de aptitudini dupa semnarea CIM. Care sunt consecintele?
Mai multe articole despre nulitatea contractului

ARTICOLE SIMILARE

Atentie: Concediile fara plata pentru formare profesionala se vor considera vechime in muncaModificarea legislatiei a dus la cresterea numarului de CIM cu norma intreagaSuspendare CIM prin reducere activitate. Ce trecem in adeverinta de vechime?REVISAL 2022. Reglementari noi, explicate de experti in legislatia munciiModificarea contractului din durata determinata in durata nedeterminata. Va mai exista perioada de proba?

ULTIMELE ARTICOLE

Adaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede Codul Muncii?Renuntarea la functia de baza la un loc de munca si declararea acesteia in alta parte - PROCEDURABONUSURI salariale pentru proiecte europene. Se vor inregistra in REVISAL?CALCUL pentru sporul de vechime in munca, activitate prestata inainte de anul 2000
Mai multe articole despre contract individual de munca

ARTICOLE SIMILARE

Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii socialeReguli de organizare a timpului de odihna - ce trebuie sa stii despre COIndemnizatie crestere copilReangajare la aceeasi societate dupa incasare plati compensatoriiIn ce conditii se poate desfiinta un post dupa perioada de somaj tehnic?

ULTIMELE ARTICOLE

Adaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?INS: Pensia medie lunara a crescut cu 6,4% in trimestrul III, ajugand la 2.582 leiAngajarea persoanelor cu handicap. MASURI incepand cu luna ianuarie 2025Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Ministerul Muncii - Expertiza medicala a capacitatii de munca va fi coordonata unitar la nivel national
Mai multe articole despre

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]