Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

VIDEO: Numirea si remunerarea directorilor

06 Ianuarie 2012
06 Ianuarie 2012
numirea directorilorremunerareprelungirea mandatului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Modul de interpretare a prevederilor OUG 109-2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice:

Numirea directorului general: avand in vedere ca actualul contract de mandat inceteaza la 31.12.2011, neavand timpul fizic pentru aplicarea procedurilor prevazuta la art. 35 alin. 6 si alin. 7, se poate prelungi mandatul actualului director general, pana la punerea in aplicarea a acestor proceduri?

De cat timp se poate uza pentru numirea noului director general? Se poate uza de timpul ramas al mandatului actualului Consiliului de administratie, respectiv octombrie 2012?

Remuneratia administratorilor/directorilor: art. 64 arata ca Componenta Consiliului de administratie precum si remuneratia administratorilor/ directorilor, raman supuse legislatiei in vigoare la data constituirii Consiliului de administratie, ori dupa caz, la data numirii administratorilor/directorilor pana la data desemnarii, potrivit prezentei ordonante de urgenta, a membrilor noilor organe de administrare/ conducere.

Daca, Consiliul de administratie s-a constituit in octombrie.2008, dar intre timp unii administratori au fost numiti in anul 2010, iar actualul director general a fost numit in aug. 2010, cum se stabileste in concret indemnizatia acestora, si cum se intelege legislatia in vigoare la data constituirii, respectiv numirii atata timp cat acestea sunt abrogate?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]