133 articole despre gdpr in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca art. 5 din Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal se prevede ca: ”In...
20-Nov-2024
Citeste mai mult
"Societatea noastra utilizeaza supraveghere video in spatiile de lucru ale angajatilor, de aceea va rog sa ma ajutati cu un model de acord din partea salariatilor precum si alte documente care sunt necesare in acest sens." Raspunsul specialistilor: La art. 5 din Legea nr. 190/2018...
02-Mai-2024
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021 In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea...
18-Ian-2024
Citeste mai mult
Va informam ca monitorizarea video a salariatilor in sala de mese sau in locurile destinate fumatului este considerata o masura excesiva. La aceasta concluzie a ajuns Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal, dupa ce a finalizat in luna martie 2022 o...
18-Mai-2022
Citeste mai mult
Ati actualizat fisele de post ale angajatilor conform cerintelor GDPR? Acest aspect este verificat in mod special de catre inspectorii ITM. Fiti sigur ca procedati corect! Folositi lucrarea 57 modele de fise de post editabile ...click aici pentru detalii sau comenzi >> Lucrarea va ofera...
11-Mai-2022
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca monitorizarea angajatilor trebuie facuta legal si adecvat. Altfel, oricand, puteti fi tras la raspundere pentru incalcarea drepturilor angajatilor dvs.. Fie de forurile abilitate cu verificarea respectarii cadrului legal, fie chiar de catre salariatii nemultumiti. ...
29-Nov-2021
Citeste mai mult
Din punct de vedere legal, semnatura biometrica poate fi incadrata ca si semnatura electronica avansata, recunoscuta de legislatia romaneasca? Este vorba de semnatura cu un pix electronic pe o tableta, similar semnaturii aplicata pe contractele bancare. Raspunsul specialistului: ...
02-Sep-2021
Citeste mai mult
In cazul in care, in calitate de manageri sau antreprenori, inca nu ati intreprins nicio actiune de conformare la legislatia GDPR, desi s-au scurs 3 ani de la data limita de implementare sau ati procedat la o implementare incompleta sau de supradata, venim in ajutorul dvs, cu cateva precizari...
24-Mai-2021
Citeste mai mult
O companie poate cere ca la angajare, impreuna cu documentele necesare angajarii, viitorul angajat sa prezinte si decizia de pensionare (in cazul unui pensionar)? Este interzis din punct de vedere GDPR? Raspunsul specialistului: Salariatul pensionar la limita de varsta sau cu reducerea...
20-Mai-2021
Citeste mai mult
Cele mai apreciate lucrari de specialitate in legislatia muncii si HR va sunt oferite, cu ocazia sarbatorilor pascale, la reduceri majore de pana la 60%, cu transport gratuit. Munca pe care o depuneti, zi de zi, vine cu provocari diverse, iar un pachet de instrumente esentiale de lucru va ajuta sa...
26-Apr-2021
Citeste mai mult
Indeplinirea oricarei obligatii mentionate in GDPR presupune sa intocmiti un formular (conform prevederilor Regulamentului UE nr. 679/2016)! Trebuie sa intocmiti cereri, procese-verbale, politici, clauze speciale etc. - toate aceste documente (deloc putine) fiind modul practic in care le puteti...
09-Apr-2021
Citeste mai mult
Violeta Alexandru, deputat PNL si fostul ministru al Muncii, are in vedere inaintarea unor intiative care sa imbunatateasca accesul cetatenilor la informatii de interes individual si, totodata, sa faciliteze transmiterea de informatii intre institutiile publice astfel incat contribuabilul sa nu mai...
06-Apr-2021
Citeste mai mult
Regulamentul general privind protectia datelor (GDPR) se aplica in Romania incepand cu 25 mai 2018. Cu toate acestea, cele mai multe firme din Romania intampina nenumarate dificultati in a fi la zi cu respectarea normelor GDPR! Vreti sa riscati o amenda care va periclita viitorul firmei?...
03-Mar-2021
Citeste mai mult
Articolul 37 alin. 5 din Regulamentul UE 2016/679 stabileste ca responsabilul cu protectia datelor sa fie desemnat pe baza calitatilor profesionale si, in special, a cunostintelor de specialitate in dreptul si practicile din domeniul protectiei datelor, precum si pe baza capacitatii de a indeplini...
24-Feb-2021
Citeste mai mult
Specialistii HR trebuie sa aiba in vedere ca fisele de post se supun unor reglementari clare pentru a evita orice fel de sanctiuni in cazul unui control. Astfel, fisele de post trebuie: sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) –...
29-Dec-2020
Citeste mai mult
Evolutia societatii, apartenenta la Uniunea Europeana si statutul conferit Romaniei de stat membru, alaturi de realitatile autohtone au condus de-a lungul timpul, dar intr-un ritm mult mai alert in ultima perioada, la modificari ale legislatiei europene sau aparitia unor reglementari noi in domenii...
21-Dec-2020
Citeste mai mult
S-a constatat ca a avut loc dezvaluirea in spatiul public (on-line) a declaratiei solicitata de operator unui client al sau cu privire la modul in care intentiona sa utilizeze o anumita suma de bani pe care acesta dorea sa o ridice din contul sau. Aceasta declaratie a fost distribuita intre cativa...
18-Dec-2020
Citeste mai mult
In primele noua luni ale anului curent, circa 4.000 de plangeri privind prelucrarea datelor cu caracter personal au fost trimise catre Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP). Amenzile emise au insumat, in aceeasi perioada, aproximativ 71.000 de...
02-Oct-2020
Citeste mai mult
Aveti obligatia de a introduce urgent in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii! Sunteti obligati sa introduceti noi prevederi legate de discriminare,...
26-Aug-2020
Citeste mai mult
Cand vine vorba despre fise de post, exista mai multe reglementari pe care trebuie sa le respectati pentru a proteja firma de orice risc si pentru a fi in perfecta legalitate cand intocmiti si utilizati fisele de most. Asadar, fisele de post trebuie: sa fie in deplina conformitate cu...
19-Aug-2020
Citeste mai mult
In ultima perioada au fost modificate unele prevederi importante, aduse noi clarificari cu privire la acordarea indemnizatiei de incapacitate temporara de munca si a concediului pentru carantina, au fost inaintate propuneri privind recuperarea anilor lipsa in stagiul de cotizare pentru pensie si au...
07-Aug-2020
Citeste mai mult
In Romania ni se cere aplicarea Regulamentului 679/2016 cu privire la protectia datelor cu caracter personal, fara a avea insa la dispozitie prea multe norme si bune practici. Documentele ori deciziile autoritatii sunt putine si destul de vagi, lasand la latitudinea fiecarei firme particularizarea...
20-Iul-2020
Citeste mai mult
Sanctiunile aplicate pentru incarcarea protectiei datelor sau a normelor GDPR sunt semnificative, ajungand pentru marile companii pana la peste 20 milioane de euro. Mai mult, angajatii carora le-au fost incalcate drepturile in aceasta privinta pot actiona firmele in judecata si pot cere...
26-Mai-2020
Citeste mai mult
Autoritatea Nationala de Supraveghere a prelucrarii datelor cu caracter personal a adoptat recent o declaratie cu privire la drepturile GDPR in contextul pandemiei COVID-19 (coronavirus). Este permis unui angajator sa efectueze controale medicale asupra angajatilor? • Un angajator poate sa...
24-Mar-2020
Citeste mai mult
Consiliul National al IMM-urilor din Romania a facut cateva recomandari atat in ce priveste sanatatea afacerilor in aceasta perioada, oferind si explicatii concise privind masurile pe care le pot lua firmele in aceasta perioada, cu riscurile, avantajele si obligatiile legale de rigoare: telemunca,...
16-Mar-2020
Citeste mai mult
In contextul organizarii cat mai eficiente si a impunerii de noi masuri de urgenta pentru a impiedica raspandirea si inmultirea cazurilor de Coronavirus (COVID-19), autoritatile pentru protectia datelor, din mai multe tari europene, au intocmit ghiduri cu drepturile angajatilor in legatura cu...
11-Mar-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca in cursul anului trecut a intrat in vigoare Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR), ceea ce a dus la necesitatea unei atentii sporite, in ceea ce ii priveste pe angajatori sau manageri HR. Ce trebuie sa faceti dvs., in calitate de manager HR, pentru a nu...
06-Feb-2020
Citeste mai mult
Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a finalizat recent o investigatie la operatorul Entirely Shipping & Trading S.R.L., firma care a fost amendata cu 10.000 in urma neregulilor constatate. ANSPDCP a constatat urmatoarele: incalcarea...
21-Ian-2020
Citeste mai mult
Referitor la contractul individual de munca, in sine, acesta nu trebuie sa indeplineasca anumite conditii conform regulilor GDPR. Insa din perspectiva asigurarii masurilor de protectia datelor cu caracter personal, apreciem ca este recomandabil ca, in cadrul masurilor organizatorice/tehnice pe...
14-Ian-2020
Citeste mai mult
Va precizam inca de la inceput ca prelucrarea numelui, prenumelui si domiciliul cursantilor/clientilor cuprinse in contractul de formare este necesara pentru: - executarea contractului, inclusiv realizarea activitatilor efectuate de Furnizor in interesul cursantilor/clientilor in virtutea...
03-Ian-2020
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca in regulamentul GDPR, definitia datelor cu caracter personal este formulata intr-o maniera mai mult decat generala. Va prezentam cele mai frecvente tipuri de date cu caracter personal: - numele si prenumele, semnatura, datele din permisul de conducere/certificatul de...
27-Dec-2019
Citeste mai mult
Despre implementarea Regulamentului privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) care a intrat in vigoare in urma cu un an, s-at tot discutat, nu putini fiind cei care au avut nelamuriri cu privire la noua legislatie in domeniu. Importanta acestui document devine evidenta daca mentionam ca...
12-Nov-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca atunci cand vine vorba despre fise de post, trebuie sa acordati o atentie deosebita acestui aspect. De ce? Pentru ca fisele de post trebuie sa: sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) – abaterile de la...
31-Oct-2019
Citeste mai mult
Despre datele cu caracter personal s-a tot discutat in ultima vreme, avand in vedere ca regulamentul GDPR a avut o amploare uriasa asupra angajatorilor romani si nu numai. Amenzile sunt mari, asa ca toti cei care prelucreaza astfel de date trebuie sa acorde o atentie deosebita acestui...
30-Oct-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca domeniul de aplicare al Regulamentului de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) este format din domeniul teritorial si domeniul material. In ceea ce priveste domeniul material, GDPR se aplica prelucrarii datelor cu caracter personal, efectuate total sau...
25-Oct-2019
Citeste mai mult
Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a iscat multe nelamuriri la nivel de companii, iar cei care nu sunt familiarizati cu noile reguli risca sa se confrunte cu situatii neplacute. Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) se aplica si...
11-Oct-2019
Citeste mai mult
Regulamentul de Protectie a datelor Personale (GDPR) a intrat in vigoare inca de anul trecut, iar de atunci toti cei care prelucreaza astfel de informatii trebuie sa acorde o atentie sporita acestui proces. Amenzile sunt uriase, iar repercursiunile pot fi nefaste, asa ca este bine de evitat aceste...
10-Oct-2019
Citeste mai mult
Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a intrat in vigoare inca de anul trecut, iar in 2019 inca mai exista angajatori care nu stiu exact ce presupune legislatia in vigoare. Ce trebuie sa faceti in calitate de manager HR, pentru a nu incalca prevederile acestui Regulament...
04-Oct-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, daca intocmiti dosarele de personal ale angajatilor, operati inregistrari si modificari in Revisal, transmiteti Declaratia 112 sau arhivati diverse documente care contin date personale ale salariatilor este foarte important sa respectati Regulamentul de Protectie a Datelor cu...
27-Sep-2019
Citeste mai mult
O parte esentiala a activitatii Autoritatii nationale de supraveghere (ANSPDCP) o reprezinta monitorizarea si controlul legalitatii prelucrarilor de date personale, prin intermediul controalelor denumite investigatii. Cum ajungeti sa fiti controlat de ANSPDCP? Investigatiile se pot realiza din...
20-Sep-2019
Citeste mai mult
Orice firma care are angajati, clienti, furnizori sau vehiculeaza baze de date este obligata prin lege sa asigure protectia datelor personale. Ce se intampla daca nu intocmiti corect documentele obligatorii? Ei bine, riscati amenzi de mii de euro. Totusi, exista solutii sa iesiti basma curata in...
13-Sep-2019
Citeste mai mult
Cine nu respecta aceste norme si reguli impuse de Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) risca amenzi uriase, asa ca nu in niciun caz nu ar trebui ignorate sau tratate cu superficialitate aceste legi. Cum rezolvati rapid si perfect legal orice problema legata de...
11-Sep-2019
Citeste mai mult
O politica privind cookie-urile este o declaratie adresata utilizatorilor dvs. cu privire la cookie-urile care sunt active pe site-ul dvs. web, ce date ale utilizatorilor urmaresc, in ce scop si unde sunt transmise aceste date in lume. De asemenea, o politica privind cookie-urile ar trebui sa...
04-Sep-2019
Citeste mai mult
Camerele de supraveghere sunt instalate in scopul de a mentine securitatea, care, printre altele, implica buna desfasurare a activitatatii angajatorului. Totodata, din buna desfasurare a activitatii angajatorului face parte si respectarea programului de lucru de catre salariati. Din perspectiva...
22-Aug-2019
Citeste mai mult
Avand in vedere ca Regulamentul de Protectie a Datelor Personale (GDPR) a reglementat multe aspecte importante, este demn de mentionat ca angajatorii ar trebui sa fie la curent cu tot ce presupune aceasta lege. Regulamentul prevede sanctiuni si amenzi mari pentru cei care incalca aceste norme, iar...
21-Aug-2019
Citeste mai mult
Indiferent de profilul companiei, angajatorii precum si toti cei care opereaza date cu caracter personal ar trebui sa aiba in vedere Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR). Asa ca respectarea GDPR este un aspect foarte important, in special ca amenzile pentru incalcarea...
02-Aug-2019
Citeste mai mult
Cum ar fi sa ai la dispozitie formularul de care ai nevoie, in forma sa perfect legala, acum, gata de tiparit, in doar 2 minute! Indiferent ca vorbim despre contabilitate/ fiscalitate/ SSM/ HR ori GDPR! Probabil ca ti-ar fi de mare ajutor si ai considera ca ai scapat de o mare problema. Din...
26-Iul-2019
Citeste mai mult
Articolul 119 din Codul Muncii precizeaza in mod expres: Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de...
16-Iul-2019
Citeste mai mult
A trecut un an de cand Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a intrat in vigoare, iar in 2019 inca mai exista angajatori care se confrunta cu varii situatii, pe care nu stiu intotdeauna sa le interpreteze. De exemplu, cum se va proceda in cazul unui incident de...
11-Iul-2019
Citeste mai mult
Despre faptul ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal s-a tot discutat si probabil ca multe firme, angajatori si manageri se intrebau daca au existat sanctiuni serioase pana in momentul de fata. Regulamentul prevede sanctiuni si amenzi mari pentru cei care incalca aceste...
05-Iul-2019
Citeste mai mult
Desi a trecut un an de la data limita de implementare a Regulamentului 679/2016, "apele nu s-au linistit" inca! Normele de aplicare sunt neclare si riscati sa primiti amenzi atunci cand veti avea un control. Un grup de specialisti GDPR acreditati, cu experienta directa in implementarea...
26-Iun-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca Regulamentul UE nr. 679/2016, cunoscut drept Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) spune ca informatiile pe care le detineti despre clientii dvs. (nume, adresa, adresa de e-mail etc.) sunt informatii CONFIDENTIALE si nu pot circula liber. Ce inseamna...
17-Iun-2019
Citeste mai mult
Apreciem ca fisa de post presupune enumerarea atributiilor care revin salariatului, reprezentand o concretizare a obligatiilor principale pe care salariatul si le asuma la incheierea contractului individual de munca (CIM), aceasta fiind intocmita de catre fiecare angajator pentru posturile din...
12-Iun-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca a trecut mai bine de un an de cand Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a intrat in vigoare, iar de atunci multe amenzi au fost acordate de inspectorii in cauza. Asa ca angajatorii trebuie sa acorde o atentie sporita acestui aspect. GDPR 2019:...
10-Iun-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca operatiunea de prelucrare a adresei de e-mail si in general toate operatiunile de prelucrare efectuate de catre un operator, in speta fostul angajator, trebuie sa se raporteze intotdeauna la scopul prelucrarii (motivul pentru care Angajatorul doreste accesarea adresei de...
08-Mai-2019
Citeste mai mult
Despre Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) se tot discuta inca de anul trecut, de cand a intrat in vigoare. Inca exista multa confuzie, avand in vedere ca lucrurile nu sunt clare pentru toate companiile, managerii si angajatorii. Din pacate, amenzile sunt uriase, ceea...
25-Apr-2019
Citeste mai mult
Este demn de precizat inca de la inceput ca, potrivit legislatiei muncii, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in...
24-Apr-2019
Citeste mai mult
Operatorii asociati sunt acei operatori care stabilesc in comun scopurile si mijloacele de prelucrare a datelor cu caracter personal ale persoanelor vizate, potrivit art. 26 din Regulament. Fara doar si poate ca fiecare dintre cei doi operatori este interesat in managementul atentiei persoanelor...
17-Apr-2019
Citeste mai mult
Dupa cum stii, legea GDPR sau Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal a intrat in vigoare inca de anul trecut, iar in 2019 inca tot nu este aplicata corect, iar unii angajatori chiar recunosc ca nu stiu exact cum ar putea proceda. Ceea ce este in detrimentul acestora, avand in...
25-Mar-2019
Citeste mai mult
De la 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), ceea ce schimba mult piata muncii din Romania si din intreaga Europa. Astfel, angajatorii vor avea parte de mai multe reguli si norme, care trebuie respectate cu strictete, pentru a scapa de...
20-Mar-2019
Citeste mai mult
GDPR este General Data Protection Regulation, intrat in vigoare inca din 2018, adica Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal, asa ca este important sa tinem cont de aceste aspecte. Cunoasteti toate masurile pe care trebuie sa le ia orice manager de resurse umane cand vine vorba...
06-Mar-2019
Citeste mai mult
Despre Regulamentul privind Protectia Datelor s-a discutat intens, inca de anul trecut de cand a intrat in vigoare si este un subiect caruia ar trebui sa-i acordam atentia cuvenita. Nu de alta, dar cine nu respecta aceste norme si reguli impuse de GDPR risca amenzi uriase, asa ca nu in niciun caz...
27-Feb-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca GDPR spune ca sunteti obligat sa desemnati un DPO daca: • activitatile principale ale firmei dvs. constau in operatiuni de prelucrare care necesita o monitorizare periodica si sistematica a persoanelor vizate pe scara larga; • activitatile principale ale firmei dvs....
22-Feb-2019
Citeste mai mult
Responsabilul cu protectia datelor (DPO) are un rol extrem de important. Pe langa faptul ca asigura respectarea GDPR, gestionare breslelor sau comunicarea cu Autoritatea, este omul cel mai de incredere din companie. DPO trebuie sa stie exact ce are de facut si sa ofere intotdeauna raspunsuri...
13-Feb-2019
Citeste mai mult
Incepand cu data de 25 mai 2018, a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu caracter Personal (GDPR), iar de aici o serie de confuzii au aparut. Ce firme sunt obligate sa aiba un responsabil privind protectia datelor (DPO)? Ce presupune efectiv regulamentul european? Ce ar trebui...
08-Feb-2019
Citeste mai mult
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a atras numeroase dificultati si ezitari in randul personalului din departamentele de...
01-Feb-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca intreaga activitate a operatorului ar trebui sa fie atent procedurata, cu integrare atenta in procedurile de lucru existente deja. O structura ramificata de proceduri ar fi binevenita in domeniul protectiei datelor cu caracter personal, dar suntem...
28-Ian-2019
Citeste mai mult
Regulamentul general privind protectia datelor (GDPR) a creat mult valva inca de anul trecut, iar angajatorii si managerii romani inca nu au inteles cat de importante sunt aceste aspecte care tin de protejarea datelor personale. Importanta acestui document devine evidenta daca mentionam ca el...
21-Ian-2019
Citeste mai mult
De la data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), iar masurile impuse de autoritati au luat prin surprindere angajatorii si companiile romanesti. Dupa o perioada extrem de agitata, care a culminat cu avalansa de declaratii si...
08-Ian-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca, sporurile care nu sunt cuprinse in contractul individual de munca (CIM) nu se vor introduce in aplicatia REVISAL. Sporurile vor fi introduse in aplicatia electronica exact cum sunt trecute in CIM, adica daca in contractul individual de munca avem...
01-Ian-2019
Citeste mai mult
Ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a intrat in vigoare inca de la 25 mai 2018, iar cei care se ocupa cu prelucrarea acestor informatii trebuie sa acorde o atentie sporita nu mai este un secret pentru nimeni. Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale...
21-Dec-2018
Citeste mai mult
Va reamintim de obligatia angajatorilor de a respecta normele impuse de Regulamentul de prelucrare a datelor cu caracter Personal (GDPR). Fiecare operator trebuie sa pastreze evidenta activitatilor de prelucrare desfasurate sub responsabilitatea lui si in numele lui, evidente care trebuie sa...
17-Dec-2018
Citeste mai mult
Perioada sarbatorilor se apropie si odata cu ea ne gandim la noul an, ne facem planuri pentru si mai multe realizari profesionale. De ce avem nevoie? Ne trebuie determinare, concentrare si materialele potrivite, care sa ne faca munca mai usoara. De aceea, avem o supriza pentru...
11-Dec-2018
Citeste mai mult
Care au fost cele mai controversate modificari din Legislatia Muncii in 2018? Dar cele mai proaste schimbari legislative ale anului 2018? Care sunt cele mai asteptate noutati pentru 2019? Va prezentam mai jos un articol din seria "Codul Muncii in 2018", cu o trecere in revista a momentelor...
11-Dec-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca 2018 a marcat intrarea in vigoare a Regulamentului privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), iar angajatorii, managerii HR precum si toti cei care prelucreaza astfel de date ar trebui sa acorde o atentie sporita. Nu de alta, dar amenzile sunt uriase, iar controalele au...
10-Dec-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) a intrat in vigoare inca din data de 25 mai 2018, asa ca prelucrarea datelor personale a devenit un subiect important, caruia trebuie sa-i acorzi atentia cuvenita. Regulamentul vizeaza si compania dvs, iar daca nu...
07-Dec-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca sistemul pentru pontaj in functie de amprenta digitala reprezinta o monitorizare de date biometrice. ATENTIE! Exista limitari in ceea ce priveste maniera in care consimtamantul poate fi invocat in contextul relatiei de munca pentru a justifica prelucrarea datelor cu...
30-Nov-2018
Citeste mai mult
Fisele de post reprezinta, stii prea bine, documente esentiale pentru orice afacere care functioneaza prin intermediul angajatilor. Inspectorii organelor fiscala nu le scapa din vedere la niciun control, asadar documentele pe care le prezinti trebuie sa fie ireprosabile. Scapa de stres! Scapa de...
23-Nov-2018
Citeste mai mult
De cand a intrat in vigoare, Regulamentul de prelucrare a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a adus nenumarate modificari si schimbari legislative, iar angajatorii si managerii HR ar trebui sa fie la curent cu acestea. Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) se aplica si...
20-Nov-2018
Citeste mai mult
In raporturile dintre angajator si salariat, prelucrarea datelor cu caracter personal se poate face in baza mai multor temeiuri stabilite de GDPR. 1. Art. 6 alin. (1) lit. b) si c) GDPR. Angajatorul prelucreaza datele cu caracter personal ale salariatilor in urmatoarele scopuri prevazute de...
08-Nov-2018
Citeste mai mult
Dupa cum stii, la 25 mai a intrat in vigoare Regulamentul General pentru Protectia Datelor Personale (GDPR), un act normativ vital care prevede amenzi extrem de dure (20 de milioane de euro sau 4% din cifra de afaceri) pentru abateri privind respectarea confidentialitatii informatiilor despre...
06-Nov-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal, cunoscut si ca GDPR, a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018, iar de atunci anumite aspecte legislative importante s-au schimbat. Tocmai de aceea cei care se ocupa cu prelucrarea datelor de acest fel trebuie sa acorde o...
06-Nov-2018
Citeste mai mult
Ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018 nu mai este un secret pentru nimeni, avand in vedere ca autoritatile au anuntat de mult timp schimbarile legislative. Asadar, este foarte important ca managerii HR, angajatorii precum si toti...
25-Oct-2018
Citeste mai mult
Despre faptul ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu data de 25 mai 2018 am mai discutat, dar exista o gramada de aspecte nelamurite, in continuare. Managerii HR, angajatorii, precum si toti cei care prelucreaza astfel de date ar trebui...
16-Oct-2018
Citeste mai mult
Ca regulamentul privind protectia datelor personale (GDPR) a creat multa valva in ultima vreme nu mai este un secret pentru nimeni, iar angajatorii ar trebui sa stie ca aceste noi norme legislative sunt foarte severe si se aplica de la 25 mai 2018. Ce trebuie sa faceti dvs., in calitate de manager...
09-Oct-2018
Citeste mai mult
Ca din data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) nu mai este un secret pentru nimeni, iar cei care prelucreaza astfel de informatii ar trebui sa fie extrem de atenti. Nu de alta, dar amenzile sunt URIASE, iar activitatea unei companii...
03-Oct-2018
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a directivei 95/46/CE...
28-Sep-2018
Citeste mai mult
Contractele civile sunt o forma simpla de colaborare, ferita de primejdii, doar daca se respecta anumite reguli. Ca sa va aparati interesele, este necesar sa apelati la un specialist atunci cand intocmiti orice contract sau act comercial. Dar stim cu totii ca acest lucru nu este posibil de fiecare...
25-Sep-2018
Citeste mai mult
Regulamentul privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR) defineste datele cu caracter personal ca fiind orice informatii privind o persoana fizica identificata sau identificabila. Astfel, situatia de prelucrare a unor date cu caracter personal nu apare doar in cazul unei persoane...
24-Sep-2018
Citeste mai mult
Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) a creat multa valva in ultimele luni, nu putini fiind angajatorii si managerii HR care nu sunt inca familiarizati cu noile prevederi legislative. Iar acest fapt poate avea repercursiuni neplacute, in contextul in care incalcarea...
17-Sep-2018
Citeste mai mult
Ca Regulamentul privind protectia datelor personale (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018 nu mai este un secret pentru niciun angajator, asa ca de acum incolo exista multe norme noi care trebuie respectate. Regulamentul UE 2016/679 (GDPR) a intrat in vigoare si, vreti-nu vreti, el...
13-Sep-2018
Citeste mai mult
In fiecare zi apare ceva nou. Ori se abroga... Ori se modifica... In asemenea conditii, cat de greu este sa nu gresiti? Sa omiteti sau sa amestecati lucrurile. De aici si pana la amenda, nu-i decat un pas. De aici si pana la procese in instanta cu angajati nedreptatiti alt pas. Feriti-va sa...
13-Sep-2018
Citeste mai mult
Regulamentul de protectie a datelor cu caracter personal (GDPR) da batai de cap multor angajatori, manageri HR precum si tuturor celor care se ocupa cu prelucrarea datelor personale. Cum legea GDPR a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018, toti cei de mai sus trebuie sa ia masuri speciale si sa...
05-Sep-2018
Citeste mai mult
In urma cu cateva zile, mai exact in data de 10 iulie, angajatorii care au vrut sa foloseasca portalul Reges, adica registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) au intampinat probleme. Conform specialistilor de la ITM Timis, se pare ca a fost vorba despre o eroare care se petrecea in cazul celor...
04-Sep-2018
Citeste mai mult
De la 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu caracter personal, ceea ce aduce in prim plan o serie de schimbari si modificari la nivel legislativ. Asadar, toti cei care prelucreaza astfel de date trebuie sa acorde o atentie sporita acestor detalii, avand in vedere...
31-Aug-2018
Citeste mai mult
Din data de 25 mai 2018 intra in vigoare regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal, asa ca angajatorii si managerii HR trebuie sa fie la curent cu noile reglementari. IMPORTANT! Pentru activitatile de evidenta muncii NU este necesara obtinerea acordului salariatilor in ceea ce...
29-Aug-2018
Citeste mai mult
Potrivit Legii nr. 218/2002, in exercitarea drepturilor conferite de prezenta lege politistul are obligatia sa respecte intocmai drepturile si libertatile fundamentale ale omului, prevazute de lege si de Conventia europeana a drepturilor omului. Dreptul la protectia datelor cu caracter personal...
29-Aug-2018
Citeste mai mult
Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) a creat multe controverse, iar angajatorii, managerii HR, precum si toti cei care prelucreaza astfel de informatii trebuie sa acorde o atentie sporita acestui nou capitol. In Romania exista deja Legea nr. 677/2001 cu privire la...
28-Aug-2018
Citeste mai mult
Managerii, angajatorii, precum si toti cei care prelucreaza date personale trebuie sa acorde o atentie sporita Regulamentului privind Protectia Datelor Personale (GDPR), intrat in vigoare la data de 25 mai 2018. Asadar, incepand cu aceasta data managerii sunt nevoiti sa respecte legislatia in...
24-Aug-2018
Citeste mai mult
In data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare regulamentul de protectie a datelor personale (GDPR), iar de atunci angajatorii, managerii HR, contabilii precum si toate persoanele care prelucreaza astfel de date trebuie sa respecte noi norme. Altfel ar putea primi amenzi usturatoare, conform...
23-Aug-2018
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
