In contextul organizarii cat mai eficiente si a impunerii de noi masuri de urgenta pentru a impiedica raspandirea si inmultirea cazurilor de Coronavirus (COVID-19), autoritatile pentru protectia datelor, din mai multe tari europene, au intocmit ghiduri cu drepturile angajatilor in legatura cu epidemia de Coronavirus, din punct de vedere
GDPR.
Astfel, autoritatile pentru protectia datelor din Franta, Danemarca si Italia au emis ghiduri pentru angajatori in care se regasesc, asa cum a prezentat consultantul in afaceri Tudor Galos, pe
pagina sa de socializare, informatii despre drepturile angajatilor in legatura cu epidemia de coronavirus din punct de vedere GDPR. Informatiile extrase din acest ghid, potrivit aceleiasi surse, fac referire la ceea ce pot sau, dimpotriva, nu pot face pentru a limita riscurile raspandirii epidemiei de COVID19:
Click AICI pentru Portal GDPR! “Angajatorii nu pot:
- colecta informatii referitoare la posibilele simptome COVID-19 de la un angajat/rudele unui angajat.
- lua temperatura angajatilor.
- da chestionare de sanatate angajatilor.
- face investigatii referitoare la calatoriile individuale ale angajatilor, la contactele angajatilor si sanatatea acestora.
Angajatorii pot:
- educa si invita angajatii sa se verifice singuri daca au sau nu simptome de COVID-19.
- sa ofere mijloace pentru raportarea simptomelor.
- promova metode de lucru la distanta.
- in cazul in care un angajat raporteaza simptome, un angajator poate inregistra data si identitatea persoanei si masurile organizatorice luate.
- oferi informatii despre boala si masurile de preventie.
- sa puna in aplicare avertismente de calatorie si interdictii de calatorii de business.
- invita angajatii sa raporteze simptome.
- pune termometrele la dispozitia angajatilor pentru a se autoverifica in privat.
Angajatii trebuie:
-> sa raporteze angajatorului orice situatie de pericol pentru sanatatea colegilor si pentru siguranta la locul de munca.
-> sa raporteze angajatorului daca au fost intr-o zona de "risc ridicat".
-> sa urmeze sfaturile autoritatilor daca manifesta simptome de COVID-19.
-> sa nu isi puna in pericol colegii daca prezinta simptome de COVID-19
Gasiti
AICI ghidul emis de autoritatile din Franta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<