In contextul organizarii cat mai eficiente si a impunerii de noi masuri de urgenta pentru a impiedica raspandirea si inmultirea cazurilor de Coronavirus (COVID-19), autoritatile pentru protectia datelor, din mai multe tari europene, au intocmit ghiduri cu drepturile angajatilor in legatura cu epidemia de Coronavirus, din punct de vedere
GDPR.
Astfel, autoritatile pentru protectia datelor din Franta, Danemarca si Italia au emis ghiduri pentru angajatori in care se regasesc, asa cum a prezentat consultantul in afaceri Tudor Galos, pe
pagina sa de socializare, informatii despre drepturile angajatilor in legatura cu epidemia de coronavirus din punct de vedere GDPR. Informatiile extrase din acest ghid, potrivit aceleiasi surse, fac referire la ceea ce pot sau, dimpotriva, nu pot face pentru a limita riscurile raspandirii epidemiei de COVID19:
Click AICI pentru Portal GDPR! “Angajatorii nu pot:
- colecta informatii referitoare la posibilele simptome COVID-19 de la un angajat/rudele unui angajat.
- lua temperatura angajatilor.
- da chestionare de sanatate angajatilor.
- face investigatii referitoare la calatoriile individuale ale angajatilor, la contactele angajatilor si sanatatea acestora.
Angajatorii pot:
- educa si invita angajatii sa se verifice singuri daca au sau nu simptome de COVID-19.
- sa ofere mijloace pentru raportarea simptomelor.
- promova metode de lucru la distanta.
- in cazul in care un angajat raporteaza simptome, un angajator poate inregistra data si identitatea persoanei si masurile organizatorice luate.
- oferi informatii despre boala si masurile de preventie.
- sa puna in aplicare avertismente de calatorie si interdictii de calatorii de business.
- invita angajatii sa raporteze simptome.
- pune termometrele la dispozitia angajatilor pentru a se autoverifica in privat.
Angajatii trebuie:
-> sa raporteze angajatorului orice situatie de pericol pentru sanatatea colegilor si pentru siguranta la locul de munca.
-> sa raporteze angajatorului daca au fost intr-o zona de "risc ridicat".
-> sa urmeze sfaturile autoritatilor daca manifesta simptome de COVID-19.
-> sa nu isi puna in pericol colegii daca prezinta simptome de COVID-19
Gasiti
AICI ghidul emis de autoritatile din Franta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Model Contract de inchiriere auto PJ de la persoana fiizicaIntrebare: Doresc sa fac un contract de colaborare/ inchiriere prin care sa inchiriez o duba, pe perioada unui proiect care dureaza pana la sf lunii iunie. Ma puteti ajuta cu un template? (Persoana juridica inchiriaza duba de la o persoana fizica).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Calculul stagiului de cotizare in perioade lucrate la angajatori diferitiIntrebare: Salariata se angajeaza la noi incepand cu data de 17 noiembrie 2025. Pana in 14 noiembrie a lucrat in alta parte. In luna martie aduce concediu medical, cod 08. Stagiul pentru luna noiembrie va fi format din salariul obtinut la celalalt loc de munca + salariul obtinut la societatea noastra, iar ca zile lucratoare - zilele lucrate la societatea noastra + zilele lucrate la societatea precedenta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<