Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisele de POST sunt o adevarata pacoste! Cum poti scapa de acest stres

fise de postfise de post 2018fise de post gdpr
Fisele de post reprezinta, stii prea bine, documente esentiale pentru orice afacere care functioneaza prin intermediul angajatilor. Inspectorii organelor fiscala nu le scapa din vedere la niciun control, asadar documentele pe care le prezinti trebuie sa fie ireprosabile. Scapa de stres! Scapa de amenzi! Foloseste modele de fise de post editabile.


Stii si tu, fisele de post sunt documente obligatorii, anexa vitala la Contractul Individual de Munca. Este absolut necesar ca acestea sa fie completate corect; in caz contrar, sanctiunile depasesc 1500 de lei! Gaseste AICI solutia impotriva amenzilor >>


Setul de 202 de Modele de Fise de Post EDITABILE Conforme noului COR & GDPR te ajuta constant, in diferite moduri:
  1. Eviti amenzi si, astfel, economisesti sume considerabile!
  2. Eviti conflicte/ procese, stabilind cu strictete conditiile in care angajatii tai isi desfasoara activitatea!
  3. Economisesti timp pretios, deoarece nu va trebui sa iti mai bati capul consultand zeci de legi conform carora se formuleaza fisele de post: doar completezi datele esentiale pentru fiecare angajat, iar documentul este gata!
  4. Ai certitudinea ca aceste documente sunt perfect legale si ca niciun inspector nu poate gasi nereguli in fisele de post ale angajatilor tai!

Acest produs este disponibil pe CD sau pe STICK USB, la alegere! Profita ACUM >>>

ATENTIE! O concediere pe motiv de necorespundere profesionala nu poate avea ca obiect decat activitatile prevazute in fisa postului [art. 77 alin. (4)] din Contractul colectiv de munca)! Instantele anuleaza din start orice concediere care incalca aceasta regula. Nu risca!

In plus, fisele de post bine intocmite te ajuta sa iti responsabilizezi si sa iti motivezi angajatii. Comanda acum exemplarul tau din 202 de Modele de Fise de Post EDITABILE


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fise de postfise de post 2018fise de post gdpr

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Noiembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisele de POST sunt o adevarata pacoste! Cum poti scapa de acest stres Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Deces salariat. Data incetarii CIM este data decesului salariatului indiferent de data la care certificatul este comunicat angajatoruluiIntrebare: Un salariat care se afla in concediu medical a decedat dar nu a anuntat nimeni decesul, prin urmare pe luna mai nu am nici certificat de concediu medical si nici nu i-am incetat contractul? Cum procedez, ii inregistrez retroactiv incetarea contractului si perioada fara certificat medical o trec ca zile fara plata?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Proiect cu masuri destinate angajatilor si angajatorilor in contextul determinat de raspandirea coronavirusuluiIntrebare: Incepand cu 1 iunie vrem sa reactivam contractele care momentan sunt in somaj tehnic, Stiu,ca statul va suporta o scutire de 40% pana la sfarsitul anului, iar daca angajam persoane din somaj 30%. Va rog sa imi spuneti care este procedura pentru a beneficia de aceasta scutire. Si anume ma intereseaza de unde recuperam procentul de 40% respectiv 30%, care presupun ca inseamna taxe. Si daca este valabil si in cazul nostru, companie de IT, care in momentul acesta avem CIM-urile suspendate, iar cu 1...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]