legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie la monitorizarea excesiva a angajatilor. O firma, amendata cu 10.000 euro

supravegherea angajatilordate cu caracter personalgdpr 2020monitorizare angajati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a finalizat recent o investigatie la operatorul Entirely Shipping & Trading S.R.L., firma care a fost amendata cu 10.000 in urma neregulilor constatate.

ANSPDCP a constatat urmatoarele:
 
  • incalcarea dispozitiilor art. 12 si art. 13 din Regulamentul General privind Protectia Datelor (RGPD);
  • incalcarea dispozitiilor art. 5 alin. (1) lit. c), art. 6 si art. 7 din RGPD;
  • incalcarea dispozitiilor art. 5 alin. (1) lit. c), art. 9 si art. 7 din RGPD;
  • incalcarea dispozitiilor art. 5 alin. (1) lit. a), b) si e) si art. 6 din RGPD.
 
 
Potrivit comunicatului facut de Autoritatea Nationala de Supraveghere, operatorul Entirely Shipping & Trading S.R.L. a fost sanctionat astfel:
 
- avertisment pentru incalcarea dispozitiilor art. 12 si art. 13 din RGPD, intrucat operatorul nu a prezentat dovezi din care sa rezulte ca a asigurat o informare clara, completa si corecta a persoanelor vizate;
 
- amenda in cuantum de 23.893 lei, echivalentul a 5.000 euro, pentru incalcarea  dispozitiilor art. 5 alin. (1) lit. c), art. 6 si art. 7 din RGPD, intrucat operatorul a prelucrat in mod excesiv datele cu caracter personal (imaginea) ale angajatilor sai prin intermediul camerelor video instalate in birourile in care acestia isi desfasoara activitatea si in locurile in care exista dulapuri unde angajatii isi depoziteaza hainele de schimb (vestiare);
 
- amenda in cuantum de 23.893 lei, echivalentul a 5.000 euro, pentru incalcarea dispozitiilor art. 5 alin. (1) lit. c), art. 9 si art. 7 din RGPD, intrucat operatorul a prelucrat date biometrice (amprente) ale angajatilor putand fi utilizate şi alte mijloace pentru atingerea acestui scop, mai puţin intruzive pentru viata privata a persoanelor vizate;
 
- avertisment pentru incalcarea dispozitiilor art. 5 alin. (1) lit. a), b) si e) si art. 6 din RGPD, intrucat operatorul a prelucrat ilegal datele cu caracter personal ale unui fost angajat prin utilizarea acestora in cadrul corespondentei prin posta electronica, in scopul desfaşurarii activitaţii societaţii, ulterior incetarii relatiei contractuale cu acesta.
 
Sanctiunile au fost aplicate ca urmare a unei plangeri prin care se reclama faptul ca Entirely Shipping & Trading S.R.L. a instalat camere de supraveghere audio-video in birourile angajatilor, in vestiare si in sala de mese si ca, in anumite locatii (spatii cu acces restrictionat), accesul se realiza pe baza de amprenta.
 
De asemenea, s-a reclamat faptul ca operatorul s-a folosit de identitatea unui fost angajat in transmiterea unor e-mail-uri in interes de serviciu fara ca acesta din urma sa fi fost informat in prealabil.
 
 
Aspectele la care trebuie sa aveti grija pentru a nu primi AMENZI similare!
 
Astfel, in cadrul investigatiei, s-au constatat urmatoarele:
 
- operatorul nu a facut dovada unui interes legitim justificat in ceea ce priveste sistemul de supraveghere video instalat la sediul sau, care sa prevaleze asupra intereselor sau drepturilor si libertatilor fundamentale ale persoanelor vizate, nu a facut dovada consultarii sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor angajatilor inainte de introducerea sistemelor de monitorizare, precum si nici a faptului ca alte forme si modalitati mai putin intruzive pentru atingerea scopului urmarit de angajator nu si-au dovedit anterior eficienta;
 
- operatorul nu a facut dovada existentei  unor politici adecvate de protectie a datelor si a implementarii unor masuri tehnice si organizatorice adecvate in vederea asigurarii unui nivel de securitate corespunzator acestui risc;
 
- prelucrarea datelor biometrice prin intermediul sistemului de control acces nu erau colectate in scopuri adecvate, relevante si limitate la ceea ce era necesar in raport cu scopurile in care erau prelucrate;
 
- operatorul nu a efectuat o evaluare a impactului asupra protectiei datelor.
 
Totodata, operatorului i s-au aplicat si urmatoarele masuri corective:
 
- masura corectiva de a asigura informarea corecta a persoanelor vizate prin comunicarea intr-o forma concisa, transparenta, inteligibila si usor accesibila a tuturor informatiilor prevazute de art. 13 din RGPD si in conditiile de transparenta mentionate la art. 12 din RGPD, precum si de a modifica documentele prin care se realizeaza in prezent informarea;
 
- masura corectiva de a asigura conformitatea operatiunilor de prelucrare a datelor personale in activitatea de monitorizare video, cu respectarea principiului "reducerii la minimum a datelor";
 
masura corectiva de a asigura conformitatea operatiunilor de prelucrare a datelor personale in activitatea de control acces, cu respectarea principiului "reducerii la minimum a datelor";
 
- masura corectiva de a asigura conformitatea operatiunilor de prelucrare a datelor personale cu dispozitiile RGPD, prin realizarea unei politici de securitate si implementarea unor masuri tehnice si organizatorice adecvate in vederea asigurarii unui nivel de securitate corespunzator riscurilor.

 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
supravegherea angajatilordate cu caracter personalgdpr 2020monitorizare angajati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Ianuarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie la monitorizarea excesiva a angajatilor. O firma, amendata cu 10.000 euro Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Asigurare voluntara de sanatate pentru membrii de familiei salariatului platita de angajator. RefacturareIntrebare: Salariatii societatii beneficiaza de asigurare privata de sanatate cu o prima lunara de 80 de lei / salariat. In ce mod se poate acorda; cum procedam cu membrii de familie ai asiguratilor. In ce mod se pot refactura costurile pentru membrii de familie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Spatii inchiriate pentru cazarea salariatilor. Avantaj in naturaIntrebare: Avem 2 situatii: * societatea are contract de inchiriere pentru un spatiu un au fost cazati cetateni straini; * societatea deconteaza contravaloarea chiriei pentru cetateni romani, care au contract de inchiriere. In ce mod se poate acorda/incadra?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]