Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR 2019. Politici necesare pentru o platforma de TURISM!

politica platforma GDPR 2019regulamentul de protectie a datelor 2019gdpr platforma turism
Indiferent de profilul companiei, angajatorii precum si toti cei care opereaza date cu caracter personal ar trebui sa aiba in vedere Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR).

Asa ca respectarea GDPR este un aspect foarte important, in special ca amenzile pentru incalcarea acestei legi sunt uriase.

Ce trebuie sa faceti, in calitate de manager HR, pentru a nu incalca prevederile acestui Regulament si pentru a nu pune firma in pericol?

Raspunsul vi-l ofera o lucrare specializata, conceputa in mod special pentru particularitatile activitatii Departamentului de Resurse Umane - GDPR pentru managerii HR, detalii AICI >>>



"IT - platforma pentru turism. Ce documente si politici sunt necesare pentru aceasta activitate?"


In general, indiferent de marimea societatii sau de tipul de website, operatorii au de facut 5 lucruri importante:

1. sa-si adapteze procedurile de lucru, pentru ca accesul la date sa fie cat mai limitat si cat mai securizat;
2. sa securizeze informatic datele personale;
3. sa incheie acorduri cu operatorii asociati si/sau persoanele imputernicite;
Dupa caz, operatorii ar mai trebui:
4. sa isi aleaga un responsabil pentru protectia datelor personale, daca au aceasta obligatie;
5. sa tina evidenta prelucrarilor de date personale, daca au aceasta obligatie.


Pentru website-uri noi am livrat urmatoarele categorii de documente:


- politica de confidentialitate generala
- politica de schimb/transfer a datelor cu caracter personal
- politica de retinere a datelor cu caracter personal
- evidenta activitatilor de prelucrare
- evidente ale consimtamantului
- acorduri privind prelucrarea datelor cu caracter personal
- procedura de instruire a salariatilor cu privire la protectia datelor cu caracter personal
- politica de confidentialitate website
- politica de cookie-uri website
- termeni si conditii website


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalProtectiaDatelor >>>



de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
politica platforma GDPR 2019regulamentul de protectie a datelor 2019gdpr platforma turism

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 August 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR 2019. Politici necesare pentru o platforma de TURISM! Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona Anticipat Partial Fara Penalizare?Intrebare: Buna ziua M-am nascut la 25.05.1959 Lucrez din 1.11.1977 pana in prezent 24.01.2020 ... 1.11.1977 - 11.06.1979 cu contract de munca pe perioada nedeterminata 22.06.1979 incorporat - 3.12.1980 lasat la vatra Din 18.12.1980 continua activitatea pana ??n 1983 in perioada 20.09.83 - 6.04.1995 Am 2 ani si 9 luni Grupa 2 Somaj din 7.041995 - 12.01.1995 Din 12.01.1995 - 23.05.1997 m-am angajat pe perioada nedeterminata Somaj din 24.05.1997 - 2.02.1998 Din 2.02.1998 si pana in prezent lucrez
 

Raspuns: CALCULUL STAGIULUI DE COTIZARE <br />2020.01.24<br />1977.11.01<br /> 42.02.23&... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]