Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Documentatia GDPR necesara unui furnizor privat de formare profesionala. Atentie la aceste acte!

documentatie gdprgdpr firma formare profesionalaregulament gdpr
Va precizam inca de la inceput ca prelucrarea numelui, prenumelui si domiciliul cursantilor/clientilor cuprinse in contractul de formare este necesara pentru:
- executarea contractului, inclusiv realizarea activitatilor efectuate de Furnizor in interesul cursantilor/clientilor in virtutea contractului dintre parti;
- indeplinirea obligatiilor fiscale legate de plata taxelor.
 
Prelucrarea numarul de telefon si adresei de e-mail a cursantilor/clientilor este necesara pentru comunicarea cu acestia.
 
Documentatia necesara pentru relatia cu cursanti/clienti:
 
- contractul de formare
- nota de informare privind protectia datelor
 
 
 
"Care este documentatia GDPR necesara unui furnizor privat de formare profesionala a adultilor, care are 3 angajati/salariati si aproximativ 200 de cursanti/clienti pe an."
 
 
Furnizorul ar trebui sa respecte dispozitiile legale privitoare la protectia datelor cu caracter personal si sa puna in aplicare masuri tehnice si organizatorice de protejare a tuturor operatiunilor privitoare in mod direct sau indirect la datele cu caracter personal, care previn prelucrarile neautorizate sau ilegale, precum si pierderile sau distrugerile accidentale sau ilegale. Masurile de protectie a datelor se refera, in principal, la i) relatia cu angajatii precum si la ii) relatia cu cursantii/clientii.
 
 
 
 GDPR in relatia cu salariatii:
 
Masuri pentru Furnizor:
 
- trebuie modificate/adaptate procedurile de lucru astfel incat sa fie asigurat un acces cat mai restrans la datele cu caracter personal
- trebuie actualizat Regulamentului Intern cu dispozitii specifice privind prelucrarea datelor cu caracter personal, inclusiv stabilirea de sanctiuni
- trebuie revizuite fisele de post ale salariatilor care au atributii in materia prelucrarii datelor cu caracter personal
- trebuie incheiate acorduri de confidentialiate cu salariatii care au atributii in materia prelucrarii datelor cu caracter personal
 
Documentatia necesara pentru relatia cu salariatii:
 
- proceduri de lucru (in functie de specificul activitatii si modului de lucru al Furnizorului)
- actualizarea Regulamentului Intern
- actualizarea Fiselor de post
- acorduri de confidentialitate
 
Masuri in relatia cu alti parteneri (persoane imputernicite)
 
Persoana imputernicita de operator reprezinta persoana fizica sau juridica ce prelucreaza datele cu caracter personal in numele operatorului. Printre aceste societati se pot numara: societatea de contabilitatea si HR, societatea care asigura suportul IT, societatea care face curatenie in birouri, etc.
 
Masuri:
- trebuie revizuite contractele existente cu furnizorii externi si incluse clauze specifice legate de protectia datelor cu caracter personal
- trebuie incheiate acorduri privind protectia datelor cu caracter personal cu furnizorii noi
 
Masuri privind securizarea datelor
 
- trebuie securizate din punct de vedere informatic datele personale prin masuri tehnice (informatice).
 
 
 
 
 
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
documentatie gdprgdpr firma formare profesionalaregulament gdpr

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Noiembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Documentatia GDPR necesara unui furnizor privat de formare profesionala. Atentie la aceste acte! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Varsta De Pensionare Pentru Persoane Cu Handicap Gradul II Accentuat?Intrebare: Sunt nascuta in august 1989,sex feminin,am lucrat din 01.02.2008-01.08.2010 cu timp partial de 6 ore pe zi apoi din 01.08.2010--prezent cu norma intreaga de 8 ore/zi.Deoarece nu mai pot lucra intentionez sa trec la pensie de boala. Va rog sa-mi spuneti: 1.care este vechimea realizata in cei 2 ani si 6 luni cat am lucrat cu 6 ore/zi? 2 .care este varsta de pensionare la limita de varsta si cea anticipata partial in cazul meu?Aceasta difera in functie de incadrare in pensie de invaliditate grad
 

Raspuns: 1.Stagiul de cotizare este la fel ca cel pentru timp normal de lucru<br />2-23Art. 58 din LEGE... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]