Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR 2019 si implementarea sistemului de PONTAJ cu recunoastere faciala. Cum se va proceda?

pontaj cu recunoastere facialaregulamentul de protectie a datelor 2019pontaj 2019gdpr recunoastere faciala
Articolul 119 din Codul Muncii precizeaza in mod expres: Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se solicita acest lucru.

Afla totul despre Pontaj si programul de lucru cu ajutorul CD-ului care contine 77 de probleme sensibile create de recentele modificari ale Codului Muncii, detalii aici >>>



"Cum trebuie procedat in cazul in care se intentioneaza implementarea unui sistem de pontaj cu recunostere faciala?"


Va reamintim ca a trecut mai bine de un an de cand Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a intrat in vigoare, iar de atunci multe amenzi au fost acordate de inspectorii in cauza. Asa ca angajatorii trebuie sa acorde o atentie sporita acestui aspect.

Recomandam efectuarea in prealabil a unei evaluari de impact privind protectia datelor cu caracter personal (DPIA) avand in vedere datele cu caracter special ce vor fi prelucrate prin intermediul acestui sistem.

Doar asa veti putea cunoaste in concret ce si cum trebuie procedat. Implementarea unui astfel de sistem aduce implicatii majore asupra datelor cu caracter personal.


ATENTIE!

Este de asemenea necesar a cunoaste in concret cum functioneaza un astfel de sistem - daca acesta prezinta la randul sau garantii ref. GDPR, cum se stocheaza datele, cum se pot accesa etc.


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalProtectiaDatelor >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pontaj cu recunoastere facialaregulamentul de protectie a datelor 2019pontaj 2019gdpr recunoastere faciala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Iulie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR 2019 si implementarea sistemului de PONTAJ cu recunoastere faciala. Cum se va proceda? Nota: 4.5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data Pentru Pensionare AnticipataIntrebare: data nasterii 10.01.1968 , angajata din sept 1986 ; perioada 1986-1997 grupa 2 munca, in rest conditii normale de munca ; cand ma pot pensiona anticipat ce penalizare voi primi
 

Raspuns: Raspunsul vi l-am dat in conditiile Legii 263 din 2010 care este in vigoare in prezent... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]