Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

GDPR 2018: prelucrarea datelor in relatia client - operator telefonie mobila

protectia datelor cu caracter personalregulament de protectia datelor (gdpr)operator telefonie mobila gdpr
Ca Regulamentul privind protectia datelor personale (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018 nu mai este un secret pentru niciun angajator, asa ca de acum incolo exista multe norme noi care trebuie respectate.


Regulamentul UE 2016/679 (GDPR) a intrat in vigoare si, vreti-nu vreti, el trebuie respectat cu strictete. Amenda de 4% din cifra de afaceri cu care sunt sanctionate abaterile este REALA si ea va poate destabiliza serios afacerea!

Ce masuri trebuie sa luati pentru a avea siguranta ca nu incalcati prevederile GDPR >>>


"Care sunt categoriile de date cu caracter personal prelucrate, temeiurile si scopurile pe relatia client-operator telefonie mobila?", se intreba cineva in cadrul PortalProtectiaDatelor.ro.



Raspunsul specialistilor:


Va precizam ca aceste categorii de date cu caracter personal difera in functie necesitatea si scopul prelucrarii. Fara indoiala ca trebuie avuta in vedere respectarea principiului reducerii la minim a acestor date.

Date fiind aceste circumstante, categoriile de date prelucrate sunt stabilite de operator respectand principiul anterior mentionat. Trebuie precizat si faptul caeste necesar saexiste un temei de prelucrare, fie case regaseste in contract, fie case regaseste in temeiul unei obligatii legale a operatorului sau in interesul legitim urmarit de operator.

ATENTIE!

Scopul prelucrarii este stabilit pe baza respectivului temei juridic si poate diferi de la un caz la altul, de exemplu, prelucrarea pentru emiterea facturii, caz in care, temeiul de prelucrare se regaseste in executarea contractului.

Desigur ca toate aceste formalitati se stabilesc de catre operator in functie de specificul activitatii si de necesitati. Fara o analiza detaliata realizata printr-un Data Protection audit NU putem preciza cu exactitate.


Atentie la monitorizarea angajatilor!


Puteti monitoriza GPS deplasarile angajatilor cu autovehiculele firmei?
Adevarul este ca monitorizarea este uneori interzisa chiar daca aveti consimtamantul angajatilor, iar...vezi continuarea aici >>>



Sursa: PortalProtectiaDatelor



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia datelor cu caracter personalregulament de protectia datelor (gdpr)operator telefonie mobila gdpr

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Septembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR 2018: prelucrarea datelor in relatia client - operator telefonie mobila Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Dupa 2 Luni De Munca Pot Beneficia De Zile De Concediu ?Intrebare: Buna ziua ! Eu si respectiv prietenul meu lucram pentru acelasi patron. De curand ne-am hotarat sa ne dam demisia cu preaviz amandoi. Vechimea lui este de 3 luni de la data semnarii contractului iar a mea este de 2 luni. As dori sa stiu daca beneficiem de un numar anume de zile de concediu, in contract scriind ca avem 20 de zile pe an. Noi nu am avut pana acum nicio zi si am vrea o data cu primirea ultimului salariu sa primim,cum mi se pare drept si normal o suma de bani pe acele zile de concedi
 

Raspuns: Concediul de odina se acorda proportional cu perioada lucrata, indiferent de vechimea la locul de mu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]