LEGISLATIAMUNCII.ROSporurile vor fi introduse in aplicatia electronica exact cum sunt trecute in CIM, adica daca in contractul individual de munca avem exprimat un spor in procente, in aplicatia electronica va trebui sa-l trecem in procente; daca este exprimat ca valoare, se va trece si in aplicatia electronica ca valoare.
Pentru introducerea unui spor care nu se regaseste in lista predefinita, se acceseaza butonul „Adauga spor” din meniul „Angajator” al aplicatiei REVISAL.
...mai multe despre sporurile care se inregistreaza in REVISAL aici >>>
"Unde trebuie inregistrat in Revisal, sporul pentru persoanele cu handicap, cf. H.G. nr. 751/2018 si art. 22 din Legea 153/2017, daca acesta nu apare evidentiat la rubrica sporuri. Mentionam ca sporul a fost acordat incepand cu data de 01.10.2018 si trebuie inregistrat pana la 26.10.2018."
40 Modele de Regulament Intern
Agenda Managerului de HR 2024
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:
Va reaminim ca, in situatia in care nu regasiti un spor in lista sporurilor predefinite, pentru a adauga un spor NOU veti proceda astfel:
1. accesati sectiunea „Angajator” ;
2. in sectiunea „Angajator” accesati sectiunea „ Adaugare spor”;
3. in sectiunea „ Adaugare spor” completati denumirea si descrierea sporului si salvati.
Sporul adaugat il veti regasi in lista sporurilor.
REVISAL si GDPR
Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va intereseaza stergerea unui salariat inregistrat eronat, adaosurile salariale si indemnizatiile, sau orice altceva va aduce neclaritati.
A aparut Ghidul Practic REVISAL actualizat in 25 mai conform noutatilor din Regulamentul pentru Protectia Datelor >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
