legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR 2019: Consimtamantul pentru prelucrarea datelor personale ale copiilor angajatilor

prelucrare date cu caracter personaldate personale angajatgdpr 2019regulament de protectia datelor (gdpr)
Va reamintim ca Regulamentul UE nr. 679/2016, cunoscut drept Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) spune ca informatiile pe care le detineti despre clientii dvs. (nume, adresa, adresa de e-mail etc.) sunt informatii CONFIDENTIALE si nu pot circula liber.


 Ce inseamna “date cu caracter personal”?
 
Date personale sunt:
 
• numele clientilor dvs.
• adresele lor de domiciliu sau de e-mail
• datele cartilor de identitate
• informatiile despre convingerile lor politice sau despre starea lor de sanatate etc.



Revista Romana de Protectia Datelor explica impecabil, absolut toate problemele sensibile care apar, detalii AICI >>>


"O institutie centrala prelucreaza datele personale ale copiilor angajatilor (inclusiv sub varsta de 16 ani) din diferite motive (deduceri salariale, acordare de cadouri cu ocazia sarbatorilor de iarna, etc.). Care considerati ca este temeiul legal aplicabil in situatia de fata si daca considerati ca este necesar si/sau obligatoriu ca salariatul/parinte sa isi dea, suplimentar, consimtamantul pentru prelucrarea datelor personale ale copilului sau?"



Incepem prin a mentiona ca, pentru a analiza legalitatea prelucrarii datelor cu caracter personal (inclusiv ale copiilor angajatilor) trebuie avut in vedere punctual, pentru fiecare situatie in parte, motivul/scopul pentru care se face prelucrarea, astfel:

- deducerile salariale: se acorda in temeiul legii, in acest caz sunt incidente dispozitiile art. 6 alin. (1) lit. c) GDPR, respectiv prelucrarea este necesara in vederea indeplinirii unei obligatii legale care ii revine operatorului (angajatorului); nu este necesar consimtamantul angajatilor pentru o astfel de prelucrare;

- acordarea de cadouri cu ocazia sarbatorilor de iarna: i) daca acest beneficiu este reglementat de catre angajator (prin Regulament intern, Contract colectiv de munca, proceduri interne) etc sunt aplicabile tot dispozitiile art. 6 alin. (1) lit. c) GDPR, nefiind necesar consimtamantul angajatilor; ii) daca acest beneficiu nu este reglementat de catre angajator, trebuie obtinut consimtamantul din partea angajatilor.



Un raspuns oferit de expertii de la PortalProtectiaDatelor >>>


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
prelucrare date cu caracter personaldate personale angajatgdpr 2019regulament de protectia datelor (gdpr)

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Iunie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR 2019: Consimtamantul pentru prelucrarea datelor personale ale copiilor angajatilor Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Contract clauza de telemunca. Data de sfarsitIntrebare: Ne aflam in situatia in care o parte din angajatii companiei sunt nevoiti de situatia actuala legata de pandemia Covid 19 sa lucreze in regim de telemunca. In acest sens dorim incheierea unor acte aditionale cu clauza de telemunca. Va rugam sa ne comunicati urmatoarele: - este nevoie sa fie specificata si data de sfarsit a regimului de telemunca - prin estimare (necunoscandu-se aceasta informatie de la inceput) ? - daca in perioada estimata angajatii alterneaza perioade de telemunca cu perioade...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Sprijin financiar pentru telesariati. Valoarea achizitieiIntrebare: Am rugamintea sa-mi spuneti daca in situatia acordarii sumei de 2500 lei pentru fiecare salariat care a lucrat in perioada de urgenta minim 15 zile in telemunca, se pot achizitiona si produse de valoare mai mare. Nu este precizat in OUG nr. 132/2020 nimic legat de sumele totale de achizitie a bunurilor, motiv pentru care ma gandesc ca daca achizitionez un produs de valoare 4000 spre exemplu, sa nu mai fie eligibila decontarea sumei de 2500 lei de la buget. Cum vedeti aceasta situatie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]