Obligatii GDPR in cazul unei firme care presteaza servicii de SSM

Mara Dobrin
Mara Dobrin
11 Septembrie 2019
11 Septembrie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
obligatii gdprgdpr si ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cine nu respecta aceste norme si reguli impuse de Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) risca amenzi uriase, asa ca nu in niciun caz nu ar trebui ignorate sau tratate cu superficialitate aceste legi.


Cum rezolvati rapid si perfect legal orice problema legata de managementul corect al datelor cu caracter personal detinute?    
 
Solutia dvs. rapida, completa si profesionista o constituie - Portalul de Protectia Datelor
 
PortalProtectiaDatelor.ro este locul in care, cu doar 1 simplu click intrati imediat in posesia informatiei dorite. detalii AICI >>>


"Care sunt obligatiile noastre referitor la GDPR, avand in vedere faptul ca prestam servicii de securitate si sanatate in munca pentru alte firme, precum si activitatea de Coordonator SSM in santier."




Obligatiile prevazute in sarcina operatorilor de date cu caracter personal sunt prevazute de dispozitiile art. 5, 6, 9, 12, 13, 14 din Legea GDPR (daca este cazul), respectarea drepturilor persoanelor vizate, drepturi prevazute in cuprinsul art. 15-22, 24, 25, incheierea acordurilor de prelucrare a datelor - in cazul operatorilor asociati (conform art. 26), art. 28 - emiterea unor instructiuni scrise catre persoanele imputernicite, daca este cazul.


Printre sarcini se mai numara si intocmirea unor evidente ale activitatilor de prelucrare (conform art. 30), art. 32 si urm., art. 35 - intocmirea unei evaluari a impactului protectiei datelor cu caracter personal (DPIA) si consultarea prealabila a ANSPDCP (daca se impune), numirea unui DPO, daca este cazul s.a.m.d.


ATENTIE!

In esenta, intreaga activitate a operatorului ar trebui sa fie atent procedurata, cu integrarea dispozitiilor privind protectia datelor in procedurile de lucru existente sau chiar intocmirea de proceduri noi, acolo unde nu exista.


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]