Obligatii GDPR in cazul unei firme care presteaza servicii de SSM

obligatii gdprgdpr si ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cine nu respecta aceste norme si reguli impuse de Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) risca amenzi uriase, asa ca nu in niciun caz nu ar trebui ignorate sau tratate cu superficialitate aceste legi.


Cum rezolvati rapid si perfect legal orice problema legata de managementul corect al datelor cu caracter personal detinute?    
 
Solutia dvs. rapida, completa si profesionista o constituie - Portalul de Protectia Datelor
 
PortalProtectiaDatelor.ro este locul in care, cu doar 1 simplu click intrati imediat in posesia informatiei dorite. detalii AICI >>>


"Care sunt obligatiile noastre referitor la GDPR, avand in vedere faptul ca prestam servicii de securitate si sanatate in munca pentru alte firme, precum si activitatea de Coordonator SSM in santier."




Obligatiile prevazute in sarcina operatorilor de date cu caracter personal sunt prevazute de dispozitiile art. 5, 6, 9, 12, 13, 14 din Legea GDPR (daca este cazul), respectarea drepturilor persoanelor vizate, drepturi prevazute in cuprinsul art. 15-22, 24, 25, incheierea acordurilor de prelucrare a datelor - in cazul operatorilor asociati (conform art. 26), art. 28 - emiterea unor instructiuni scrise catre persoanele imputernicite, daca este cazul.


Printre sarcini se mai numara si intocmirea unor evidente ale activitatilor de prelucrare (conform art. 30), art. 32 si urm., art. 35 - intocmirea unei evaluari a impactului protectiei datelor cu caracter personal (DPIA) si consultarea prealabila a ANSPDCP (daca se impune), numirea unui DPO, daca este cazul s.a.m.d.


ATENTIE!

In esenta, intreaga activitate a operatorului ar trebui sa fie atent procedurata, cu integrarea dispozitiilor privind protectia datelor in procedurile de lucru existente sau chiar intocmirea de proceduri noi, acolo unde nu exista.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
obligatii gdprgdpr si ssm

Data aparitiei: 11 Septembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Obligatii GDPR in cazul unei firme care presteaza servicii de SSM Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]