GDPR 2021.Publicarea pozelor angajatilor pe siteul companiei

GDPR 2021. Publicarea pozelor angajatilor pe site-ul companiei

Isabela Alexe25 Octombrie 2019

25 Octombrie 2019

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va readucem aminte ca domeniul de aplicare al Regulamentului de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) este format din domeniul teritorial si domeniul material.

In ceea ce priveste domeniul material, GDPR se aplica prelucrarii datelor cu caracter personal, efectuate total sau partial prin mijloace automatizate, precum si prelucrarii prin alte mijloace decat cele automatizate a datelor cu caracter personal care fac parte dintr-un sistem de evidenta a datelor sau care sunt destinate sa faca parte dintr-un sistem de evidenta a datelor.

Este de observat ca nu orice date cu caracter personal intra sub incidenta GDPR. Datele care sunt prelucrate prin alte mijloace decat cele automatizate nu intra sub incidenta GDPR daca nu fac parte dintr-un sistem de evidenta a datelor sau care sunt destinate sa faca parte dintr-un sistem de evidenta. Cu alte cuvinte, GDPR nu este aplicabil datelor cu caracter personal care nu fac parte sau care nu vor face parte intr-o baza de date.

Dar cum vor fi tratate pozele angajatilor?

"Daca Spitalul public a incarcat pe site imaginile medicilor de pe fiecare sectie este necesar acordul scris al angajatilor? Ei au semnat un acord dar in acel acord nu este mentionat faptul ca poza lor va fi publicata pe site."

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Din pacate da, este nevoie de consimtamant, pentru ca in speta nu este aplicabila niciuna dintre exceptiile posibile (prevazute de articolul 9 aliniatul 2 GDPR).

Exceptiile de la aplicarea GDPR in ceea ce priveste domeniu material sunt prevazute in art. 2 alin. (2) din GDPR:

- in cadrul unei activitati care nu intra sub incidenta dreptului Uniunii. Aceasta exceptie este in stransa legatura cu domeniul de aplicare teritorial, avand in vedere ca multe dintre actele normative emise de UE, cum este si GDPR, au aplicabilitate directa in toate statele membre UE;

- de catre statele membre atunci cand desfasoara activitati care intra sub incidenta politicii externe si de securitate comuna a UE;

- de catre o persoana fizica in cadrul unei activitati exclusiv personale sau domestice;

- de catre autoritatile competente in scopul prevenirii, investigarii, depistarii sau urmaririi penale a infractiunilor, sau al executarii sanctiunilor penale, inclusiv al protejarii impotriva amenintarilor la adresa sigurantei publice si al prevenirii acestora.

Un raspuns oferit de specialistii de la PortalProtectiaDatelor >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
publicare poze angajati regulamentul de protectie a datelor 2019 regulament de protectia datelor (gdpr)publicare poze angajati consimtamant

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<