GDPR 2021. Publicarea pozelor angajatilor pe site-ul companiei

Isabela Alexe
Isabela Alexe
25 Octombrie 2019
25 Octombrie 2019
Isabela Alexe
Isabela Alexe
publicare poze angajatiregulamentul de protectie a datelor 2019regulament de protectia datelor (gdpr)publicare poze angajati consimtamant
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va readucem aminte ca domeniul de aplicare al Regulamentului de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) este format din domeniul teritorial si domeniul material. 
 
In ceea ce priveste domeniul material, GDPR se aplica prelucrarii datelor cu caracter personal, efectuate total sau partial prin mijloace automatizate, precum si prelucrarii prin alte mijloace decat cele automatizate a datelor cu caracter personal care fac parte dintr-un sistem de evidenta a datelor sau care sunt destinate sa faca parte dintr-un sistem de evidenta a datelor.
 
Este de observat ca nu orice date cu caracter personal intra sub incidenta GDPR. Datele care sunt prelucrate prin alte mijloace decat cele automatizate nu intra sub incidenta GDPR daca nu fac parte dintr-un sistem de evidenta a datelor sau care sunt destinate sa faca parte dintr-un sistem de evidenta. Cu alte cuvinte, GDPR nu este aplicabil datelor cu caracter personal care nu fac parte sau care nu vor face parte intr-o baza de date.
 
 
Dar cum vor fi tratate pozele angajatilor?
 
"Daca Spitalul public a incarcat pe site imaginile medicilor de pe fiecare sectie este necesar acordul scris al angajatilor? Ei au semnat un acord dar in acel acord nu este mentionat faptul ca poza lor va fi publicata pe site."
 
Din pacate da, este nevoie de consimtamant, pentru ca in speta nu este aplicabila niciuna dintre exceptiile posibile (prevazute de articolul 9 aliniatul 2 GDPR).
 
 
Exceptiile de la aplicarea GDPR in ceea ce priveste domeniu material sunt prevazute in art. 2 alin. (2) din GDPR:
 
- in cadrul unei activitati care nu intra sub incidenta dreptului Uniunii. Aceasta exceptie este in stransa legatura cu domeniul de aplicare teritorial, avand in vedere ca multe dintre actele normative emise de UE, cum este si GDPR, au aplicabilitate directa in toate statele membre UE;
- de catre statele membre atunci cand desfasoara activitati care intra sub incidenta politicii externe si de securitate comuna a UE;
- de catre o persoana fizica in cadrul unei activitati exclusiv personale sau domestice;
- de catre autoritatile competente in scopul prevenirii, investigarii, depistarii sau urmaririi penale a infractiunilor, sau al executarii sanctiunilor penale, inclusiv al protejarii impotriva amenintarilor la adresa sigurantei publice si al prevenirii acestora.
 
 
Un raspuns oferit de specialistii de la PortalProtectiaDatelor >>>
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]