Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR 2019. Publicarea pozelor angajatilor pe site-ul companiei

publicare poze angajatiregulamentul de protectie a datelor 2019regulament de protectia datelor (gdpr)publicare poze angajati consimtamant
Va readucem aminte ca domeniul de aplicare al Regulamentului de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) este format din domeniul teritorial si domeniul material. 
 
In ceea ce priveste domeniul material, GDPR se aplica prelucrarii datelor cu caracter personal, efectuate total sau partial prin mijloace automatizate, precum si prelucrarii prin alte mijloace decat cele automatizate a datelor cu caracter personal care fac parte dintr-un sistem de evidenta a datelor sau care sunt destinate sa faca parte dintr-un sistem de evidenta a datelor.
 
Este de observat ca nu orice date cu caracter personal intra sub incidenta GDPR. Datele care sunt prelucrate prin alte mijloace decat cele automatizate nu intra sub incidenta GDPR daca nu fac parte dintr-un sistem de evidenta a datelor sau care sunt destinate sa faca parte dintr-un sistem de evidenta. Cu alte cuvinte, GDPR nu este aplicabil datelor cu caracter personal care nu fac parte sau care nu vor face parte intr-o baza de date.
 
 
Dar cum vor fi tratate pozele angajatilor?
 
"Daca Spitalul public a incarcat pe site imaginile medicilor de pe fiecare sectie este necesar acordul scris al angajatilor? Ei au semnat un acord dar in acel acord nu este mentionat faptul ca poza lor va fi publicata pe site."
 
Din pacate da, este nevoie de consimtamant, pentru ca in speta nu este aplicabila niciuna dintre exceptiile posibile (prevazute de articolul 9 aliniatul 2 GDPR).
 
 
Exceptiile de la aplicarea GDPR in ceea ce priveste domeniu material sunt prevazute in art. 2 alin. (2) din GDPR:
 
- in cadrul unei activitati care nu intra sub incidenta dreptului Uniunii. Aceasta exceptie este in stransa legatura cu domeniul de aplicare teritorial, avand in vedere ca multe dintre actele normative emise de UE, cum este si GDPR, au aplicabilitate directa in toate statele membre UE;
- de catre statele membre atunci cand desfasoara activitati care intra sub incidenta politicii externe si de securitate comuna a UE;
- de catre o persoana fizica in cadrul unei activitati exclusiv personale sau domestice;
- de catre autoritatile competente in scopul prevenirii, investigarii, depistarii sau urmaririi penale a infractiunilor, sau al executarii sanctiunilor penale, inclusiv al protejarii impotriva amenintarilor la adresa sigurantei publice si al prevenirii acestora.
 
 
Un raspuns oferit de specialistii de la PortalProtectiaDatelor >>>
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
publicare poze angajatiregulamentul de protectie a datelor 2019regulament de protectia datelor (gdpr)publicare poze angajati consimtamant

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Octombrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR 2019. Publicarea pozelor angajatilor pe site-ul companiei Nota: 3.17 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decontarea procentului de 41,5% din salariu se realizeaza dupa plata taxelorIntrebare: Imi cer scuze daca va deranjez, insa intrebarea mea se refera la prevederile OUG 92/2020, coroborata cu OUG 99/2020 si anume: - compania noastra a decis sa beneficieze de amanarea platii taxelor salariale panain 25 oct conf OUG 99/2020; - totodata, am dori sa aplicam si pentru obtinerea a 41.5% din salariile brute aleangajatilor care au fost in somaj tehnic platit de stat; - intrebarea mea este legata de posibilitatea de putea primi cei 41,5% dupa indeplinirea conditiilor cumulative, respectiv...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare. Angajatorul obligat la plata drepturilor salarialeIntrebare: Este posibil ca unui salariat detasat de la unitatea A la unitatea B, prestand activitate pentru unitatea B, timp de 1 an, drepturile salariale sa-i fie platite de catre unitatea A- cea de ;a care a fost detasat.? Codul muncii {art.47), specifica ca plata salariului se face de catre unitatea la care s-a dispus detasarea, in cazul de fata,unitatea B.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]