GDPR 2021. Publicarea pozelor angajatilor pe site-ul companiei

publicare poze angajatiregulamentul de protectie a datelor 2019regulament de protectia datelor (gdpr)publicare poze angajati consimtamant
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va readucem aminte ca domeniul de aplicare al Regulamentului de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) este format din domeniul teritorial si domeniul material. 
 
In ceea ce priveste domeniul material, GDPR se aplica prelucrarii datelor cu caracter personal, efectuate total sau partial prin mijloace automatizate, precum si prelucrarii prin alte mijloace decat cele automatizate a datelor cu caracter personal care fac parte dintr-un sistem de evidenta a datelor sau care sunt destinate sa faca parte dintr-un sistem de evidenta a datelor.
 
Este de observat ca nu orice date cu caracter personal intra sub incidenta GDPR. Datele care sunt prelucrate prin alte mijloace decat cele automatizate nu intra sub incidenta GDPR daca nu fac parte dintr-un sistem de evidenta a datelor sau care sunt destinate sa faca parte dintr-un sistem de evidenta. Cu alte cuvinte, GDPR nu este aplicabil datelor cu caracter personal care nu fac parte sau care nu vor face parte intr-o baza de date.
 
 
Dar cum vor fi tratate pozele angajatilor?
 
"Daca Spitalul public a incarcat pe site imaginile medicilor de pe fiecare sectie este necesar acordul scris al angajatilor? Ei au semnat un acord dar in acel acord nu este mentionat faptul ca poza lor va fi publicata pe site."
 
Din pacate da, este nevoie de consimtamant, pentru ca in speta nu este aplicabila niciuna dintre exceptiile posibile (prevazute de articolul 9 aliniatul 2 GDPR).
 
 
Exceptiile de la aplicarea GDPR in ceea ce priveste domeniu material sunt prevazute in art. 2 alin. (2) din GDPR:
 
- in cadrul unei activitati care nu intra sub incidenta dreptului Uniunii. Aceasta exceptie este in stransa legatura cu domeniul de aplicare teritorial, avand in vedere ca multe dintre actele normative emise de UE, cum este si GDPR, au aplicabilitate directa in toate statele membre UE;
- de catre statele membre atunci cand desfasoara activitati care intra sub incidenta politicii externe si de securitate comuna a UE;
- de catre o persoana fizica in cadrul unei activitati exclusiv personale sau domestice;
- de catre autoritatile competente in scopul prevenirii, investigarii, depistarii sau urmaririi penale a infractiunilor, sau al executarii sanctiunilor penale, inclusiv al protejarii impotriva amenintarilor la adresa sigurantei publice si al prevenirii acestora.
 
 
Un raspuns oferit de specialistii de la PortalProtectiaDatelor >>>
 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
publicare poze angajatiregulamentul de protectie a datelor 2019regulament de protectia datelor (gdpr)publicare poze angajati consimtamant

Data aparitiei: 25 Octombrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

GDPR 2021. Publicarea pozelor angajatilor pe site-ul companiei Nota: 3.17 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]