Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

MODEL decizie de incetare CIM prin acordul partilor si respectarea GDPR, in 2019

model decizie incetare cim gdprmodel decizie incetare cim acordul partilorart 55 codul muncii
Va reamintim ca in cursul anului trecut a intrat in vigoare Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal (GDPR), ceea ce a dus la necesitatea unei atentii sporite, in ceea ce ii priveste pe angajatori sau manageri HR.


Ce trebuie sa faceti dvs., in calitate de manager HR, pentru a nu incalca prevederile acestui Regulament si pentru a nu pune firma in pericol?

Raspunsul vi-l ofera o lucrare specializata, conceputa in mod special pentru particularitatile activitatii Departamentului de Resurse Umane - GDPR pentru managerii HR >>>



"As dori sa-mi trimiteti un formular Decizie incetare CIM cu acordul partilor cu respectarea GDPR."


Decizia de incetare a contractului individual de munca (CIM) nu trebuie sa contina prevederi speciale referitoare la protectia datelor cu caracter personal.

Puteti utiliza in continuare modelul de decizie pe care l-ati utilizat si pana in prezent, in conformitate cu prevederile Codului muncii.

IMPORTANT!

Aceasta decizie este un document care trebuie sa se regaseasca la dosarul de resurse umane al salariatului (fostului salariat), iar dosarul de resurse umane trebuie gestionat de angajator astfel incat datele cu caracter personal care se regasesc in acesta sa fie protejate corespunzator.

Trebuie prevenita prelucrarea neautorizata sau ilegala, pierderea, distrugerea sau a deteriorarea accidentala, prin luarea de masuri tehnice sau organizatorice corespunzatoare.


Iata un model general al unei decizii de incetare a CIM 2019

 prin acordul partilor:

S.C. _____
C.U.I. ________
Sediul/Adresa: _____

DECIZIA
Nr. _____ din __________

Avand in vedere cererea inregistrata sub nr. _______ din ______________ prin care d-l / d-na _______________, solicita incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor,
In baza prevederilor art. 55 lit. b) din Codul muncii,
Administratorul S.C. ________ d-l / d-na ____________________;


D E C I D E:
Art. 1 Incepand cu data de ______________ inceteaza prin acordul partilor contractul individual de munca al d-lui / d-nei _________________________________________________ avand functia de ________________________________________________ in cadrul departamentului ___________________, in conformitate cu prevederile art. 55 lit. b) din Codul muncii.
Art. 2 Prezenta poate fi contestata in termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul ……….
Art. 3 Cu ducerea la indeplinire a prezentei se insarcineaza d-l / d-na _______________________________________________ si se comunica salariatului.


ADMINISTRATOR,
__________________________

 
Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
model decizie incetare cim gdprmodel decizie incetare cim acordul partilorart 55 codul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Mai 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


MODEL decizie de incetare CIM prin acordul partilor si respectarea GDPR, in 2019 Nota: 3.2 din 5 - 15 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie De Invaliditate La Pensie Pt Limita De VarstaIntrebare: com se face transferul de la pensie de invaliditate la PENSIE PENTRU LIMITA VIRSTA,daca implinesti virsta minima ceruta de 65 ani dar nu ai stagiul minim de 15 ani, (Evident.odata pensionat de invaliditate, inainte de a fi avut cei 15 ani minim ceruti, inseamna ca nu ai mai putut lucra ca sa-i realizezi)
 

Raspuns: La calculul pensiei pentru limita de varsta se valorifica si perioada cat ati fost in pensie de inva... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]