LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Desemnarea unui DPO (responsabil cu protectia datelor). Cum se procedeaza cand codul COR nu se regaseste in REVISAL?

Desemnarea unui DPO (responsabil cu protectia datelor). Cum se procedeaza cand codul COR nu se regaseste in REVISAL?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Din data de 25 mai 2018 intra in vigoare regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal, asa ca angajatorii si managerii HR trebuie sa fie la curent cu noile reglementari.

IMPORTANT!

Pentru activitatile de evidenta muncii NU este necesara obtinerea acordului salariatilor in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal deoarece aceasta activitate este una reglementata prin legislatia muncii si prin cea fiscala.

Ce se intampla cu datele din REVISAL? Vor fi afectate de introducerea Regulamentului privind protectia datelor cu caracter personal >>>

"Dorim sa desemnam un salariat pe functia de Responsabil cu protectia datelor cu caracter permanent si sa transmitem in Revisal modificarea functiei. Desi functia apare in COR , respectiv, Responsabil cu protectia datelor cu character personal( COD COR 242231) , aceasta nu se regaseste si in Revisal. Cum procedam in aceasta situatie?"

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Exista o singura solutie temporara, in acest caz. In situatia in care in nomenclatorul din Revisal nu este prevazut un anumit cod COR consideram ca puteti sa identificati un cod cor cat mai apropiat si sa il inregistrati pe acesta. In actul aditional la contractul individual de munca veti mentiona insa codul COR corect.

De asemenea, trebuie sa transmiteti o adresa catre inspectoratul teritorial de munca in care sa mentionati lipsa acestui cod COR din Revisal.

Atunci cand aplicatia Revisal va fi actualizata cu acest cod COR, va trebui sa efectuati o corectie a acestuia.

Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.5 din 5 - 6 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<