Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ai vazut oferta de Sarbatori pentru lucrari GDPR? Ai 1+1 GRATUIT si nu mai platesti nici transport

gdprgdpr 2018lucrare gdproferta gdpr
Perioada sarbatorilor se apropie si odata cu ea ne gandim la noul an, ne facem planuri pentru si mai multe realizari profesionale. 
 
De ce avem nevoie?
 
Ne trebuie determinare, concentrare si materialele potrivite, care sa ne faca munca mai usoara. 
 
De aceea, avem o supriza pentru tine!
 

Alege oricare 2 LUCRARI GDPR si platesti doar 1 produs (produsul cu pret mai mic iti este oferit GRATUIT). ...click aici pentru oferta >>

 
Mai mult, uita de grija transportului! Ne ocupam noi de el!
 
 
Prinde oferta de sarbatori pentru produsele de protectia datelor:
 
 
 
Aceasta lucrare va familiarizeaza cu intreaga procedura de control si va ofera informatii 100% practice despre: cine va poate controla; ce au dreptul si ce nu au dreptul sa solicite inspectorii; ce masuri pot lua inspectorii; cum puteti contesta aceste masuri.
 
 
Lucrarea pe GHID GDPR PENTRU ACTIVITATILE DE MARKETING este unica de acest gen, evidentiaza felul in care Regulamentul European cu nr. 679/2016 afecteaza companiile sau departamentele din firme a caror activitate de marketing presupune contactul online sau offline cu clientii, in vederea efectuarii vanzarilor produselor/serviciilor.
 
 
Aveti tot interesul sa va monitorizati angajatii! E dreptul dvs. legitim! Sunteti perfect indreptatit sa stiti cu ce se ocupa angajatii dvs. in timpul programului de lucru, daca isi fac treaba pentru care ii platiti sau daca, mai grav, va creeaza prejudicii (fura bunuri din firma, furnizeaza informatii catre concurenta etc.).
 
 
Aboneaza-te acum la singura publicatie tiparita (cu aparitie lunara) ce iti prezinta TOT ce ai nevoie despre Regulamentul General privind Protectia Datelor cu Caracter Personal. In revista gasesti cazuri practice, speta lunii, modele de documente ce trebuie modificate conform GDPR si articole scrise de experti in GDPR.
 
 
CD-ul Responsabilul cu Protectia Datelor (DPO) prezinta toate aspectele de natura teoretica si mai ales practica legate de rolul, numirea si atributiile unui DPO. Parcurgeti aceasta lucrare si veti intelege exact cat de important este un DPO si in ce mod va ajuta sa respectati legislatia si sa evitati amenzi de ordinul a 4% din cifra de afaceri.
 
 
Cabinetele medicale sunt vizate in mod egal de GDPR, alaturi de intreprinderi private sau institutii de stat. Noul Regulament european nu iarta pe nimeni! ATENTIE! Dvs. lucrati cu date personale foarte sensibile! Riscul de a fi sanctionat este mult mai mare!
 

Atentie! Acestea sunt doar cateva dintre produsele aflate la promotie ...da click aici ca sa vezi oferta completa >>


Stocuri limitate! Alege astazi lucrarile de care ai nevoie si evita orice greseala la serviciu! E timpul pentru un nou pas in cariera ta!
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
gdprgdpr 2018lucrare gdproferta gdpr

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Decembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ai vazut oferta de Sarbatori pentru lucrari GDPR? Ai 1+1 GRATUIT si nu mai platesti nici transport Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Adresa de poprire. Imposibilitatea angajatorului de a invoca prescriptia sumelor datorate de salariatIntrebare: Am primit de la un BEJ un titlu pt infiintarea unei popriri pentru un salariat al nostru. Cerere pt executarea silitase intemeiata pe un tutlu executoriu reprezentat de o sedinta pronuntata de o judecatorie la data de 15.04.2014. Intrebarea mea este: aceste documente au termene de prescriptie? Adica daca este din 2014 noi putem sa trecem la infiintarea popririi?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Refuzul angajatului de a restitui echipamentul hardware. Posibilitatile angajatoruluiIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea speta : - un angajat a fost notificat cu privire la incetarea contractului de munca in perioda de proba, acesta avand clauza de telemunca iar toate echipamentele hardware find in posesia lui. In notificarea trimisa catre acesta i s-a solicitat restituirea echipamentului hardware. Specificam faptul ca angajatul nu mai poate fi contactat, nu mai raspunde la telefon, sms, email. Ce masuri ar trebui sa ia compania pentru recuperarea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]