Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Modele de 14 formulare GDPR. Kit de urgenta pentru evitarea amenzilor

Orice firma care are angajati, clienti, furnizori sau vehiculeaza baze de date este obligata prin lege sa asigure protectia datelor personale.

Ce se intampla daca nu intocmiti corect documentele obligatorii? Ei bine, riscati amenzi de mii de euro. Totusi, exista solutii sa iesiti basma curata in cazul unui control.
 
Fiti acoperit permanent!
 
 
Ce este Kitul de urgenta GDPR? Este o colectie de 14 formulare si documente obligatorii care alcatuiesc baza sistemului dvs. de protectie a datelor cu caracter personal. 
 
Practic, va pune la dispozitie modele de formulare legale in vigoare si va ofera informatii profesioniste privind completarea corecta. Mai mult, va invata cum sa le personalizati in conformitate cu activitatea desfasurata de firma dvs. 
 
 
Toate documentele GDPR esentiale - in 2 timpi si 3 miscari
 
 
Kitul va pune la dispozitie formulare esentiale, adaptabile oricarui tip de organizatie.
 
Pentru zona de Offline
 
Documente legate de relatia cu angajatii:

Nota de informare 
Acordul de confidentialitate
Reguli de modificare in Regulamentul Intern
Modificari in fisa postului
 
Va ajuta sa pastrati o relatie echidistanta cu angajatii dvs., sa evitati conflicte si chiar litigii de munca generate de incalcarea legislatiei privind regimul datelor personale. 
 
Documente ce pun bazele unor politici si proceduri clare referiotoare la protectia datelor cu caracter personal:
 
Politica generala de confidentialitate 
Politica raportare si tratare a incidentelor de securitate
Politica de retinere si stergere date
Procedura de raspuns la drepturile persoanelor vizate
Procedura de arhivare documente
 
Elimina riscul aparitiei unor incidente generatoare de incalcari legislative urmate de amenzi consistente. Cine are nevoie de ele?
 
Instructiuni pentru o supraveghere video legala, dar eficienta:
 
Politica de supraveghere video
Stikere CCTV supraveghere VIDEO
 
In mediul online va puteti folosi de instrumente precum:
 
Politica de confidentialitate website
Politica de cookies
Newsletter
 
 
 
Luati masuri imediate! Comandati Kitul de urgenta GDPR! Puneti baze sigure, perfect legale, activitatilor din firma dvs.!
...comandati de AICI Kitul de urgenta GDPR >>
 

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Septembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modele de 14 formulare GDPR. Kit de urgenta pentru evitarea amenzilor Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Tichete De Masa Neluate La TimpIntrebare: buna ziua, ma numesc dana si am lucrat la firma x aproape 2 ani de zile .in data de 19 feb 2019 am plecat de la angajator cu demisia la zi cu acordul ambelor parti ,iar angajatorul mi-a zis ca nu mai primesc tichetele de masa pt ca nu am respectat preavizul si legea prevede ca acordarea tichetelor de masa ramane la latitudinea angajatorului daca vrea sa mi le dea sau nu .in ceea ce priveste salariul mi-a zis ca in termen de 90 de zile legea prevede sa mi-l dea .vreau sa stiu daca este legal si c
 

Raspuns: am inteles .atunci la ce a facut referire cu cele 90 de zile ?si cu tichetele de masa cum ramane ?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]