Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR 2019: Datele de contact sunt considerate informatii cu caracter personal?

regulament privind protectia datelor cu caracter personalrevisal gdprdate contact gdpr 2019
De la 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), ceea ce schimba mult piata muncii din Romania si din intreaga Europa. Astfel, angajatorii vor avea parte de mai multe reguli si norme, care trebuie respectate cu strictete, pentru a scapa de amenzile uriase.

Trebuie sa aplicati proceduri speciale:

1. Intocmiti dosarele de personal ale angajatilor?
2. Operati inregistrari si modificari in Revisal?
3. Transmiteti Declaratia 112?
4. Arhivati diverse documente care contin date personale ale salariatilor?

 
Ghidul GDPR pentru managerii HR va arata care sunt aceste proceduri si ce aveti de facut pas cu pas >>>



Iata o speta intalnita pe PortalProtectiaDatelor.ro: "Societatea prelucreaza multe date care reprezinta datele de contact pentru angajati ai firmelor cu care lucreaza: furnizori, clienti, alti colaboratori (din Romania si din UE). Sursele acestor date pot fi: cartile de vizita primite direct de la persoanele vizate, datele de contact incluse in contractele comerciale, iar datele pot fi: nume prenume, telefoane de serviciu, e-mail de serviciu, functie, numar marca, altele. Aceste date pot fi considerate tot date cu caracter personal? In ce context?"

 

Raspunsul specialistilor:


Dorim sa va precizam inca de la inceput ca, in contextul GRPR, aceste date reprezinta date cu caracter personal. In definitia din regulament, datele cu caracter personal inseamna orice informatii privind o persoana fizica identificata sau identificabila (persoana vizata).


ATENTIE!

De precizat ca regulamentul nu se aplica datelor din contract incheiate cu societatile (daca contractul de furnizare este incheiat cu o persoana juridica) si nu contine date ale unor persoane fizice.


Sursa: PortalProtectiaDatelor




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
regulament privind protectia datelor cu caracter personalrevisal gdprdate contact gdpr 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Martie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR 2019: Datele de contact sunt considerate informatii cu caracter personal? Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Vechime Pentru Pensie La Limita VarstaIntrebare: Daca am 6 ani lucrati in grupa a II-a deci 6x3 luni = 18 luni = 1 an si 6 luni inseamna ca mi se poate reduce varsta de pensionare la limita de varsta ( 65 de ani ) la 65-1,5 = 63 de ani si jumatate CHIAR DACA LA ACEA VARSTA NU AS AVEA 35 DE ANI DE CONTRIBUTIE ? Mentionez ca as avea peste 30 de ani de contributie dar nu 35 !
 

Raspuns: multumesc !... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]