LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Regulamentul GDPR explicat. Masuri tehnice & IT care trebuie implementate

Regulamentul GDPR explicat. Masuri tehnice & IT care trebuie implementate

Ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018 nu mai este un secret pentru nimeni, avand in vedere ca autoritatile au anuntat de mult timp schimbarile legislative.

Asadar, este foarte important ca managerii HR, angajatorii precum si toti cei care prelucreaza date cu caracter personal sa fie la curent cu aceste informatii. Firma dvs. poate fi controlata oricand privind modul in care respectati prevederile Regulamentului pentru Protectia Datelor Personale (GDPR)!

Nu va amagiti cu ideea ca sunteti o firma obisnuita, care nu proceseaza cine stie ce volum de date personale, GDPR nu face distinctii de acest fel.Ca urmare puteti fi controlat si amendat fara nicio ezitare cu o suma echivalenta de pana la 20 de milioane de euro sau in cazul unei firme internationale cu pana la 4% din cifra de afaceri mondiala!

Te invitam sa participi la un curs GDPR, vezi mai multe informatii GRATUITE aici >>>

Ce vei invata la cursul GDPR?

GDPR la nivelul unitatii si a departamentelor. Evaluarea prealabila. Fluxul datelor. Studii de caz (incidente investigate si sanctionate in Romania si UE dupa 25 mai 2018)
Identificarea raporturilor si reglementarea relatiilor Operator- Operatori Asociati – Persoane Imputernicite.
Cand si in ce calitate facem prelucrarea?
Cum stabilim daca furnizorii nostri sunt Operatori – Operatori asociati sau Persoane imputernicite? detalii aici >>>

Veti intelege mai bine pericolul care va ameninta daca va spunem urmatorul lucru:

e suficienta o simpla sesizare la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) facuta de o persoana care considera ca i-ati incalcat dreptul la confidentialitatea informatiilor personale si ANSPDCP este obligata sa solutioneze respectiva sesizare!

Nu mai sta pe ganduri, inscrie-te la cursul GDPR chiar acum >>>

de Mara Dobrin

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 25 Octombrie 2018

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3 din 5 - 2 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Perioadele De Lucru De Grupa A II-a, Sunt Cumulative?Intrebare: Buna ziua, Sunt nascut in 23.12.1958 (am implinit 60 de ani la 23.12.2018). Am absolvit facultatea, cursuri de zi - 5 ani. Am efectuat serviciul militar 9 luni... M-am angajat in 26.10.1983. La data de 26.10.2018, am atins (si efectuat) cei 35 de ani de cotizare efectiva. In cei 35 de ani de munca, am activat in grupa a II-a de munca (cu 100% contributie) in 2 din locurile de munca, dupa cum urmeaza: - la primul loc de munca, am activat in perioada 26.10.1983 - 15.09.1994 (10 ani, 10 l

Raspuns: Va multumesc pentru raspunsul explicit!<br />O zi buna, va doresc!<br />Cu respect,<b... citeste tot raspunsul aici