Modele de CONTRACTE CIVILE si ACTE COMERCIALE

Legislatia Muncii25 Septembrie 2018

25 Septembrie 2018

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Contractele civile sunt o forma simpla de colaborare, ferita de primejdii, doar daca se respecta anumite reguli. Ca sa va aparati interesele, este necesar sa apelati la un specialist atunci cand intocmiti orice contract sau act comercial. Dar stim cu totii ca acest lucru nu este posibil de fiecare data.

Atunci, ce ramane de facut?

Folositi modele de contracte gata facute! ...vedeti aici >>

Rentrop&Straton, impreuna cu echipa sa de experti in domeniul juridic, va ofera acum lucrarea pe CD asteptata de toata comunitatea juridica: 147 modele de contracte civile si acte comerciale in conformitate cu

Noul Cod civil actualizat 2018 ...click aici pentru detalii despre lucrare >>

Acest instrument de lucru va pune la indemana, cu doar 1 singur click, forma corecta a contractului de care aveti nevoie:

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

* gata completata, cuprinzand prevederi si mentiuni importante, toate clauzele care sustin interesele clientului, precum si alte aspecte vitale in cazul unui litigiu;

* in format pdf, usor de transpus in Word - forma editabila, gata doar de persoanlizat, printat si semnat;

* in deplina concordanta cu Noul Cod civil 2018 si cerintele GDPR.

Fiindca un alt mare pericol de care va scapa lucrarea este legat de GDPR. Pentru nealinierea la conditiile impuse prin Regulamentul european nr. 679/2016 cu privire la protectia datelor cu caracter personal amenzile pot atinge 20 de milioane de euro sau chiar 4% din cifra de afaceri mondiala totala anuala, asa ca nu este indicat sa pierdeti din vedere vreo informatie esentiala.

Redactarea deficitara a unui contract poate determina ulterior aparitia unor situatii neplacute intre parti, care pot culmina cu imposibilitatea de executare a contractului. Rezulta de aici ca, pentru viabilitatea ulterioara a raporturilor juridice, este vitala formularea unor clauzele contractuale care sa previna orice situatie critica.

….click aici pentru a vedea cuprinsul lucrarii 147 modele de contracte civile si acte comerciale in conformitate cu Noul Cod civil actualizat 2018 >>

Nu uitati! Contractul perfect trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte:

- sa fie LEGAL, pentru a va feri de rigorile legii;

- sa va slujeasca interesele, sa va aduca bani;

- sa va fereasca de pierderi banesti.

Nu permiteti sa pierdeti nimic din vedere! Folositi lucrarea 147 modele de contracte civile si acte comerciale in conformitate cu Noul Cod civil actualizat 2018 ...click aici pentru detalii despre lucrare >>

….click aici pentru detalii suplimentare despre lucrare si despre modalitatea de comanda >>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!

Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<