GDPR 2019: Competentele de investigatie ale Autoritatii de supraveghere din Romania. Ce trebuie sa stie companiile!

Mara Dobrin
Mara Dobrin
25 Aprilie 2019
25 Aprilie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
Autoritatea nationala de supraveghereAutoritatea nationala de supraveghere atributiigdpr 2019regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Despre Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) se tot discuta inca de anul trecut, de cand a intrat in vigoare. Inca exista multa confuzie, avand in vedere ca lucrurile nu sunt clare pentru toate companiile, managerii si angajatorii. Din pacate, amenzile sunt uriase, ceea ce poate duce la repercursiuni serioase, in cazul celor care nu respecta aceste norme stricte.

  1. Intocmiti dosarele de personal ale angajatilor?
  2. Operati inregistrari si modificari in Revisal?
  3. Transmiteti Declaratia 112?
  4. Arhivati diverse documente care contin date personale ale salariatilor?
 
Ghidul GDPR pentru managerii HR va arata care sunt aceste proceduri si ce aveti de facut pas cu pas, detalii aici >>>


"Care sunt competentele de investigatie ale Autoritatii de supraveghere din Romania?"


Este important de stiut ca Autoritatea nationala de supraveghere este constituita ca autoritate publica cu personalitate juridica, autonoma si independenta fata de orice alta autoritate a administratiei publice, si fata de orice persoana fizica sau juridica din domeniul privat, exercitand atributiile ce ii sunt date in competenta prin dispozitiile legale din domeniul prelucrarii datelor cu caracter personal si al liberei circulatii a acestor date.

ATENTIE!

Obiectivul Autoritatii nationale de supraveghere este apararea drepturilor si libertatilor fundamentale ale persoanelor fizice, in special a dreptului la viata intima, familiala si privata, in legatura cu prelucrarea datelor cu caracter personal si cu libera circulatie a acestor date.

Autoritatea nationala de supraveghere are urmatoarele competente de investigare:

a) de a da dispozitii operatorului si persoanei imputernicite de operator si, dupa caz, reprezentantului operatorului sau al persoanei imputernicite de operator sa furnizeze orice informatii pe care autoritatea de supraveghere le solicita in vederea indeplinirii sarcinilor sale;
b) de a efectua investigatii sub forma de audituri privind protectia datelor;
d) de a notifica operatorul sau persoana imputernicita de operator cu privire la presupusa incalcare a Regulamentului;
e) de a obtine, din partea operatorului si a persoanei imputernicite de operator, accesul la toate datele cu caracter personal si la toate informatiile necesare pentru indeplinirea sarcinilor sale;
f) de a obtine accesul la oricare dintre incintele operatorului si ale persoanei imputernicite de operator, inclusiv la orice echipamente si mijloace de prelucrare a datelor, in conformitate cu dreptul Uniunii sau cu dreptul procesual intern.


Un raspuns oferit de expertii de la PortalProtectiaDatelor >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]