Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Norme GDPR. Exista un document ce contine toate datele care sunt considerate date personale?

regulamentul GDPRdate cu caracter personal 2019
Despre datele cu caracter personal s-a tot discutat in ultima vreme, avand in vedere ca regulamentul GDPR a avut o amploare uriasa asupra angajatorilor romani si nu numai.
 
Amenzile sunt mari, asa ca toti cei care prelucreaza astfel de date trebuie sa acorde o atentie deosebita acestui aspect. 
 
 
Solutii practice pentru implementarea corecta a GDPR in actiunile departamentului dvs. de HR
 
 
Lucrul cu oamenii - cel mai valoros activ al unei firme - este deosebit de sensibil, conflictele de munca putand evolua cu iuteala unui fitil aprins. Legislatia GDPR “toarna gaz pe foc” oferind angajatilor motive in plus pentru diverse litigii bazate pe incalcarea reglementarilor in vigoare. 
 
ATENTIE! Poate ceea ce dvs. vi se pare o monitorizare onesta a folosirii timpului de lucru (camere de supraveghere sa zicem), angajatului i se poate parea o hartuire psihologica sau emotionala...detalii GRATUITE aici >>>
 
 
"Dorim sa stim daca exista un document oficial, disponibil online care prezinta toate informatiile ce sunt considerate date cu caracter personal?"
 
 
In regulamentul GDPR, definitia datelor cu caracter personal este formulata intr-o maniera mai mult decat generala. Va prezentam cele mai frecvente tipuri de date cu caracter personal: 
 
- numele si prenumele, semnatura, datele din permisul de conducere/certificatul de inmatriculare (in anumite cazuri), telefon/fax, adresa de domiciliu/resedinta, e-mail, profesie, loc de munca, functia, date bancare, obisnuinte/preferinte/comportament, imagine, voce, date prelucrate prin sisteme de supraveghere video, adresa IP, cookies, date genetice, biometrice, datele cardului de credit (nr. card, data expirarii cardului, codul CVV2/CVC2), cod IBAN, codul numeric personal (CNP), seria si numarul actului de identitate/pasaportului, etc.
 
 
IMPORTANT!
 
Din pacate, avand in vedere amploarea regulamentului, nu este usor sa identificam toate tipurile de date care sunt considerate personale. Ceea ce se poate spune este ca regulamentul GDPR se aplica oricarui tip de date referitoare la o persoana identificata sau identificabila.
 
O persoana fizica identificabila este o persoana care poate fi identificata, direct sau indirect, in special prin referire la un element de identificare, cum ar fi un nume, un numar de identificare, date de localizare, un identificator online, sau la unul sau mai multe elemente specifice, proprii identitatii sale fizice, fiziologice, genetice, psihice, economice, culturale sau sociale.
 
 
 

 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
regulamentul GDPRdate cu caracter personal 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Octombrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Norme GDPR. Exista un document ce contine toate datele care sunt considerate date personale? Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data Deciziei De Prelungire A Suspendarii Contractului De MuncaIntrebare: Salariata se afla in concediu de ingrijire copil pana in data de 12.08.2019. In data de 08.05.2019 aduce certificat de incadrare in grad de handicap mediu a copilului. Certificatul este emis in data de 24.04.2019 si are o valabilitate de 12 luni de la data emiterii. In baza cererii salariatei emit decizia de prelungire a suspendarii contractului individual de munca pana in data de 24.04.2020? Intrebarile mele sunt : - Cu ce data emit decizia de prelungire a suspendarii ? - Cand trebuie sa
 

Raspuns: Buna ziua, puteti sa emiteti si sa transmitei decizia si astazi de exemplu.<br />Datele privin... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]