Norme GDPR. Exista un document ce contine toate datele care sunt considerate date personale?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
30 Octombrie 2019
30 Octombrie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
regulamentul GDPRdate cu caracter personal 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Despre datele cu caracter personal s-a tot discutat in ultima vreme, avand in vedere ca regulamentul GDPR a avut o amploare uriasa asupra angajatorilor romani si nu numai.
 
Amenzile sunt mari, asa ca toti cei care prelucreaza astfel de date trebuie sa acorde o atentie deosebita acestui aspect. 
 
 
Solutii practice pentru implementarea corecta a GDPR in actiunile departamentului dvs. de HR
 
 
Lucrul cu oamenii - cel mai valoros activ al unei firme - este deosebit de sensibil, conflictele de munca putand evolua cu iuteala unui fitil aprins. Legislatia GDPR “toarna gaz pe foc” oferind angajatilor motive in plus pentru diverse litigii bazate pe incalcarea reglementarilor in vigoare. 
 
ATENTIE! Poate ceea ce dvs. vi se pare o monitorizare onesta a folosirii timpului de lucru (camere de supraveghere sa zicem), angajatului i se poate parea o hartuire psihologica sau emotionala...detalii GRATUITE aici >>>
 
 
"Dorim sa stim daca exista un document oficial, disponibil online care prezinta toate informatiile ce sunt considerate date cu caracter personal?"
 
 
In regulamentul GDPR, definitia datelor cu caracter personal este formulata intr-o maniera mai mult decat generala. Va prezentam cele mai frecvente tipuri de date cu caracter personal: 
 
- numele si prenumele, semnatura, datele din permisul de conducere/certificatul de inmatriculare (in anumite cazuri), telefon/fax, adresa de domiciliu/resedinta, e-mail, profesie, loc de munca, functia, date bancare, obisnuinte/preferinte/comportament, imagine, voce, date prelucrate prin sisteme de supraveghere video, adresa IP, cookies, date genetice, biometrice, datele cardului de credit (nr. card, data expirarii cardului, codul CVV2/CVC2), cod IBAN, codul numeric personal (CNP), seria si numarul actului de identitate/pasaportului, etc.
 
 
IMPORTANT!
 
Din pacate, avand in vedere amploarea regulamentului, nu este usor sa identificam toate tipurile de date care sunt considerate personale. Ceea ce se poate spune este ca regulamentul GDPR se aplica oricarui tip de date referitoare la o persoana identificata sau identificabila.
 
O persoana fizica identificabila este o persoana care poate fi identificata, direct sau indirect, in special prin referire la un element de identificare, cum ar fi un nume, un numar de identificare, date de localizare, un identificator online, sau la unul sau mai multe elemente specifice, proprii identitatii sale fizice, fiziologice, genetice, psihice, economice, culturale sau sociale.
 
 
 

 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie la legea pensiilor!

Vizionati webinarul GRATUIT

"Noua lege a pensiilor"
Noua lege a pensiilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Vizionati webinarul GRATUIT
“Noua lege a pensiilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la legea pensiilor!
Vizionati webinarul GRATUIT

"Noua lege a pensiilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]