Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR: Cum sa devii specialist in protectia datelor cu caracter personal?

specialist protectia datelor cu caracter personalspecialist GDPRgdpr 2018
Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) a creat multe controverse, iar angajatorii, managerii HR, precum si toti cei care prelucreaza astfel de informatii trebuie sa acorde o atentie sporita acestui nou capitol.

In Romania exista deja Legea nr. 677/2001 cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, doar ca Regulamentul nr. 679/2016 “bate” aceasta lege.


Si important este ca noile sanctiuni nici nu se compara cu cele vechi. Legea nr. 677/2001 prevede o amenda maxima de 50.000 de lei, Regulamentul UE prevede o amenda de 20 de milioane de euro sau de 4% din cifra de afaceri anuala >>>


"Cererea de specialisti in domeniul protectiei datelor cu caracter personal este tot mai mare. Care sunt pasii care trebuie urmati pentru a reusi sa poti activa ca specialist in acest domeniu?"



Raspunsul specialistilor de la PortalProtectiaDatelor.ro:



Inainte de a explora cum apar specialistii, trebuie sa facem cateva precizari importante.

Exista o diferenta semnificativa intre competenta si specializare. A fi competent inseamna sa reusesti sa faci fata sarcinilor, in vreme ce a fi specialist inseamna sa lucrezi in mod constant intr-un anumit domeniu. De aceea, la un nivel egal de efort si de inteligenta, specializarea este de natura sa faciliteze acumularea de competenta. Pe scurt: regula este ca specialistii sunt mai competenti decat ne-specialistii.

Nivelul ridicat de competenta al specialistilor, ca regula, este de natura sa genereze incredere in randul consumatorilor serviciilor furnizate de specialisti.

Din cauza prezumtiei de competenta a specialistilor, simpla afirmare a specializarii reprezinta un avantaj competitiv. Fireste, se fac verificari, insa la stadiul verificarii se ajunge doar daca specializarea este afirmata!

Pentru aceste motive, este normal ca toti cei care doresc sa presteze servicii in domeniul protectiei datelor cu caracter personal sa afirme despre ei insisi ca sunt specialisti.


Care sunt culoarele pe care vin specialistii GDPR in Romania?


Cursuri de formare. In Romania au aparut in ultimele luni o multime de cursuri de informare si formare in legatura cu protectia datelor cu caracter personal. Cele mai multe sunt organizate in scopul recrutarii de clienti pentru servicii de protectia datelor (DPO si consultanta). Din aceasta cauza, cursurile sunt privite cu entuziasm de catre necunoscatori si cu retinere de catre cei care au inceput deja sa dobandeasca un anumit bagaj de cunostinte in domeniu.

IMPORTANT!

Experienta in implementare. Experienta este o floare rara, intrucat preocuparile in domeniul protectiei datelor cu caracter personal nu au fost, pana de curand, extinse in Romania. De fapt, cu exceptia cursurilor de Cyberlaw unde erau subsumate (de exemplu la Facultatea de Drept a Universitatii de Vest din Timisoara), chestiunile legate de protectia datelor cu caracter personal au constituit un obiect de preocupare adiacent informatiilor clasificate, informatiilor sensibile si secretelor comerciale.

Studiul individual. Fara indoiala ca studiul individual este principala modalitate de instruire, din perspectiva calitatii, insa este si cea mai costisitoare, intrucat necesita multe zile si multe ore pe zi. Putini oameni isi pot permite sa citeasca, caci oamenii trebuie sa lucreze in fiecare zi, sa transpuna in practica lucrurile pe care le stiu deja.



Sursa: PortalProtectiaDatelor



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
specialist protectia datelor cu caracter personalspecialist GDPRgdpr 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 August 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR: Cum sa devii specialist in protectia datelor cu caracter personal? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Obligatorie Iesirea La Pensie La 53ani Ptr Handicap Accentuat?Intrebare: Buna ziua!Daca ai grad de handicap accentuat si ai stagiu de cotizatie efectuat ,este obligatoriu sa iesi la pensie la 53 ani (reducere 10ani ) sau pot sa mai lucrez ?mentionez ca sunt bugetara . Multumesc!
 

Raspuns: Nu este obligatoriu, puteti ramane in activitate pana la implinirea varstei standard.Este optiunea d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]