GDPR: Cum sa devii specialist in protectia datelor cu caracter personal?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
28 August 2018
28 August 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
specialist protectia datelor cu caracter personalspecialist GDPRgdpr 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR) a creat multe controverse, iar angajatorii, managerii HR, precum si toti cei care prelucreaza astfel de informatii trebuie sa acorde o atentie sporita acestui nou capitol.

In Romania exista deja Legea nr. 677/2001 cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, doar ca Regulamentul nr. 679/2016 “bate” aceasta lege.


Si important este ca noile sanctiuni nici nu se compara cu cele vechi. Legea nr. 677/2001 prevede o amenda maxima de 50.000 de lei, Regulamentul UE prevede o amenda de 20 de milioane de euro sau de 4% din cifra de afaceri anuala >>>


"Cererea de specialisti in domeniul protectiei datelor cu caracter personal este tot mai mare. Care sunt pasii care trebuie urmati pentru a reusi sa poti activa ca specialist in acest domeniu?"



Raspunsul specialistilor de la PortalProtectiaDatelor.ro:



Inainte de a explora cum apar specialistii, trebuie sa facem cateva precizari importante.

Exista o diferenta semnificativa intre competenta si specializare. A fi competent inseamna sa reusesti sa faci fata sarcinilor, in vreme ce a fi specialist inseamna sa lucrezi in mod constant intr-un anumit domeniu. De aceea, la un nivel egal de efort si de inteligenta, specializarea este de natura sa faciliteze acumularea de competenta. Pe scurt: regula este ca specialistii sunt mai competenti decat ne-specialistii.

Nivelul ridicat de competenta al specialistilor, ca regula, este de natura sa genereze incredere in randul consumatorilor serviciilor furnizate de specialisti.

Din cauza prezumtiei de competenta a specialistilor, simpla afirmare a specializarii reprezinta un avantaj competitiv. Fireste, se fac verificari, insa la stadiul verificarii se ajunge doar daca specializarea este afirmata!

Pentru aceste motive, este normal ca toti cei care doresc sa presteze servicii in domeniul protectiei datelor cu caracter personal sa afirme despre ei insisi ca sunt specialisti.


Care sunt culoarele pe care vin specialistii GDPR in Romania?


Cursuri de formare. In Romania au aparut in ultimele luni o multime de cursuri de informare si formare in legatura cu protectia datelor cu caracter personal. Cele mai multe sunt organizate in scopul recrutarii de clienti pentru servicii de protectia datelor (DPO si consultanta). Din aceasta cauza, cursurile sunt privite cu entuziasm de catre necunoscatori si cu retinere de catre cei care au inceput deja sa dobandeasca un anumit bagaj de cunostinte in domeniu.

IMPORTANT!

Experienta in implementare. Experienta este o floare rara, intrucat preocuparile in domeniul protectiei datelor cu caracter personal nu au fost, pana de curand, extinse in Romania. De fapt, cu exceptia cursurilor de Cyberlaw unde erau subsumate (de exemplu la Facultatea de Drept a Universitatii de Vest din Timisoara), chestiunile legate de protectia datelor cu caracter personal au constituit un obiect de preocupare adiacent informatiilor clasificate, informatiilor sensibile si secretelor comerciale.

Studiul individual. Fara indoiala ca studiul individual este principala modalitate de instruire, din perspectiva calitatii, insa este si cea mai costisitoare, intrucat necesita multe zile si multe ore pe zi. Putini oameni isi pot permite sa citeasca, caci oamenii trebuie sa lucreze in fiecare zi, sa transpuna in practica lucrurile pe care le stiu deja.



Sursa: PortalProtectiaDatelor


NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]