Desemnarea unui DPO si obligativitatea anuntarii autoritatilor

Mara Dobrin22 Februarie 2019

22 Februarie 2019

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va readucem aminte ca GDPR spune ca sunteti obligat sa desemnati un DPO daca:

• activitatile principale ale firmei dvs. constau in operatiuni de prelucrare care necesita o monitorizare periodica si sistematica a persoanelor vizate pe scara larga;
• activitatile principale ale firmei dvs. constau in prelucrarea pe scara larga a unor categorii speciale de date sau a unor categorii de date cu caracter personal privind condamnari penale si infractiuni.

Responsabilul cu Protectia Datelor (DPO) este o functie aparuta in mediul de business odata cu intrarea in vigoare a celebrului regulament GDPR. Mai mult, este o persoana-cheie pentru companie si este absolut necesar sa va informati in ceea ce priveste sarcinile sale concrete, precum si despre toate aspectele practice legate de acest subiect.

Sunteti obligat – da sau nu? – sa aveti in firma dvs. un DPO? Ce face, concret, un DPO? Citeste totul despre DPO aici >>>

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

"Unitatea noastra a numit un respnsabil cu protectia datelor si am vrea sa stim daca este obligatoriu sa anuntam datele de contact ale acestei persoane la Autoritatea de Supraveghere."

Potrivit articolului 37 alin. (7) din GDPR, operatorul sau persoana ]imputernicita de operator publica datele de contact ale responsabilului cu protectia datelor si le comunica autoritatii de supraveghere. Link catre formularul din site-ul autoritatii: https://www.dataprotection.ro/dpo/formularRpd.do?action=view_action&newFormular=true

ATENTIE!

Potrivit textului mentionat, declararea datelor responsabilului cu protectia datelor este o obligatie si nu o facultate.

Desemnarea responsabilului trebuie sa fie conforma cu GDPR. Detalii concrete privind desemnarea puteti regasi aici: https://www.juridice.ro/627584/cine-trebuie-sa-desemneze-responsabilul-cu-protectia-datelor-cu-caracter-personal.html

Un raspuns oferit de expertii de la PortalProtectiaDatelor.ro >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<