Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Desemnarea unui DPO si obligativitatea anuntarii autoritatilor

desemnare dpo 2019dpo 2019gdpr 2019regulamentul 6792016
Va readucem aminte ca GDPR spune ca sunteti obligat sa desemnati un DPO daca:

 
• activitatile principale ale firmei dvs. constau in operatiuni de prelucrare care necesita o monitorizare periodica si sistematica a persoanelor vizate pe scara larga;
• activitatile principale ale firmei dvs. constau in prelucrarea pe scara larga a unor categorii speciale de date sau a unor categorii de date cu caracter personal privind condamnari penale si infractiuni.



Responsabilul cu Protectia Datelor (DPO) este o functie aparuta in mediul de business odata cu intrarea in vigoare a celebrului regulament GDPR. Mai mult, este o persoana-cheie pentru companie si este absolut necesar sa va informati in ceea ce priveste sarcinile sale concrete, precum si despre toate aspectele practice legate de acest subiect.


Sunteti obligat – da sau nu? – sa aveti in firma dvs. un DPO? Ce face, concret, un DPO? Citeste totul despre DPO aici >>>


"Unitatea noastra a numit un respnsabil cu protectia datelor si am vrea sa stim daca este obligatoriu sa anuntam datele de contact ale acestei persoane la Autoritatea de Supraveghere."


Potrivit articolului 37 alin. (7) din GDPR, operatorul sau persoana ]imputernicita de operator publica datele de contact ale responsabilului cu protectia datelor si le comunica autoritatii de supraveghere. Link catre formularul din site-ul autoritatii: https://www.dataprotection.ro/dpo/formularRpd.do?action=view_action&newFormular=true


ATENTIE!

Potrivit textului mentionat, declararea datelor responsabilului cu protectia datelor este o obligatie si nu o facultate.

Desemnarea responsabilului trebuie sa fie conforma cu GDPR. Detalii concrete privind desemnarea puteti regasi aici: https://www.juridice.ro/627584/cine-trebuie-sa-desemneze-responsabilul-cu-protectia-datelor-cu-caracter-personal.html


Un raspuns oferit de expertii de la PortalProtectiaDatelor.ro >>>


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
desemnare dpo 2019dpo 2019gdpr 2019regulamentul 6792016

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Februarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Desemnarea unui DPO si obligativitatea anuntarii autoritatilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare Contract De Munca Conform Art 55 BIntrebare: Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea intrebare: Am avut un salariat angajat cu data de 15.01.2019 si i-a incetat contractul cu data de 29.01.2019. El si-a facut o cerere si a cerut incetarea CIM. Eu i-am incheiat contractul cu art 55 lit. b dar apoi mi-am dat seama ca era in perioada de proba. Este gresita facuta incetarea? Daca da, cum pot rezolva? Multumesc
 

Raspuns: Buna ziua. Nu este gresita incetarea daca salariatul a facut cerere de incetare a activitatii si an... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]